sexta-feira, 23 de maio de 2014
quinta-feira, 22 de maio de 2014
SCHOOL'S OUT FEST
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Terá lugar nos dias 6 e 7 de junho, no Parque Municipal da Guarda, o SCHOOL'S OUT FEST, Festival que marca o final do ano letivo 2013/2014.
O cartaz conta com a dupla Mete Cá Sets, Steppa Sound, Menfis, ÈSSE, Master Sister's, Deck Disorder, Lollipopz, Allienn, X-Punk, Chapa Dux, Banda Kapittal, Dillaz, Dkaos e Os Malandros. Um fim-de-semana ao ar livre, com muita música, animação, campismo e desporto.
Mais informação emhttps://www.facebook.com/schoolsoutfest14
Vinho português entre os sete melhores de sempre
Com base em cerca de 1.5 milhões de avaliações feitas por dezenas de críticos, o portal de vinhos norte-americano Wine Searcher publicou, recentemente, a lista dos melhores vinhos de todos os tempos, entre os quais está um vinho do Porto da Quinta do Noval.
Na introdução desta lista, a Wine Search salienta que "nem sempre os críticos de vinho são consensuais". E foi por isso mesmo que este portal especializado quis encontrar aqueles vinhos que são “unanimemente” classificados como os "melhores do mundo".
Para isso a Wine Searcher cruzou mais de 1.5 milhões de avaliações de 30 críticos. A lista foi divulgada em Fevereiro e integra apenas sete vinhos, classificados com pontuações de 99 ou 100 pontos.
O vinho português Quinta do Noval Nacional Vintage Porto, de 1963, surge na 5ª posição. Em primeiro lugar está um vinho francês de 1811, o Château d’Yquem, do qual já só existe uma garrafa que foi vendida por 88 mil euros.
Ler mais: http://boasnoticias.sapo.pt/noticias_vinho-portugues-entre-os-sete-melhores-de-sempre_19784.html?page=0
quarta-feira, 21 de maio de 2014
I Encontro Ibérico de Matilhas
7 e 8 junho | Nave de Exposições do Mercado Municipal
ATIVIDADES
- Exposição e Concurso de Matilhas
- Prova do Campeonato Nacional de STº Huberto
- Demonstrações de caça (cães de covas)
- Colóquios Temáticos subordinados ao tema da caça
- Serviços de Caça em ZCT
- Exposição de espécies cinegéticas
- Exposição e venda de cães de matilha, coelheiros e perdigueiros
- Produtos Regionais
INFORMAÇÕES / INSCRICÕES
Data Início: 07-06-2014
Data de Fim: 08-06-2014
Local Evento:Nave de Exposições do Mercado Municipal
segunda-feira, 19 de maio de 2014
Bloco questiona Governo sobre desigualdade salarial na DURA Automotive Portugal
O Bloco de Esquerda (BE) questionou o Governo sobre a fábrica Dura Automotive Portugal, na Guarda, e sobre as medidas que pensa tomar para acabar com a desigualdade salarial que diz existir em relação a outra unidade do grupo.
O deputado do BE, Pedro Filipe Soares, refere, em requerimento entregue na Assembleia da República (AR) e dirigido ao ministério da Economia, que os trabalhadores da fábrica da Guarda “indicam serem alvo de uma discriminação face a outros trabalhadores do grupo”, que laboram na fábrica do Carregado. “Existem desigualdades salariais entre trabalhadores que têm as mesmas funções e a mesma produtividade, apenas tendo como justificação a localização da empresa. Ora, esta desvalorização dos trabalhadores da Guarda é absolutamente lamentável”, denuncia o deputado, que na semana passada esteve na Dura, ao lado dos trabalhadores, durante a realização de uma greve.
Ler mais em: http://beira.pt/portal/2014/05/19/bloco-questiona-governo-sobre-desigualdade-salarial-na-dura-automotive-portugal/
Ler mais em: http://beira.pt/portal/2014/05/19/bloco-questiona-governo-sobre-desigualdade-salarial-na-dura-automotive-portugal/
10 dicas para o chefe gostar de si sem precisar de lhe dar graxa
Dar graxa, só aos sapatos. Mas, nos dias que correm, nem mesmo aos sapatos do seu chefe, pois até para isso é preciso ser competente. Objetos de sapateiro à parte, a verdade é que, se uma pessoa quer agradar ao chefe, deve ser acima de tudo competente, indispensável, voluntariosa... Veja aqui, em 10 passos, o que é preciso para que o seu chefe goste de si, segundo dicas da Universia e da Forbes.
1. Seja indispensável.
Tente perceber quais os objetivos e ambições do seu chefe para tentar antecipar-se de forma a que ele o veja como uma espécie de braço direito.
2. Conheça as suas prioridades.
Converse com o seu chefe sobre as metas e prioridades para o próximo trimestre, semestre ou ano. Apresente as suas ideias e veja se ele concorda.
3. Mantenha o seu chefe informado.
Não ceda à reprodução de mexericos, nem seja queixinhas. Partilhe apenas informação importante e relevante para a realização dos objetivos traçados.
4. Reconheça as suas fraquezas.
Se um projeto não foi tão bem-sucedido quanto o esperado, assuma o erro antes que ele perceba ou fique sabendo por outras pessoas. Honestidade dá pontos.
5. Respeite autoridade do seu chefe.
Aceite as tarefas que lhe são atribuídas sem arrogância ou egocentrismo, sempre com os pés bem assentes na terra. Faça o seu chefe sentir que pode ganhar se levar a empresa para outros níveis.
6. Peça desculpas quando for necessário.
Haverá momentos em que os seus pontos de vista irão divergir dos do seu chefe. Se achar que ele está errado, deve explicar as suas razões. Mas se, ainda assim, ele decidir em sentido contrário, não leve a decisão para o lado pessoal.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO348788.html
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