A partir daqui, parta a aventura e venha percorrer estes caminhos connosco e conhecer o que de melhor temos para lhe mostrar.
Normas de conduta
quinta-feira, 20 de março de 2014
Manteigas - Trilhos Verdes
A partir daqui, parta a aventura e venha percorrer estes caminhos connosco e conhecer o que de melhor temos para lhe mostrar.
Normas de conduta
Gouveia International Downhill - A emoção do downhill em Gouveia no próximo fim de semana
O Gouveia International Downhill está de regresso a Gouveia no próximo fim-de-semana. A pista do farvão vai receber pelo segundo ano consecutivo os melhores da modalidade num programa que prevê dois dias de treinos e o domingo para as duas etapas cronometradas da competição.
O Gouveia International Downhill há muito que se transformou num dos maiores eventos do calendário de downhill nacional e internacional. A prova de Gouveia reúne participantes de vários países europeus com destaque para os grandes nomes da modalidade como os irmãos Atherton, de Danny Hart e do vencedor do Gouveia International Downhill em 2013, Marcelo Gutierrez.
O programa de competição da edição de 2014 prevê a tarde se sexta-feira, 21 de março dedicada aos treinos e vistoria de pista pelas equipas, o sábado dedicado a treinos cronometrados e a competição de domingo com duas mangas. A prova de qualificação decorre durante a manhã de domingo entre as 10h00 e as 12h00 e a final, já a tarde, entre as 14h00 e as 16h00 com entrega de prémios agendada para as 17h00.
O Gouveia International Downhill vai correr-se na pista da encosta do Farvão em Gouveia, com um percurso com 2,5 km aproveitando o declive acentuado da vertente com início no "alto do tovio", área pertencente à mata da Câmara, e final na Escola Apostólica Cristo-Rei (seminário).
As excelentes condições orográficas da encosta do Farvão complementadas pelas infraestruturas existentes na Escola Apostólica Cristo-Rei (seminário), onde ficam localizados os padock's, áreas de apoio, zona de chegada, áreas de lazer e restaurante criam um espaço natural de inegável qualidade para a prática do downhill.
Promovido pelo Município de Gouveia e organizado pela Associação de Ciclismo de Aveiro, o Gouveia International Downhill realiza-se em Gouveia há mais de 10 anos suportado por uma organização que prima por disponibilizar as melhores condições aos atletas e ao público fiel ao evento.
terça-feira, 18 de março de 2014
Higiene, Segurança e Formação no Trabalho
A proteção dos/as trabalhadores/as contra as doenças e lesões
relacionadas com o trabalho, assim como as oportunidades para homens e mulheres
obterem um trabalho decente e produtivo em condições de liberdade, equidade,
segurança e dignidade humana, deveriam fazer parte da missão de todos os
empregadores, pois doenças, lesões e insegurança não combinam com o trabalho
nem a pobreza é razão para desprezar a Segurança, Higiene e a Saúde dos/as
Trabalhadores/as. Trabalho decente é
trabalho com condições de higiene, e trabalho com condições de higiene, é um
factor positivo para a produtividade e crescimento económico. Assim as empresas
devem implementar para além de sistemas de Segurança, e Saúde, sistemas de
higiene no trabalho como parte integrante da sua gestão, sendo este último
assente fundamentalmente em técnicas e medidas que incidem sobre o ambiente de
trabalho. A Higiene do Trabalho integra um conjunto de metodologias não médicas
necessárias à prevenção de doenças profissionais, identificando os factores que
podem afectar o meio ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou
reduzir os riscos profissionais, (condições inseguras de trabalho que podem
afectar a saúde, e bem estar dos trabalhadores ), tendo como principal campo de ação o controlo
dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes nos componentes materiais
do trabalho.
A Higiene laboral é uma matéria que se tem preocupado com a proteção
da saúde do/a trabalhador/a, no seu local de trabalho, controlando as condições
em que determinados agentes, por contaminação de um dado ambiente, possam de
alguma forma, constituir riscos para as pessoas aí presentes, nos aspectos de
controlar os potenciais perigos, reduzindo ou eliminando a exposição, que podem
incluir medidas que levem à substituição ou eliminação dos materiais tóxicos,
modificações nos processos de utilização, instalação de ventilação e exaustão e
previsão de equipamento de proteção individual.
Assim o objectivo final da Higiene do Trabalho é a eliminação
total, nos locais de trabalho, de todos os factores de risco ambientais, quando
tal não for possível deve-se saber gerir a contaminação do ambiente dos locais
de trabalho de modo a estarem garantidas condições que não comprometam a saúde
dos trabalhadores.
A sociedade através do processo de evolução da importância do
conceito de qualidade no seu âmbito mais geral, tem exigido das empresas
melhorias da qualidade de vida no trabalho. Estas exigências são reflectidas
através das crescentes exigências da legislação publicada no nosso país.
Dentro das necessidades do ser humano, a qualidade de vida no
trabalho tem a sua forma mais básica na segurança, higiene e saúde do trabalho
e estes três factores não podem andar dissociados.
Pensa-se que o esforço das entidades empregadoras, para
ajudar os/as trabalhadores/as a sentirem-se melhor nos seus locais de trabalho,
é uma componente essencial do programa da gestão de Segurança, Higiene e Saúde
no Trabalho e pode influenciar mais que qualquer outro componente, a criação de
uma cultura de melhoria destes três factores. Este esforço, quando percebido
pelos trabalhadores, faz com que estes desenvolvam um sentimento de lealdade
para com a empresa. E trabalhadores que não são dedicados à empresa tendem a
distraírem-se mais facilmente durante o trabalho diário. Assim é importante
adoptar uma aproximação entre entidade empregadora e trabalhadores, pois esta
irá ajudar, não só o desempenho da SHST, mas também na melhoria da qualidade
total dentro da empresa.
Aos/as trabalhadores/as deve ser demonstrado o respeito que
eles/as merecem e a importância que têm dentro da empresa. Algumas reuniões
festivas organizadas pela empresa, podem ser usadas como mecanismo efetivo para
a educação dos/as colaboradores/ras e o aumento do seu espírito de equipa.
A administração pode aumentar o espírito de cooperação na
empresa fazendo visitas regulares aos trabalhadores e demonstrando um genuíno
interesse pelo seu bem-estar. Tal ação requer pequeno esforço, mas pode gerar
grandes dividendos.
A gestão da segurança, saúde e higiene no trabalho e por
conseguinte toda a legislação sobre Higiene e Segurança do Trabalho é aplicável
a todos os ramos de atividade nos sectores públicos, privado ou cooperativo e
social, seja qual for a sua dimensão ou o seu número de trabalhadores.
Daí a obrigatoriedade legal prevista na lei 7/2009, de 12 de
Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho que obriga às entidades empregadoras
de organizarem os serviços de forma a abranger todos os/as trabalhadores/as,
como também a obrigatoriedade da Formação aos/as mesmos.
. A
Higiene, Segurança e Formação no Trabalho
segunda-feira, 17 de março de 2014
sexta-feira, 14 de março de 2014
Mercado de Agricultura Familiar - Pinhel
No próximo domingo, dia 16 de março, o
município de Pinhel promove o Mercado de Agricultura Familiar na Praça Sacadura
Cabral, a partir das 10 horas.
A Câmara Municipal de Pinhel e a Falcão EM
organizam no dia 16 de março o Mercado de Agricultura Familiar. A iniciativa é
aberta a todos os produtores que pretendam participar neste evento. A inscrição
é gratuita e os produtores podem aproveitar a oportunidade para venderem os
produtos em excesso e, eventualmente comprar outros que lhe façam falta. O
Mercado de Agricultura Familiar abre portas a uma época repleta de aromas e
sabores provenientes da terra, mas também das mãos que transformam
matérias-primas em produtos de excelência. Como já é habitual junto ao
Pelourinho de Pinhel os visitantes podem encontrar frutas e legumes da época,
frutos secos, vinho, azeite, mel, enchidos, compotas e diferentes especialidades
da doçaria tradicional.
Guarda Digital
quinta-feira, 13 de março de 2014
Seminário Ambiental em Fornos de Algodres
O evento pretende alertar para a conservação da biodiversidade, salientando de que forma várias áreas podem contribuir para esse objetivo. O painel de oradores inclui biólogos, fotógrafos de natureza, ONGA’s, veterinários, realizadores de documentários de natureza e responsáveis por práticas de desporto de natureza entre outros.quarta-feira, 12 de março de 2014
Nestlé vai criar 500 oportunidades de trabalho até 2016
A Nestlé Portugal pretende criar 500 oportunidades de trabalho para jovens até aos 30 anos nos próximos dois anos.
Depois de ter anunciado em novembro que pretendia criar 350 empregos, a multinacional suíça acrescentou agora mais 150 vagas às existentes, que repartem-se entre estágios e contratos diretos.
O programa está a decorrer e a primeira vaga já teve início com recrutamentos para as áreas de marketing, comércio eletrónico, engenharia mecânica, química e alimentar, e logística.
“Estamos agora a preparar a segunda vaga de recrutamento de 2014 no âmbito deste programa em coordenação com os nossos colegas responsáveis pelas várias áreas de negócio da Nestlé Portugal”, avançou fonte oficial da Nestlé ao Dinheiro Vivo.
Leia também: Nestlé cria 350 empregos em Portugal
“Paralelamente, estamos a reforçar a nossa presença junto de universidades e escolas profissionais, estabelecendo protocolos, promovendo estágios curriculares, divulgando a iniciativa em feiras de emprego”, sublinhou.
A Nestlé anunciou no ano passado a criação de 20 mil postos de trabalho em 20 países da Europa até 2016.
Para mais informações consulte a página de recrutamento da Nestlé Portugal.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO329533.html
Depois de ter anunciado em novembro que pretendia criar 350 empregos, a multinacional suíça acrescentou agora mais 150 vagas às existentes, que repartem-se entre estágios e contratos diretos.
O programa está a decorrer e a primeira vaga já teve início com recrutamentos para as áreas de marketing, comércio eletrónico, engenharia mecânica, química e alimentar, e logística.
“Estamos agora a preparar a segunda vaga de recrutamento de 2014 no âmbito deste programa em coordenação com os nossos colegas responsáveis pelas várias áreas de negócio da Nestlé Portugal”, avançou fonte oficial da Nestlé ao Dinheiro Vivo.
Leia também: Nestlé cria 350 empregos em Portugal
“Paralelamente, estamos a reforçar a nossa presença junto de universidades e escolas profissionais, estabelecendo protocolos, promovendo estágios curriculares, divulgando a iniciativa em feiras de emprego”, sublinhou.
A Nestlé anunciou no ano passado a criação de 20 mil postos de trabalho em 20 países da Europa até 2016.
Para mais informações consulte a página de recrutamento da Nestlé Portugal.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO329533.html
segunda-feira, 10 de março de 2014
Gardunha Fest. em tertúlia
No âmbito da promoção da II
edição do Festival de curtas-metragens «Gardunha Fest.», foi organizada uma
tertúlia que terá a exibição dos filmes vencedores da primeira edição,
decorrida em 2012. Esta decorrerá no Espaço ‘Tertílias’, na cidade do Fundão,
no próximo dia 15 de março.
Espera-se por isso um serão fora
do normal e… Histérico!
Gardunha Fest. no espaço Tertílias,
Fundão
Tertúlia
e exibição de curtas-metragens
15
de março, Fundão
Numa iniciativa de promoção e
divulgação da II edição do Festival de curtas-metragens «Gardunha Fest.»,
decorre no espaço Tertílias, no Fundão, dia 15 de março, pelas 21h30, a
exibição das curtas metragens vencedoras em 2012:
Categoria Ficção - 'Encruzilhada'
de Luís Batista
Categoria Animação - 'Spectrum
Optical Disorder' de Dulce Gonçalves e Rodrigo Carvalho
Categoria Documentário - 'Ver é
ter visto' de João Clemente
Seguindo-se uma tertúlia que
aborda e explica o evento que decorre a 10 e 11 de maio de 2014. Ainda sob o
tema 'Paranormal', mote do Festival., a tertúlia tem o propósito de serem
relatados algumas experiências, histórias e estórias que tenham tido a serra da
Gardunha como palco. Sabe-se que esta é uma serra mítica, que desde tempos
ancestrais tem um envolto de mistério e misticismo muito próprio. É por isso
que serve de motivo para o Festival de curtas metragens a que nos propomos
realizar.
Recorde-se que o envio de filmes
a concurso (Ficção, Animação ou Documentário) ainda podem ser enviados até 30
de abril de 2014.
O tema do festival (o
‘paranormal’), deve ser explícito nos filmes a concurso. As curtas-metragens
não podem ter duração inferior a 1 minuto, ou superior a 10 minutos. O seu ano
de produção deve ser 2012, 2013 e/ou 2014.
Está excluída a participação de
filmes já admitidos a concurso na edição anterior.
Para receber a Ficha de Inscrição
e o Regulamento, basta enviar um email para:
histericoartes@gmail.com ou gardunhafest@gmail.com
Mais em: http://gardunhafest.blogspot.pt
www.facebook.com/gardunhafest
Empreendedorismo Inovador em Regiões de Baixa Densidade debatido no NERGA
O NERGA - Núcleo Empresarial da Região da Guarda irá acolher amanhã, dia 11, a partir das 14 horas, um seminário subordinado à temática "Empreendedorismo Inovador em Regiões de Baixa Densidade". A sessão de abertura do evento estará a cargo de Pedro Tavares, presidente da direção do NERGA. Pelas 14h45, Vasco Pereira, da I-Start - Associação para a Promoção do Empreendedorismo, Inovação e Start Up's irá abordar o "Business Model Canvas". Mais tarde, Miguel Lourenço, responsável pela prototipagem rápida do Instituto Politécnico da Guarda fará uma intervenção que incidirá sobre "Rede FABLAB". Pelas 15h25, Paulo Ribeiro apresentará o caso de sucesso da empresa UNITOM, seguido de Hugo Duarte que dará a conhecer o projeto Itravey. Para as 16h05 está prevista a intervenção de Hernâni Gouveia, da Treegood - Inovação, Gestão e Marketing, Lda., que abordará a temática do empreendedorismo inovador. Para encerrar o ciclo de intervenções, Luís Figueiredo, responsável pelo projeto "Magickey" irá falar sobre o projeto e o sucesso alcançado pelo mesmo. Após terminarem todas as intervenções, terá lugar um debate.
Guarda Digital
10-03-2014 10:49
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