Os 15 melhores países para gozar a reforma. Portugal é um deles - Dinheiro Vivo

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Bloco questiona Governo sobre desigualdade salarial na DURA Automotive Portugal

O Bloco de Esquerda (BE) questionou o Governo sobre a fábrica Dura Automotive Portugal, na Guarda, e sobre as medidas que pensa tomar para acabar com a desigualdade salarial que diz existir em relação a outra unidade do grupo.

O deputado do BE, Pedro Filipe Soares, refere, em requerimento entregue na Assembleia da República (AR) e dirigido ao ministério da Economia, que os trabalhadores da fábrica da Guarda “indicam serem alvo de uma discriminação face a outros trabalhadores do grupo”, que laboram na fábrica do Carregado. “Existem desigualdades salariais entre trabalhadores que têm as mesmas funções e a mesma produtividade, apenas tendo como justificação a localização da empresa. Ora, esta desvalorização dos trabalhadores da Guarda é absolutamente lamentável”, denuncia o deputado, que na semana passada esteve na Dura, ao lado dos trabalhadores, durante a realização de uma greve.

Ler mais em: http://beira.pt/portal/2014/05/19/bloco-questiona-governo-sobre-desigualdade-salarial-na-dura-automotive-portugal/

10 dicas para o chefe gostar de si sem precisar de lhe dar graxa

Dar graxa, só aos sapatos. Mas, nos dias que correm, nem mesmo aos sapatos do seu chefe, pois até para isso é preciso ser competente. Objetos de sapateiro à parte, a verdade é que, se uma pessoa quer agradar ao chefe, deve ser acima de tudo competente, indispensável, voluntariosa...
Veja aqui, em 10 passos, o que é preciso para que o seu chefe goste de si, segundo dicas da Universia e da Forbes.


1. Seja indispensável.
Tente perceber quais os objetivos e ambições do seu chefe para tentar antecipar-se de forma a que ele o veja como uma espécie de braço direito.

2. Conheça as suas prioridades.
Converse com o seu chefe sobre as metas e prioridades para o próximo trimestre, semestre ou ano. Apresente as suas ideias e veja se ele concorda.

3. Mantenha o seu chefe informado.
Não ceda à reprodução de mexericos, nem seja queixinhas. Partilhe apenas informação importante e relevante para a realização dos objetivos traçados.

4. Reconheça as suas fraquezas.
Se um projeto não foi tão bem-sucedido quanto o esperado, assuma o erro antes que ele perceba ou fique sabendo por outras pessoas. Honestidade dá pontos.

5. Respeite autoridade do seu chefe.
Aceite as tarefas que lhe são atribuídas sem arrogância ou egocentrismo, sempre com os pés bem assentes na terra. Faça o seu chefe sentir que pode ganhar se levar a empresa para outros níveis.

6. Peça desculpas quando for necessário.
Haverá momentos em que os seus pontos de vista irão divergir dos do seu chefe. Se achar que ele está errado, deve explicar as suas razões. Mas se, ainda assim, ele decidir em sentido contrário, não leve a decisão para o lado pessoal.

Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO348788.html

JARMELO.

Manteigas- 24 de Maio

Quinta da Maúnça - 23 de Maio

Concerto da Orquestra de Câmara do Conservatório de São José

O grande auditório do Teatro Municipal da Guarda (TMG) acolhe, no sábado, pelas 21h30, um concerto da Orquestra de Câmara do Conservatório de Música de São José (Guarda), sob a direção de Gustavo Delgado. No concerto vão ser apresentadas obras de Astor Piazzolla, Béla Bartók e T. Albinoni. A Orquestra de Câmara do Conservatório de Música de São José, formada em setembro de 2013, é constituída por vinte alunos e quatro professores daquele estabelecimento de ensino.

Eventos no Distrito

ACG promove Workshop de apoio ao empreendedorismo

Data Inicial: 19-05-2014

Data Final: 19-05-2014

Onde se realiza: Associação do comércio e serviços do distrito da Guarda

                                                                

No próximo dia 19 de maio, a Associação do Comércio e Serviços do Distrito da Guarda, organiza uma atividade de apoio ao empreendedorismo.

O evento pretende disponibilizar aos participantes ferramentas e conteúdos que os permitam concretizar, com sucesso, as suas ambições ou ideias de negócios. Para se inscrever basta aceder ao formulário online https://docs.google.com/forms/d/1JL5MrTPQTm-jKHzQ4BDWr8LHs1O6mWRPe89snI2MyZM/viewform?sid&c=0&w=1&token ou então contactar o 271 208 880 ou por email geral.acg@acg.pt

in http://beira.pt/portal/agenda-de-eventos/acg-promove-workshop-de-apoio-ao-empreendedorismo/

Centro de Empresas Inovadoras de Castelo Branco abre período de candidaturas

O Centro de Empresas Inovadoras (CEI) de Castelo Branco abriu o período de candidaturas para acesso às fases de incubação ou empresas inovadoras quase um ano após a sua inauguração, foi esta quarta-feira anunciado.
O período de candidaturas abriu na segunda-feira e estende-se até 2 de junho de 2014, refere o CEI, em comunicado.

"Enquanto entidade recetora de empresas e projetos, o CEI disponibiliza espaço a custo reduzido (escritórios de 20 a 40 metros quadrados e oficinas), rede de mentores e realização de formações", adianta o documento.

Este conjunto de incentivos destina-se a empresas ou projetos com menos de dois anos, que tenham como objetivo o desenvolvimento de atividades inovadoras, que, embora em estado embrionário ou com recursos limitados, tenham potencial para se tornar projetos de sucesso e motores de desenvolvimento local.

Segundo o comunicado, os projetos para incubação no CEI serão posteriormente analisados por um júri que selecionará os mais promissores, "tendo em conta a inovação, as sinergias com outras empresas e a criação de postos de trabalho".

Os candidatos devem ir ao sítio da Internet do CEI e preencher o formulário disponível, até ao dia 2 de junho.

Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO348231.html