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quinta-feira, 4 de outubro de 2012

Aluno de Medicina premiado no concurso Jovem Cientista

Mais de uma centena de concorrentes integraram o leque de jovens cientistas participantes no concurso promovido pela European Patent Office. O primeiro prémio acabou por ser conquistado por um aluno de medicina da UBI.

Armindo Fernandes, (à direita na foto), foi um dos vencedores do concurso
 
Armindo Picão Fernandes, aluno do primeiro ano do curso de Medicina da Faculdade de Ciências da Saúde ganhou um prémio atribuído pelo European Patent Office, na 24.ª Final Europeia para Jovens Cientistas, uma iniciativa da União Europeia, este ano organizada em Bratislava (Eslováquia) entre 21 e 26 de Setembro.
Armindo Fernandes integrou a equipa da Escola Secundária de Arouca constituída por Mariana Santos e Ricardo Fernandes que disputou a final europeia com mais de uma centena de concorrentes de outros países europeus, agrupados em 79 projetos, no maior certame europeu de ciência para estudantes do Ensino Secundário.
Os três ganharam uma viagem de cinco dias a Munique, na Alemanha, para visitarem a sede do European Patent Office. A participação no certame foi conseguida depois de, em Maio, terem obtido o primeiro prémio no 20.º Concurso para Jovens Cientistas e Investigadores, organizado pela Fundação da Juventude.
O projeto Flies on the Phone estudou os efeitos da radiação dos telemóveis na fertilidade do macho da mosca-do-vinagre (Drosophila melanogaster). Os jovens cientistas concluíram que a menor capacidade reprodutiva dos machos submetidos à radiação dos telefones não se devia à quantidade ou à qualidade dos espermatozóides, mas sim a uma alteração provocada na forma das asas dos machos.

in http://www.urbi.ubi.pt/pag/10570

Empreender contra a crise

As várias empresas de base tecnológica criadas por membros da academia conferem ao projeto de ideias “WinUBI” uma característica inovadora. Este ano, o projeto desenvolvido pelo Instituto Coordenador de Investigação (ICI) conta com algumas novidades e mais prémios.  


São já seis spin-off que estão em desenvolvimento nas instalações da Universidade da Beira Interior. Um conjunto de entidades que para além de apresentarem soluções e ideias de negócios partilham o facto de terem passado pelo concurso de ideias “WinUBI”.
A edição deste ano decorre no próximo mês de dezembro e pretende ser mais um momento de empreendedorismo académico. Para Ana Paula Duarte, vice-reitora responsável pela investigação, “o WinUBI tem-se revelado uma experiência bastante interessante porque temos tido resultados de projetos bastante vencedores. Projetos que ganham em termos internacionais e que vingam no mercado. Esta é assim uma espécie de plataforma de lançamento de novas ideias”. Este concurso pretende assim estimular uma cultura empreendedora na UBI, selecionar ideias ou novos projetos em qualquer domínio científico ou tecnológico, em torno dos quais se perspetive a criação de novas empresas de forte conteúdo inovador com potencial de crescimento e viabilidade comercial. Daí que todos os projetos que sejam submetidos a este desafio tenham de apresentar obrigatoriamente um plano de negócio. O “WinUBI” destina-se à comunidade académica, nomeadamente docentes, investigadores, bolseiros, alunos de qualquer nível de ensino e ex-alunos de qualquer nível de ensino. Podem ainda candidatar-se ao concurso, promotores de ideias que não tendo ligação formal à Universidade da Beira Interior, se comprometam a estabelecer-se na região no caso de serem premiados.
Prémios esses que este ano apresentam algumas novidades. O vencedor do concurso terá direito a três mil euros e a todo o apoio da Divisão de Investigação e Desenvolvimento, já no caso do segundo prémio este será de 1500 euros. Quanto ao terceiro prémio, este ano será patrocinado pelo Parque de Ciência e Tecnologia da Covilhã (Parkurbis). O terceiro classificado neste desafio terá direito a seis meses de incubação do projeto nas instalações deste parque.
Ana Paula Duarte lembra que, “para além dos prémios, um dos pontos importantes deste concurso está no facto de permitir a todos os participantes apresentarem os seus projetos e terem feedback destes com alguns pontos a melhorarem ou inclusive, com apoios vindos por parte de empresários”.
Os interessados podem obter todos os regulamentos do concurso na página do ICI. Várias informações sobre os procedimentos de candidatura, os prazos do concurso e prémios são também encontrados nesta página. Este concurso tem vindo assim, segundo os responsáveis, a revelar-se um dos principais impulsionadores do empreendedorismo na academia. Um facto que levou já o mesmo a ser distinguido com um selo de qualidade europeu.            

In http://www.urbi.ubi.pt/pag/10569               

terça-feira, 18 de setembro de 2012

Aqui Está! O Programa da Feira "Coisas e Tal"...

Feira "Coisas e Tal" irá decorrer dia 22 de Setembro, inserida na Semana Europeia da Mobilidade, na Guarda.

O CLDS Guarda+Social convida tod@s a se associarem a este evento de promoção da empregabilidade e divulgação da cultura local. Visitem os expositores na Rua lves Roçadas, em frente à PSP, entre as 10h00 e as 22H00.

segunda-feira, 17 de setembro de 2012

Queijo da Serra Triangular

É bem verdade quando os populares referem que a crise aguça o engenho. A prova desta afirmação está em muitos empresários e produtores nacionais, que perante uma crise económica, encontram novas formas de comercializar/produzir produtos para que continuem a ser consumidos pelas famílias.

Como exemplo de uma iniciativa inovadora na forma de comercialização está a Quinta da Cerdeira, Seia, produtores de queijo de ovelha, mais propriamente, o Queijo da Serra. Mantendo as característica do nosso famoso e tão bom queijo, o produtor decidiu produzir queijo num formato triangular, com 150g de peso, pensado, sobretudo, para ser consumido por famílias de reduzido tamanho, em que um queijo tradicional redondo poderá ser demasiado grande.

sexta-feira, 14 de setembro de 2012

Porquê Imitar Bons Profissionais - O Caso José Mourinho

Na busca constante de informação sobre o desenvolvimento da empregabilidade e da atitude empreendedora deparei com um artigo da Dinheiro Vivo sobre os segrdos de gestão do Special One. O artigo explica o fenómeno de comunicação e o sucesso do treinador José Mourinho.

O jornalista descreve que o José Mourinho, durante a primeira conferência, quando assume o cargo num novo clube, tem oito aspectos comuns. Ao ler esses aspecto fiquei logo com a sensação que não são, nada mais nada menos, que comportamentos a ter durante uma entrevista de emprego, podendo-se, desde logo, relacioná-los, vejamos:

1. Fala na língua dos meios de comunicação e dos adeptos: português, inglês, italiano, espanhol.
Transposição para a entrevista de emprego: Claro que o entrevistado não vai falar numa língua estrangeira, só se for requisito do entrevistador. O que isto significa é que é necessário falar de forma a que o outro interlocutor entenda, procurando criar empatia e mostrar que se indentifica com os demais.

2. Expressa a sua autoconfiança e a sua condição de pessoa especial.
Transposição para a emprevista de emprego: A autoconfiança é essencial numa candidato a uma oferta de emprego, ainda para mais quando vai a uma entrevista. A autoconafiança dá-nos base para termos um discurso seguro. A condição de pessoa especial está relacionada com o aspecto de o candidato conseguir demonstrar que é a pessoa certa para o lugar em oferta. Mas atenção, não exagere, é que não há super homens nem super mulheres (só em banda desenhada).

3. Demosntra esperança e vontade pelo novo desafio.
Transposição para a entrevista de emprego: É necessário que o entrevistado tenha conhecimento da entidade e do cargo a ocupar, que por conseguinte o levará a conhecer os desafios que irão ser colocados. Ter esperança é a crença que vamos conseguir o lugar. Vontade pelo o novo desafio é sinal que estamos dispostos a colaborar para atingir os objectivos propostos pela entidade.

4. Fala de retoques em relação à equipa que lhe entregam...
Transposição para a entrevista de emprego: Cuidado com esta situação, é preciso saber se há, desde já, abertura por parte da entidade para sugestões. Mas, por outro lado, é necessário ir preparado para propor como atingir os objectivos da entidade. Pode ser, prefeitamente, uma questão a abordar por parte do entrevistador.

5. Pensa e trabalha em termos de equipa, e não de indivíduos.
Transposição para a entrevista de emprego: uma empresa é um sistema, é um todo, em que todos têm de caminhar no mesmo sentido para atingir os fins delineados. É essencial pensar em equipa, fazer chegar a mensagem que nos identificamos com a mesma.

6. Reconhece a cultura do clube.
Transposição para a entrevista de emprego: Mais uma vez, antes de um candidato se dirigir a uma entrevista tem que fazer a preparação da mesma. Isto significa que deve recolher toda a informação sobre a organização. Será que haverá alguém que irá a uma entrevista e vai falar mal da cultura da entidade? Não me parece...

7. Agradece ao presidente que o tenha contratado.
Transposição para a entrevista de emprego: É a altura da entrevista de agradecer ao outro interlocutor, o entrevistador, a oportunidade dada para demonstrar as nossas competências e mostrar esperança em se ser o seleccionado.

8. Fala da sua anterior equipa como sendo passado e deseja-lhe o melhor...
Transposição para a entrevista de emprego: É errado, numa entrevista para emprego, falar mal da anterior entidade patronal, pois vai trazer maus resultados, de certeza! O anterior emprego é passado, o que devemos trazer dele é a experiência que adquirimos e que pode ser uma mais valia para o novo desafio.

Artigo Fonte de Informação: Código Mourinho: Os segredos da gestão do Special One

quinta-feira, 6 de setembro de 2012

Sapatos portugueses já são os segundos mais caros do mundo

A indústria nacional é a 22.ª maior a nível mundial e ultrapassou no ano passado a França no preço médio do calçado exportado

Os produtores portugueses venderam no ano passado cada par de sapatos no estrangeiro por mais cinco euros do que em 2010, tornando assim o calçado "made in Portugal" no segundo mais caro a nível mundial. O estudo "World Footwear 2012 Yearbook", que confirma a indústria portuguesa como a 11.ª maior exportadora mundial, será hoje apresentado na GDS, uma das maiores feiras mundiais do sector, que decorre até amanhã na Alemanha.
 
in Jornal de Negócios

Amigos da Serra da Estrela disponíveis para colaborar na reflorestação


    

A Associação com sede em Manteigas, mostrou-se hoje preocupada com a erosão dos solos ardidos no concelho de Seia e disponível para colaborar em campanhas de reflorestação daquela zona serrana.


O incêndio que começou pelas 21h10 de domingo, junto a Carragozela, foi dominado às 23h34 de terça-feira, tendo destruído uma grande área de floresta, pinhal e mato do concelho de Seia, muita dela integrada no Parque Natural da Serra da Estrela. O presidente da Associação dos Amigos da Serra da Estrela (ASE), José Maria Saraiva, adiantou hoje à agência Lusa que, pelas contas da associação, terão ardido cinco mil hectares de mato, pinhal, acácias, carvalhos, castanheiros e terrenos agrícolas, mas não foram destruídas zonas «de valores naturais relevantes». O dirigente mostra-se agora preocupado com a erosão dos solos ardidos, em zonas de declive acentuado - vales do rio Alva - defendendo a realização imediata de ações de «estabilização» e de reflorestação. «O ideal seria, nas zonas mais íngremes, apostar imediatamente na retirada do material ardido e colocá-lo na perpendicular à encosta, de tal forma que a chuva não arrastasse o solo», defendeu. Em sua opinião, esta medida «evitaria que os solos e as cinzas fossem arrastados para o rio Alva» ficando o terreno «também já preparado para qualquer campanha de reflorestação» a realizar no futuro. José Maria Saraiva referiu que a ASE está «disponível para colaborar» em ações de reflorestação das zonas atingidas pelo fogo, à semelhança do que aconteceu, em anos anteriores, com a campanha «um milhão de carvalhos para a Serra da Estrela», desenvolvida na zona de Manteigas, «Estamos disponíveis para colaborar com qualquer entidade no sentido de criar dinâmicas e mobilizar escolas para a reflorestação e sementeira de espécies autóctones, especialmente castanheiros, carvalhos e medronheiros», declarou. O dirigente defende que «deve começar-se já a trabalhar na sementeira», considerando que a mesma não deve ficar «para o ano que vem, porque sendo feita já este ano, a taxa de sucesso é muito maior».
 

sábado, 1 de setembro de 2012

Univest na Semana da Moda de Madrid

 
 

Fonte: Jornal Cinco QuinasA Univest, empresa de confeções do Soito (Sabugal), é uma das onze insígnias portuguesas que vão participar, entre sábado e segunda-feira, na 68ª edição da SIMM – Semana Internacional da Moda de Madrid.






O certame reúne 600 marcas e expositores de 15 países. De Portugal viajam produtos e representantes da Christina Félix, Cotton Park, Esamis Woman, Kalisson, Maggiolly, Off & Cina, Onara, Pé de Chumbo, Scripta, SMF – Jeans e a Univest. Dados divulgados pela delegação da AICEP em Madrid indicam que, «apesar do mercado espanhol ter vindo a apresentar, recentemente, dados de consumo decrescentes, Espanha continua a ser um comprador de moda muito importante a nível global». «Além de ser um dos cinco primeiros mercados do sector na Europa, o país conta com importantes grupos de distribuição com presença multinacional e com uma cadeia de fornecimento diversificada, em várias zonas do mundo», refere a AICEP. As empresas portuguesas do sector beneficiam, especialmente, da proximidade, que permite responder com agilidade às solicitações do mercado espanhol. No ano passado, Portugal foi o terceiro fornecedor da moda espanhola – subiu três postos no “ranking” – exportando para o país vizinho produtos no valor de 1.933 milhões de euros.

quarta-feira, 29 de agosto de 2012

CIDB com sede em Belmonte


Fonte: Shutterstock Images - Licença Standard      
Trata-se dum projeto que pretende efetuar o estudo precoce de doenças crónicas da população da região, com incidência particular na área da diabetes.

Na última reunião pública do executivo, a Câmara Municipal de Belmonte deliberou por unanimidade ceder parte das instalações do antigo mercado, para a instalação da sede do Centro de Investigação e Desenvolvimento da Beira (CIDB). Amândio Melo refere que «neste espaço vai ficar a sede propriamente dita e também a sala de formação desde projeto, que pretende avaliar o impacto, na nossa região, das doenças crónicas da população com claros beneficios posteriores na área do tratamento médico e o nosso concelho deve sentir-se orgulhoso por ter esta possibilidade de aqui ser criado um centro de investigação com estas caracteristicas e que tem parcerias com outras instituições, como é o caso da Faculdade de Ciências da Saúde da UBI».
 

sexta-feira, 24 de agosto de 2012

Feira "Coisas e Tal"

O CLDS Guarda+Social, através do seu Gabinete de Empregabilidade e Inserção, em parceria com a Câmara Municipal da Guarda, a Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados da Guarda (CERCIG) e o Núcleo Desportivo e Social (NDS), aventuram-se na organização de mais um
evento de promoção do empreendedorismo.


A organização está, até 14 de Setembro, a aceitar inscrições de expositores/vendedores interessados. As condições estão disponíveis parea consulta em: http://www.guardamaissocial.com/EixosdeIntervenção/Eixo1EmpregoFormaçãoeQualificação/GabinetedeEmpregabilidadeeInserção/FeiraCoisaseTal.aspx

Semana para a Igualdade

De 6 a 9 de Setembro




Programa
Dia 6 | Feira para a Igualdade; Fórum Viloência de Género
Dia 7 | Feira para Igualdade; Workshop Transnacional
Dia 8 e 9 | Jogos para a Igualdade

Mais informações em: admestrela@admestrla.pt | 271 221 579 | 963 076 763 |  www.admestrela.pt

Cowork Guarda

Vai abrir, na cidade da Guarda, um espaço Cowork, por iniciativa da Fundação São João de Deus.

O SPACE4U - Cowork Solidário, proporciona o estabelecimento físico, em instalações geridas pela Fundação, de iniciativas de empreendedorismo e inovação, por profissionais independentes , micro empresas ou associações. Surge, assim, como uma oportunidade directa ao desenvolvimento empresarial e do empreendedorismo da Guarda.

A Fundação São João de Deus proporciona o seguintes serviços no espaço de trabaçho partilhado:
  • Sede para empresa/projecto;
  • Telefone e acesso à internet;
  • Impressora, Scanner e Fotocopiadora;
  • Sala de Reuniões; Esplanada; Networking.
Mais informação em: http://fundacaosjd.wix.com/cowork-space4u#!about/cipy

Move to Fundão

O Município do Fundão, no âmbito do plano "Fundão Inovação", vai implementar no concelho um espaço cowork e uma incubadora de projectos.

Mais Informações em: http://www.movetofundao.pt/

segunda-feira, 20 de agosto de 2012

Promoção do Empreendedorismo, Empregabilidade e Interioridade

A Câmara Municipal de Figueira Castelo Rodrigo tem a decorrer um programa que promove a agricultura, fomentando o empreendedorismo e a empregabilidade no concelho.

O Programa "Minha Terra", programa de Incentivo ao Repovoamento Agrário, é composto por 5 Medidas:
1.  Incentivo à Inovação, empreendedorismo e Empregabilidade;
2. Incentivo à Criação de Empreendimentos de Interesse Municipal;
3. Incentivo à Maternidade e Fixação de Jovens Casais;
4. Incentivo à Plantação de Amendoeiras, Castanheiros, Figueiras e Árvores Autóctones;
5. Incentivos à Recuperação de Pombais Tradicionais, Moinhos, Abrigos Agrícolas e Entradas e Vedações de Propriedades.

O regulamento do programa pode ser consultado em: http://www.cm-fcr.pt/municipio/Documents/documentos%20home/repovoamento%20agrário.pdf

domingo, 29 de julho de 2012

Governo: combater desemprego com empreendorismo local

O secretário de Estado do Empreendedorismo, Competitividade e Inovação defendeu hoje que o empreendedorismo de base local poderá ser uma resposta ao desemprego em regiões do interior.
«O empreendedorismo pode servir para potenciar oportunidades a jovens e menos jovens, que, em articulação com diversos parceiros, como as comunidades intermunicipais, IAPMEI ou IEFP, pode fomentar oportunidades de emprego», disse Carlos Nuno Oliveira.
O governante falava na cerimónia de entrega dos prémios ‘Empreendedor Sustentável’, promovida pela EDP e que hoje decorreu em Picote, no concelho de Miranda do Douro.
Segundo Carlos Nuno Oliveira, estas iniciativas de incentivo à criação de emprego estão ser promovidas um pouco por todo o país.
«Estes programas de combate ao desemprego têm uma coisa muito importante: interligam os atores locais criando uma forma de cooperação», acrescentou.
O governante salientou o facto de haver já «muitas comunidades intermunicipais a aderir ao programa Portugal Empreendedor», o que confere à iniciativa «dinamismo na criação do autoemprego».
 
Lusa/SOL

quinta-feira, 26 de julho de 2012

Atitude e Convicção | Workshop Motivacional

O CLDS Guarda+Social, com a colaboração da Câmara Municipal da Guarda, da Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados da Guarda e o Núcleo Desportivo e Social, vão realizar no próximo dia 8 de Agosto, no Auditório do Paço da Cultura, entre as 14.00 e as 17.30H, o Workshop Motivacional. Terá por objectivo promover a motivação e uma atitude mais positiva para lidar com os desafios, estando focado no desenvolvimento de competências orientadas para resultados e soluções, sendo dinamizado pela coach emocional Núria Mendoza.

Inscrição AQUI... Gratuíto!

terça-feira, 24 de julho de 2012

Produção biológica de frutos vermelhos é aposta ganha de jovem agricultor

Um jovem agricultor da Guarda, que produz morangos, framboesas, mirtilos e amoras em modo biológico, não esconde a satisfação com os primeiros resultados do projeto agrícola.

Fonte: Médicos Bem ViverLuís Gonçalves, 25 anos, residente na Quintazinha do Mouratão, próximo da cidade da Guarda, tirou o curso de jovem agricultor, criou uma empresa (Natureza Azul) e apostou na produção de quatro espécies de frutos vermelhos em modo biológico e empunha a “bandeira do regresso à terra” em Portugal. Com o apoio do PRODER (Programa de Desenvolvimento Rural) fez as plantações, que ocupam cerca de 1,5 hectares de terreno, e iniciou a construção de um armazém, prevendo realizar um investimento total de 240 mil euros. O jovem contou à agência Lusa que iniciou a atividade como viveirista de morangos, mas decidiu também cultivar frutos vermelhos por ser um setor que «está em expansão» a nível nacional, e para poder «rentabilizar aquele período do ano em que não tinha atividade no viveiro». Luís Gonçalves fez as plantações há um ano e está agora a colher os primeiros frutos, fazendo uma análise «satisfatória» das primeiras colheitas. «No início, o escoamento do produto foi um bocadinho complicado, mas agora, com algum conhecimento e divulgação, conseguimos escoá-lo bastante bem», disse, indicando que os frutos são vendidos diretamente ao consumidor e, aos sábados, no Mercado Municipal da Guarda. Destacou a qualidade dos produtos cultivados em modo de produção biológica, com total ausência de agentes químicos, explicando que «vão para o consumidor tal como saem do campo», passando somente pelo processo de pesagem e de etiquetagem das caixas.
 

quarta-feira, 11 de julho de 2012

Robô Bombeiro em destaque na Guarda

 
O Instituto Politécnico da Guarda (IPG) promoveu, no passado dia 7 de julho, o X Concurso Nacional Robô Bombeiro.

Fonte: Instituto Politécnico da Guarda
Este ano estiveram inscritas no concurso 43 equipas; 18 na Classe Standard (escolas secundárias e profissionais), 19 na Classe Sénior (universidades e institutos) e 5 na Classe Robôs com Pernas. Segundo Carlos Carreto, docente da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do IPG e um dos responsáveis por esta iniciativa, «o Concurso Robô Bombeiro tem vindo a crescer ao longo dos seus 10 anos de existência e a décima edição contou com o maior número de equipas inscritas de sempre». Carlos Carreto adiantou que «este ano notou-se, no geral, um elevado nível técnico dos robôs em competição, pois apesar dos novos desafios técnicos que todos os anos são acrescentados às provas, houve um grande número de equipas a superá-los, o que fez desta edição uma das mais competitivas de sempre». Este ano as provas da classe Sénior foram dominadas por equipas do Instituto Politécnico da Guarda que se classificaram nos três primeiros lugares dessa classe.
 

Aluno do IPG Bombeiro cria dispositivo que protege veículos das chamas

   
Fonte: SOLO sistema ‘Fire Protection" foi criado pelo bombeiro gouveense Sérgio Cipriano, estudante no IPG e administrador do portal www.bombeiros.pt, em colaboração com a empresa ‘Mangualdense Bruno Pessoa'.

Um bombeiro de Gouveia está a desenvolver um dispositivo que monitoriza a temperatura exterior dos veículos de combate a incêndios florestais e aciona um mecanismo para evitar a sua destruição quando surpreendidos pelas chamas. O sistema "Fire Protection: autoproteção e monitorização de veículos de bombeiros para o combate a incêndios florestais" foi criado pelo bombeiro Sérgio Cipriano, estudante no Instituto Politécnico da Guarda (IPG) e administrador do portal www.bombeiros.pt, em colaboração com a empresa ‘Mangualdense Bruno Pessoa'. Segundo o mentor do projeto, este surgiu após verificar que, nos últimos dez anos, morreram em Portugal «67 bombeiros em missões de socorro, 20 dos quais em combate a incêndios florestais». Sérgio Cipriano explicou que o Ministério da Administração Interna aprovou, em 2010, um despacho que prevê que os novos veículos de combate a incêndios florestais disponham de uma estrutura tubular externa com cortina de proteção acionada, em caso de emergência, do interior da viatura. No entanto, «se ninguém carregar no botão [para que a motobomba entre em funcionamento e lance uma cortina de água], a viatura acaba por arder», observou. O dispositivo "Fire Protection" vem, segundo este bombeiro, colmatar esta falha, permitindo proteger os homens e o veículo de forma mais eficaz. «Com a aplicação de sensores de temperatura em redor do carro, conseguimos captar a temperatura que está exteriormente e, assim, o dispositivo, que foi aprovado em portaria, aciona automaticamente sem estar dependente da mão humana», disse Sérgio Cipriano à agência Lusa.
 

sábado, 7 de julho de 2012

Portugal recebe acelerador de ideias empreendedoras

Chama-se Lean Startup Machine e é uma metodologia que permite testar, de uma forma rápida, o potencial de sucesso de uma ideia empreendedora.

Seja inovador, pare de fazer perder tempo aos outros e tenha sucesso. Este é o lema da metodologia Lean Startup machine. Um método considerado um acelerador de inovação e que chega a Lisboa no último fim-de-semana do próximo mês de Setembro. Uma metodologia que permite testar o potencial de sucesso da sua ideia em 48 horas. Uma iniciativa que se realiza no próximo dia 28 de Setembro no ISEG, revelou Manuel Laranja, um dos coordenadores da iniciativa em entrevista ao programa "Capital Humano no" do ETV.
O que é o Lean Startup Machine?
É uma metodologia que obriga a acelerar o processo de criação de uma empresa, eliminando o desperdício e obrigando a focar no que é essencial, que é a resposta que o consumidor vai ter à ideia.
Como é que funciona?
Funciona como um acelerador para validação de ideias. No último fim-de-semana de Setembro, o ISEG acolhe as pessoas que se inscreverem na iniciativa. Logo na sexta- feira, dia 28, faz-se o despiste de como se vão formar grupos e como vão ser assessorados por mentores, empresários de sucesso, e experimentar as metodologias Lean Startup para poderem focalizar a sua ideia de forma a responder às necessidades do mercado e eliminar o desperdício de tempo. Depois as equipas saem para a rua para testar a sua ideia junto do mercado. As inscrições podem ser feitas ‘online'.
Destas iniciativas têm saído bons negócios?
Normalmente, resultam em bons negócios e 10% das ideias são concretizadas. Durante o fim-de-semana irão ser dados prémios às melhores ideias, que passam por disponibilizar um espaço para a incubação de ideias ou por formação.
Esta metodologia tem um conceito curioso que é o de Produto Minimamente Viável?
Esse conceito define as características mínimas e indispensáveis para que um produto seja aceite no mercado. E depois, através da metodologia Lean, pode registar-se uma melhoria à volta da ideia inicial até chegar ao produto que é aceite no mercado. Este acelerador permite evitar que as pessoas tenham o que se chama um falhanço caro. Se abraçarem estas metodologias é possível falhar sem ter grandes custos. E depois pode melhorar-se a ideia.
Quais são os três grandes erros que um empreendedor deve evitar quando começa uma empresa?
Há muitas empresas que não planeiam bem a gestão da sua tesouraria nos anos iniciais, o que é um erro crasso. É preciso ter a capacidade de não ser tão optimista e prever os custos reais e as vendas. Também há a questão do ‘timing'. Em momentos de crise, as coisas demoram muito tempo e é mais difícil firmar e cobrar negócios e o pagamento dos clientes atrasa-se. Erros que podem ser fatais numa empresa pequena. Outro problema é o entendimento dos sócios, que no início começam muito bem e com grande sintonia. Mas depois na decisão de questões empresariais, como a remuneração ou a quota de accionista, acabam por existir pequenas disputas e zangas que podem estragar uma boa ideia e um bom negócio.

Madalena Queirós in Diário Económico