segunda-feira, 24 de março de 2014
Figueira de Castelo Rodrigo acolhe estudantes de oito universidades europeias de 26 a 31 de março
Professores e estudantes de oito universidades vão conhecer o valor natural, arqueológico e cultural do território, descobrir as potencialidades económicas existentes e projetar novos negócios para a região. Os participantes, oriundos de países como a Croácia, Bulgária, Suécia, Letónia, Brasil, Espanha, Holanda e Portugal, vão passar 4 dias em Figueira de Castelo Rodrigo e seguir o seu caminho numa visita a Espanha, la Alberca. Para o desenvolvimento do território, um programa desta dimensão traduz-se em mais de 200 dormidas e 400 refeições, valores importantes para um concelho em declínio populacional, avidamente à procura de dinamismo. O Programa Erasmus Intensivo pretende impulsionar o debate sobre o abandono dos campos agrícolas, numa perspectiva de criação de oportunidades para ações de conservação da natureza e recuperação da vida selvagem. Com uma postura empreendedora, o objetivo é potenciar o desenvolvimento das comunidades rurais através da valorização de áreas naturais. Este programa é financiado pela União Europeia, ao abrigo do projecto Lilefong Learning Programme, é co-financiado pela iniciativa Europeia Rewilding Europe e localmente é organizado pela Associação Transumância e Natureza.
Guarda Digital
sábado, 22 de março de 2014
Férias Ativas – Páscoa 2014
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A Câmara Municipal da Guarda promove, durante os períodos de 07 a 11 e 14 a 17 de abril de 2014, as Férias Ativas – Páscoa 2014.
Esta iniciativa, destinada a jovens dos 6 aos 16 anos, tem como principal objetivo o desenvolvimento de atividades de âmbito desportivo, recreativo, cultural e ambiental.
Este programa destaca-se também pela sua "importância social", ao garantir um conjunto de soluções às famílias que não têm onde deixar os filhos durante estes períodos de interrupções letivas, proporcionando aos jovens umas férias divertidas e ativas, fomentando o convívio e a socialização.
Consulte aqui o calendário de atividades
Imprima aqui a ficha de inscrição
Informações: 271 220 244 – desporto@mun-guarda.PT
in http://www.mun-guarda.pt/index.asp?idedicao=51&idseccao=625&id=2747&action=noticia
quinta-feira, 20 de março de 2014
Workshop de recrutamento para criação de emprego
Resgatar a tradição pela via da inovação é o mote do projeto ENTRELAÇOS – Bracejo, História e Design.Criar uma linha de mobiliário e de decoração com a Marca Aldeias Históricas de Portugal, tendo o bracejo como elemento diferenciador e distintivo do produto, é o objectivo deste projeto
O Atelier Entrelaços será criado na Aldeia Histórica de Sortelha, dada a tradição existente da técnica artesanal do trabalho com bracejo.
O Workshop visa o recrutamento de pessoas que pretendam criar o seu próprio emprego.
Para mais informação:
http://issuu.com/carinaribeiro/docs/folheto_entrelacos
https://www.facebook.com/aldeiashistoricasdeportugal
in http://www.cm-sabugal.pt/index.php/noticias/396-aldeias-historicas-de-portugal-associacao-de-desenvolvimento-turistico
Pinhel adere à Hora do Planeta
No dia 29 de março, o Município de Pinhel vai desligar as luzes durante uma hora – a Hora do Planeta – e, assim, mostrar que é solidário com o Ambiente.
A iniciativa é da WWF (uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial) e tem como objetivo motivar a população mundial a apagar as luzes durante uma hora – a Hora do Planeta 2014, contribuindo para a preservação do nosso Planeta e, também, fazendo parte da maior plataforma voluntária de cidadãos contra as alterações climáticas.Consciente da sua responsabilidade ecológica, o Município de Pinhel respondeu ao desafio e assumiu o compromisso de desligar as luzes do edifício dos Paços do Concelho e Largo Ministro Duarte Pacheco durante a Hora do Planeta, ou seja, entre as 20.30h e as 21.30h do dia 29 de março de 2014, bem como as luzes que iluminam as Torres do Castelo, a Avenida Carneiro de Gusmão, a Avenida Frederico Ulrich, a Rua da Liberdade, o Largo José Dias Coelho e a Rua da República.
A par deste compromisso, a autarquia pinhelense convida os munícipes a aderir à iniciativa, apagando as luzes de suas casas, dia 29 de março, entre as 20.30h e as 21.30h - a Hora do Planeta.
in http://www.cm-pinhel.pt/noticiaspublicacoes/noticias/Paginas/pinhel-adere-hora-planeta.aspx
Manteigas - Trilhos Verdes
A partir daqui, parta a aventura e venha percorrer estes caminhos connosco e conhecer o que de melhor temos para lhe mostrar.
Normas de conduta
Gouveia International Downhill - A emoção do downhill em Gouveia no próximo fim de semana
O Gouveia International Downhill está de regresso a Gouveia no próximo fim-de-semana. A pista do farvão vai receber pelo segundo ano consecutivo os melhores da modalidade num programa que prevê dois dias de treinos e o domingo para as duas etapas cronometradas da competição.
O Gouveia International Downhill há muito que se transformou num dos maiores eventos do calendário de downhill nacional e internacional. A prova de Gouveia reúne participantes de vários países europeus com destaque para os grandes nomes da modalidade como os irmãos Atherton, de Danny Hart e do vencedor do Gouveia International Downhill em 2013, Marcelo Gutierrez.
O programa de competição da edição de 2014 prevê a tarde se sexta-feira, 21 de março dedicada aos treinos e vistoria de pista pelas equipas, o sábado dedicado a treinos cronometrados e a competição de domingo com duas mangas. A prova de qualificação decorre durante a manhã de domingo entre as 10h00 e as 12h00 e a final, já a tarde, entre as 14h00 e as 16h00 com entrega de prémios agendada para as 17h00.
O Gouveia International Downhill vai correr-se na pista da encosta do Farvão em Gouveia, com um percurso com 2,5 km aproveitando o declive acentuado da vertente com início no "alto do tovio", área pertencente à mata da Câmara, e final na Escola Apostólica Cristo-Rei (seminário).
As excelentes condições orográficas da encosta do Farvão complementadas pelas infraestruturas existentes na Escola Apostólica Cristo-Rei (seminário), onde ficam localizados os padock's, áreas de apoio, zona de chegada, áreas de lazer e restaurante criam um espaço natural de inegável qualidade para a prática do downhill.
Promovido pelo Município de Gouveia e organizado pela Associação de Ciclismo de Aveiro, o Gouveia International Downhill realiza-se em Gouveia há mais de 10 anos suportado por uma organização que prima por disponibilizar as melhores condições aos atletas e ao público fiel ao evento.
terça-feira, 18 de março de 2014
Higiene, Segurança e Formação no Trabalho
A proteção dos/as trabalhadores/as contra as doenças e lesões
relacionadas com o trabalho, assim como as oportunidades para homens e mulheres
obterem um trabalho decente e produtivo em condições de liberdade, equidade,
segurança e dignidade humana, deveriam fazer parte da missão de todos os
empregadores, pois doenças, lesões e insegurança não combinam com o trabalho
nem a pobreza é razão para desprezar a Segurança, Higiene e a Saúde dos/as
Trabalhadores/as. Trabalho decente é
trabalho com condições de higiene, e trabalho com condições de higiene, é um
factor positivo para a produtividade e crescimento económico. Assim as empresas
devem implementar para além de sistemas de Segurança, e Saúde, sistemas de
higiene no trabalho como parte integrante da sua gestão, sendo este último
assente fundamentalmente em técnicas e medidas que incidem sobre o ambiente de
trabalho. A Higiene do Trabalho integra um conjunto de metodologias não médicas
necessárias à prevenção de doenças profissionais, identificando os factores que
podem afectar o meio ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou
reduzir os riscos profissionais, (condições inseguras de trabalho que podem
afectar a saúde, e bem estar dos trabalhadores ), tendo como principal campo de ação o controlo
dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes nos componentes materiais
do trabalho.
A Higiene laboral é uma matéria que se tem preocupado com a proteção
da saúde do/a trabalhador/a, no seu local de trabalho, controlando as condições
em que determinados agentes, por contaminação de um dado ambiente, possam de
alguma forma, constituir riscos para as pessoas aí presentes, nos aspectos de
controlar os potenciais perigos, reduzindo ou eliminando a exposição, que podem
incluir medidas que levem à substituição ou eliminação dos materiais tóxicos,
modificações nos processos de utilização, instalação de ventilação e exaustão e
previsão de equipamento de proteção individual.
Assim o objectivo final da Higiene do Trabalho é a eliminação
total, nos locais de trabalho, de todos os factores de risco ambientais, quando
tal não for possível deve-se saber gerir a contaminação do ambiente dos locais
de trabalho de modo a estarem garantidas condições que não comprometam a saúde
dos trabalhadores.
A sociedade através do processo de evolução da importância do
conceito de qualidade no seu âmbito mais geral, tem exigido das empresas
melhorias da qualidade de vida no trabalho. Estas exigências são reflectidas
através das crescentes exigências da legislação publicada no nosso país.
Dentro das necessidades do ser humano, a qualidade de vida no
trabalho tem a sua forma mais básica na segurança, higiene e saúde do trabalho
e estes três factores não podem andar dissociados.
Pensa-se que o esforço das entidades empregadoras, para
ajudar os/as trabalhadores/as a sentirem-se melhor nos seus locais de trabalho,
é uma componente essencial do programa da gestão de Segurança, Higiene e Saúde
no Trabalho e pode influenciar mais que qualquer outro componente, a criação de
uma cultura de melhoria destes três factores. Este esforço, quando percebido
pelos trabalhadores, faz com que estes desenvolvam um sentimento de lealdade
para com a empresa. E trabalhadores que não são dedicados à empresa tendem a
distraírem-se mais facilmente durante o trabalho diário. Assim é importante
adoptar uma aproximação entre entidade empregadora e trabalhadores, pois esta
irá ajudar, não só o desempenho da SHST, mas também na melhoria da qualidade
total dentro da empresa.
Aos/as trabalhadores/as deve ser demonstrado o respeito que
eles/as merecem e a importância que têm dentro da empresa. Algumas reuniões
festivas organizadas pela empresa, podem ser usadas como mecanismo efetivo para
a educação dos/as colaboradores/ras e o aumento do seu espírito de equipa.
A administração pode aumentar o espírito de cooperação na
empresa fazendo visitas regulares aos trabalhadores e demonstrando um genuíno
interesse pelo seu bem-estar. Tal ação requer pequeno esforço, mas pode gerar
grandes dividendos.
A gestão da segurança, saúde e higiene no trabalho e por
conseguinte toda a legislação sobre Higiene e Segurança do Trabalho é aplicável
a todos os ramos de atividade nos sectores públicos, privado ou cooperativo e
social, seja qual for a sua dimensão ou o seu número de trabalhadores.
Daí a obrigatoriedade legal prevista na lei 7/2009, de 12 de
Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho que obriga às entidades empregadoras
de organizarem os serviços de forma a abranger todos os/as trabalhadores/as,
como também a obrigatoriedade da Formação aos/as mesmos.
. A
Higiene, Segurança e Formação no Trabalho
segunda-feira, 17 de março de 2014
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