DouroAzul recruta 100 trabalhadores

A DouroAzul, empresa de cruzeiros fluviais, irá realizar um evento de recrutamento de 100 colaboradores para a época 2018, que decorrerá entre os dias 19 e 20 de janeiro.

Durante essas datas, a empresa irá abrir as portas de um dos seus navios-hotel para receber candidatos.

“Este evento tem o objetivo de dar a conhecer a realidade do dia-a-dia de trabalho a bordo a todos, de uma forma prática e direta, com visita aos locais de trabalho e conversando com os nossos profissionais”, indica Sara Azevedo, diretora de Recursos Humanos da DouroAzul, citada em comunicado. “No ano passado, o evento de open day foi um sucesso a nível de recrutamento, que pretendemos replicar para 2018. Entendemos que a melhor forma de explicar o que é trabalhar num navio-hotel de uma empresa líder é trazer os candidatos a conhecer esses espaços e, dessa forma, esclarecer todas as eventuais dúvidas que possam existir”, acrescenta.

O open day está sujeito a um número limitado de inscrições, que terão de ser formalizadas através da plataforma de recrutamento da empresa, até ao dia 14 de janeiro. Em 2017, o evento teve uma elevada afluência e permitiu recrutar novos colaboradores, sobretudo candidatos com formação nas áreas de turismo, hotelaria e restauração.

in https://beira.pt/portal/noticias/douroazul-recruta-100-trabalhadores/

A Crossover, tecnológica norte-americana vem recrutar a Portugal...

O talento dos programadores portuguesas atraiu uma das empresas mais promissoras do 'outsourcing' tecnológico norte-americano. Não há limite de contratações, por isso, prepare-se para mostrar capacidades.

Com um conceito baseado na ideia de que o talento não conhece fronteiras, a Crossover apresenta-se em Portugal com um desafio para todos os programadores com conhecimentos aprofundados de Javascript: "A Crossover, tecnológica norte-americana especialista de outsourcing de TI, realiza, pela primeira vez, no próximo dia 29 de julho, em Lisboa, um torneio de recrutamento de programadores de software". 

"Seguindo um formato de torneio de um dia, a competição pretende encontrar os melhores Javascript Chief Architects que prestarão, de forma remota, os seus serviços a empresas de software nos Estados Unidos. O evento é um processo transparente, avançado e competitivo que pretende encontrar os melhores talentos de IT a atuar em Portugal, através de um modelo de recrutamento que permite identificar profissionais com uma combinação única de talento e produtividade", explica a empresa tecnológica nascida nos Estados Unidos em comunicado enviado para as redações.
Depois de cidades como Budapeste, Moscovo, São Petersburgo, Cracóvia, Bucareste, Cairo ou Istambul, o recrutamento da Crossover chega a Portugal e as condições oferecidas aos futuros trabalhadores são impressionantes: 50 dólares (43 euros) por hora, 40 horas de trabalho por semana e a possibilidade de trabalhar remotamente.
Os testes prometem ser exigentes, mas para quem tiver capacidade de os ultrapassar, a probabilidade de ser contratado é altíssima: "Não temos um número limite de contratações".

Se estiver interessado, pode inscrever-se através deste link. Dia 29 de julho é a data que deve marcar no calendário e o local é o Hotel Radisson Blu, em Lisboa.

In: https://www.noticiasaominuto.com/economia/833552/tecnologica-vem-recrutar-a-portugal-e-oferece-ordenados-chorudos

Aberto Concurso de Enfermeiros – ULS da Guarda

 

Saiu ontem, 05/04/2016, no jornal Diário de Notícias, edição em papel, o aviso de abertura de um concurso de Enfermeiros na Unidade Local de Saúde da Guarda.

O prazo de candidatura são 3 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação. Termina a 08/04/2016.

Veja o Aviso de Abertura

Formulário de Candidatura

Veja em: http://www.aenfermagemeasleis.pt/2016/04/05/aberto-concurso-de-enfermeiros-uls-da-guarda/#ixzz453gbKyJs

Altice recruta 110 pessoas para 'contact center' de Castelo Branco

'Open Day' está a cargo da Randstad e terá lugar entre quarta e sexta-feira.

A Randstad vai realizar um 'Open Day' em Castelo Branco com o objectivo de recrutar 110 colaboradores para integrar a equipa do 'contact center' da Altice existente na cidade.

Ser fluente em língua francesa ou estar disponível para aprofundar os conhecimentos neste idioma são os requisitos necessários. As entrevistas vão decorrer das 10h às 19h30 nas instalações do 'contact centre', no Centro Empresarial de Castelo Branco.

Esta iniciativa integra a campanha de recrutamento para linhas internacionais de atendimento da Altice, que visa recrutar colaboradores para assistentes de atendimento 'inbound' para 'contact centres' da empresa francesa de telecomunicações.

Quem não conseguir estar presente no 'Open Day' pode apresentar candidatura através do site da Randstad (www.randstad.pt) e do e-mail candidaturas.fr@randstad.PT

Ler mais: http://economico.sapo.pt/noticias/altice-recruta-110-pessoas-para-contact-center-de-castelo-branco_244014.html

Recrutamento de Entrevistadores - INE

INE pretende contratar 1 Entrevistador(a) para recolha de informação, no Município da Guarda, e Municípios limítrofes, no âmbito do Inquérito ao Emprego (IE), podendo esta tarefas ser posteriormente alargada a outros inquéritos, nomeadamente ao Inquérito às Condições de Vida e Rendimento (ICOR), Inquérito à Utilização de Tecnologias da Informação e da Comunicação pelas Famílias (IUTIC), Inquérito à Deslocação de Residentes (IDR), Inquérito à Educação e Formação Adultos (IEFA) e Inquérito às Estruturas Agrícolas, e Índice de Preços no Consumidor.

 

 

 

Recrutamento de Entrevistadores Concelho de Oliveira do Hospital

 

Recrutamento de Entrevistadores Concelho da Guarda

 

Ler mais: ww.ine.pt/xportal/xmain?xpgid=ine_main&xpid=INE

Ryanair volta a contratar em Lisboa, Porto e Faro

Sabe nadar? Então, preenche uma das condições para ser assistente de bordo da companhia.

A Ryanair vai contratar 300 novos comissários e assistentes de bordo em Portugal, realizando "open days" para esse efeito em Lisboa, Porto e Faro nos próximos dias 12, 15 e 19.
Em comunicado, a empresa informa que a ideia é "reforçar o 'staff' de uma das companhias aéreas mundiais com maior crescimento em aeronaves, serviços e passageiros".
Os "Open days" serão organizados pela Crewlink, através da sua parceira nacional GroundLink - já recrutou mais de 2.200 tripulantes de bordo para a companhia -, nos quais "os candidatos são submetidos a uma prova de inglês e a uma entrevista". Nessa ocasião, "são informados sobre o contexto da companhia aérea, as regalias e têm a oportunidade de esclarecer qualquer dúvida".
Segundo a a empresa, "os interessados devem fazer a sua inscrição em http://www.crewlink.ie/en/recruitment-days", devendo os candidatos "ser maiores de 18 anos, ter o 12º Ano, ser "responsáveis e organizados", ter excelente fluência em inglês, boa apresentação, altura superior a 1,57m e até 1,88m, saber nadar, ter condição física e médica adequadas ao exercício da profissão, possuir passaporte da União Europeia (cartão de cidadão ou BI não é aceite) e disponibilidade para viver no estrangeiro".
É proposto um ordenado médio mensal entre mil e 1.400 euros, além de contrato de três anos após completar com sucesso a formação.

Em: http://economico.sapo.pt/noticias/ryanair-volta-a-contratar-em-lisboa-porto-e-faro_241588.html

Escolas vão contratar 2.822 funcionários para o próximo ano lectivo

A contratação de 2.822 funcionários para as escolas começa na segunda-feira, segundo o Ministério da Educação e Ciência (MEC), que este ano decidiu aumentar o número de funcionários nos estabelecimentos de ensino.

Já em Setembro, estes assistentes operacionais serão responsáveis pelo apoio, acompanhamento e vigilância dos alunos das escolas básicas e secundárias.

Dos 2.822 novos funcionários, quase metade (1351) vai ficar em escolas da zona de Lisboa e Vale do Tejo, seguindo-se a zona norte onde serão seleccionadas outras 908 pessoas.

No centro, o MEC permitiu a contratação de 398 funcionários e, no Algarve, de 84. As escolas alentejanas terão mais 81 técnicos operacionais.

Uma nova portaria de Fevereiro deste ano veio definir que as escolas do 1.º ciclo frequentadas por mais de 21 e menos de 48 alunos passavam a ter um funcionário, ao qual acresce mais um assistente por cada conjunto adicional de 48 alunos.

No dia da publicação da portaria, o vice-presidente da Associação Nacional de Directores de Agrupamentos e Escolas Públicas (ANDAEP), Filinto Lima, disse à Lusa que o diploma apresentava "escassas alterações, para as expectativas e necessidades que as escolas tinham".

"O STAAE congratula-se por o Ministério da Educação ter cumprido a promessa feita em reunião de 8 de abril deste ano à FNE, onde manifestou a intenção de  contratar assistentes operacionais, reduzindo assim o recurso a Contratos de Emprego e Inserção (CEI),  a que as escolas têm vindo a recorrer de forma sistemática para suprir a falta deste pessoal que presta o apoio educativo.

Acreditamos que, em parte, será possível uma redução significativa das circunstâncias em que as escolas utilizam o sistema de Contratos Emprego Inserção (CEI), passando essas necessidades das escolas a serem preenchidas por trabalhadores de forma permanente.

Esperamos que o Ministério da Educação proceda da mesma forma relativamente à abertura de concurso para Psicólogos que, apesar das necessidades manifestadas pelas escolas, ano após ano, na quase totalidade dos casos, não podem dar continuidade ao seu projeto de intervenção na escola/ agrupamento."

Altice está a contratar para novo call center na Guarda- Há 35 vagas por ocupar. As candidaturas estão abertas.

A Altice está a contratar 115 trabalhadores para o seu novo call center, inaugurado esta segunda-feira na Guarda.

De acordo com o Dinheiro Vivo, 80 pessoas foram já escolhidas pelo grupo francês, sendo que metade está já a exercer funções. A outra metade está em formação.

Em aberto estão ainda 35 vagas, para as quais a empresa de recrutamento Randstad está a procurar candidatos.

A Altice procura colaboradores para assistente de atendimento inbound, sendo a fluência em francês um requisito preferencial. As candidaturas devem ser enviadas para candidaturas.fr@randstad.pt.

Municípios da Cova da Beira abrem candidaturas para oito bolsas de emprego

A Associação de Municípios da Cova da Beira e a Diputación de Salamanca (Espanha) anunciaram hoje a abertura de candidaturas para oito bolsas de emprego, no valor global de 32 mil euros, destinadas a desempregados da região.
 

Segundo a Associação de Municípios da Cova da Beira (AMCB), que tem sede em Belmonte, e é presidida pelo autarca de Manteigas, José Manuel Biscaia, a medida insere-se na aposta que aquelas duas entidades têm feito na inovação, na criatividade e no empreendedorismo, no âmbito do projeto transfronteiriço VIP BIN SAL II. As bolsas de emprego destinam-se a jovens empreendedores, com formação superior, que podem fazer as candidaturas nos serviços administrativos da Diputación Provincial de Salamanca (até ao dia 06 de outubro) ou na AMCB (até ao dia 02 de outubro). Os candidatos devem ser residentes na região, estar desempregados e inscritos em Centros de Emprego da área territorial da Beira Interior Norte (concelhos de Almeida, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Guarda, Manteigas, Mêda, Pinhel, Sabugal e Trancoso) ou da Província de Salamanca. Segundo a AMCB, os bolseiros
selecionados terão formação de cinco horas diárias, na Residência Mista da Diputación Provincial de Salamanca, em Ciudad Rodrigo (Espanha), com a duração total de 530 horas. O valor máximo de cada bolsa de emprego a atribuir será de quatro mil euros, sendo este valor dividido em cinco mensalidades de 800 euros, adianta a fonte.

in http://beira.pt/portal/noticias/municipios-da-cova-da-beira-abrem-candidaturas-para-oito-bolsas-de-emprego/

Portuguesa iTGrow contrata 35 pessoas para Porto e Coimbra

A tecnológica iTGrow, que pertence ao grupo Critical Software e ao BPI, abriu um processo de recrutamento de 35 novos colaboradores para as zonas do Porto e Coimbra. A empresa é especialista na formação de desenvolvimento de talentos na área das tecnologias de informação.
     
O que a tecnológica procura são recém-licenciados em engenharia informática e eletrónica ou em áreas semelhantes. Os candidatos devem ter "conhecimentos sólidos" em TI. As áreas em causa são as de segurança, java, C, .Net e SPAE.

As candidaturas podem ser submetidas no site da empresa e está disponível o endereço de email jobs@itgrow.pt para o esclarecimento de dúvidas.

Leia também: Acertar o rumo. Programa de formação nas TI abre com 25 vagas

"A iTGrow tem uma boa proposta de valor que a distingue de outras empresas concorrentes, já que integra nas suas equipas profissionais jovens sem experiência e fornece-lhes as condições para se tornarem profissionais de excelência num mercado/sector com fortes potencialidades de expansão e empregabilidade", comenta Catarina Fonseca, diretora geral da empresa.

Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/interior.aspx?content_id=4045005

Nestlé vai criar 500 oportunidades de trabalho até 2016

A Nestlé Portugal pretende criar 500 oportunidades de trabalho para jovens até aos 30 anos nos próximos dois anos.
Depois de ter anunciado em novembro que pretendia criar 350 empregos, a multinacional suíça acrescentou agora mais 150 vagas às existentes, que repartem-se entre estágios e contratos diretos.

O programa está a decorrer e a primeira vaga já teve início com recrutamentos para as áreas de marketing, comércio eletrónico, engenharia mecânica, química e alimentar, e logística.
“Estamos agora a preparar a segunda vaga de recrutamento de 2014 no âmbito deste programa em coordenação com os nossos colegas responsáveis pelas várias áreas de negócio da Nestlé Portugal”, avançou fonte oficial da Nestlé ao Dinheiro Vivo.

Leia também: Nestlé cria 350 empregos em Portugal

“Paralelamente, estamos a reforçar a nossa presença junto de universidades e escolas profissionais, estabelecendo protocolos, promovendo estágios curriculares, divulgando a iniciativa em feiras de emprego”, sublinhou.
A Nestlé anunciou no ano passado a criação de 20 mil postos de trabalho em 20 países da Europa até 2016.

Para mais informações consulte a página de recrutamento da Nestlé Portugal.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO329533.html

O seu sonho é trabalhar a partir de casa? Estas 7 empresas procuram candidatos

Trabalhar para uma empresa norte-americana sem sair de Lisboa? Se trabalhar a partir de casa, com todas as vantagens que isso pode trazer, é o seu objectivo, estas são as empresas que empregam mais pessoas nestes termos.
A informação é do site de emprego FlexJobs, especializado em ofertas de trabalho à distância, que elaborou o ranking segundo as ofertas de 2013. Consulte a lista destas 7 empresas e fique atento às ofertas de 2014.
1. Xerox
A empresa que inventou a fotocopiadora emprega mais de 140 mil pessoas em todo o mundo. Pode encontrar ofertas de trabalho remotas entre as 300 vagas em aberto nesta página do respetivo site.
2. United Health Group
Entre as mais de mil ofertas de emprego publicadas, 249 são para trabalho à distância. Gestores de projeto, programadores e engenheiros estão entre as profissões mais procuradas.
3. Dell
A tecnológica Dell tem cerca de 400 ofertas para posições à distância. As ofertas para vagas em escritórios de todo o mundo podem ser consultadas aqui.
4. Aetna
A seguradora norte-americana tem 87 ofertas que contemplam a hipótese de teletrabalho, ainda que ligado a um escritório em determinada cidade nos Estados Unidos. As posições vão do marketing à gestão.
5. American Express
A gigante financeira também emprega centenas de pessoas à distância um pouco por todo o mundo. Pode encontrar as ofertas para 2014 neste motor de busca.

Ler mais:http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO321612.html

"The job of my life" está de volta. Próxima sessão de esclarecimento é no dia 20

O programa do governo alemão “The job of my life”, destinado a jovens europeus com interesse em frequentar formação profissional ou trabalhar na Alemanha, já tem agendadas novas sessões de divulgação e recrutamento em Portugal.

“The job of my life”, uma parceria entre o serviço público de emprego alemão, o IEFP e a rede Eures, vem oferecer aos jovens cursos em empresas alemãs em diversas áreas: construção civil e obras públicas, mecânica, eletrónica e automóvel, cabeleireiro, jardinagem, cozinha, especialista de restaurante e especialista de hotel.

O programa de formação destina-se a jovens desempregados, entre os 18 e os 35 anos, que tenham o 12º ano de escolaridade. Os jovens que conseguirem um lugar neste programa terão direito a formação em alemão (primeiro em Portugal, depois na Alemanha), ao reembolso do pagamento das viagens, a um subsídio inicial de instalação na Alemanha e a um subsídio mensal de sobrevivência na Alemanha.

Leia também: Tecnológica portuguesa quer reforçar equipas e está a recrutar
À frequência do curso de alemão em Portugal (de 12 a 16 semanas), segue-se um período experimental na Alemanha, entre dois e três meses, e, finalmente, a frequência do curso de formação profissional, de três anos, com formação teórica e prática. No final da formação, existe a possibilidade de contrato de trabalho, não havendo, no entanto, garantia de colocação.

Quanto à vertente de emprego, os candidatos serão apoiados através de processos e atividades de recrutamento, feiras de emprego internacional e outros eventos dedicados à Alemanha, realizados pela rede Eures em Portugal. Veja aqui quais são as profissões mais procuradas na Alemanha.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO312992.html

Nestlé cria 350 empregos em Portugal

A multinacional suíça vai criar 350 oportunidades de trabalho em Portugal para jovens até aos 30 anos.

A medida foi anunciada esta sexta-feira pela Nestlé na sua sede portuguesa e as oportunidades de trabalho vão repartir-se entre 160 contactos directos e 190 estágios. As primeiras vagas vão começar a ser disponibilizadas a partir desta sexta-feira.

O programa de empregos insere-se na "Iniciativa Europeia Nestlé Emprego Jovem" que vai criar no total 20 mil postos de trabalho em 20 países por toda a Europa, divididos entre 10 mil contratações directas e 10 mil oportunidades de estágio.

Para mais informações consulte a página de recrutamento da Nestlé Portugal.

"Investir no emprego jovem é investir em inovação, talento e determinação  características essenciais para sustentar o futuro de qualquer negócio", de acordo com o diretor da Nestlé Portugal Jacques Reber.

Para a diretora de recursos humanos da Nestlé este programa é mais uma ajuda para mitigar a recessão económica em toda a Europa. "Esta iniciativa pode ser uma solução para resolver o desemprego jovem e a crise através das oportunidades de emprego e estágios proporcionados", afirmou Ana Gomes.

As oportunidades de emprego vão ser disponibilizadas na sede da produtora alimentar em Linda-a-Velha, Oeiras, nas suas quatro fábricas ou num dos 20 centros de distribuição a nível nacional. O marketing, vendas, distribuição, logística, engenharia mecânica e electrotécnica, financeira e recursos humanos vão ser as principais áreas abrangidas por este programa.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO293976.html

C&A procura 110 colaboradores para o Natal

A C&A pretende recrutar 110 novos colaboradores, em regime de tempo parcial, para reforçar as suas equipas no Natal.
A cadeia procura "pessoas dinâmicas, com gosto pelo serviço ao cliente e com capacidade de integração junto da atual equipa", informa a C&A em nota enviada às redações. As candidaturas decorrem até 10 de novembro e podem ser feitas através do envio do currículo para o email rrhh@canda.com.

Leia também: El Corte Inglés reforça equipas para o Natal. E está a contratar
Os novos colaboradores serão colocados nas 39 lojas que a cadeia tem disponíveis no mercado nacional. A C&A "oferece formação adequada a cada função". A cadeia não adianta o valor médio de remuneração oferecido, apenas que este será de acordo com o horário de trabalho e o estabelecido no contrato colectivo de trabalho.
Veja aqui onde a cadeia tem lojas abertas
Em Portugal a C&A tem 554 colaboradores. A primeira loja da marca em Portugal abriu em 1991. Angelo Litrico, Clockhouse, Jinglers, Yessica e Your 6th Sense são algumas das marcas disponíveis na cadeia.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO288015.html

A cadeia de roupa Zara está a receber candidaturas para os cargos de encarregados de loja para as lojas de Guimarães e Viana do Castelo.

Segundo o grupo espanhol Inditex, estes profissionais "serão responsáveis por organizar e gerir lojas e liderar equipas bastante motivadas."
O grupo fundado por Amancio Ortega informa ainda que os candidatos precisam de ter "experiência mínima comprovada de 2 anos na gestão de um ponto de venda e habilitações ao nível do 12.º Ano de escolaridade. Candidaturas enviadas por aqui.
O grupo Inditex, que emprega mais de 100 mil pessoas, diz que abre diariamente uma nova loja em qualquer parte do mundo. Atualmente, conta com mais de 5 mil lojas distribuídas por mais de 75 países.
Leia também: Inditex criou mais de 10.800 postos de trabalho em 2012
Também os supermercados Pingo Doce estão a recrutar para as suas lojas. "Se gosta de trabalhar em equipa, tem dinamismo, iniciativa e criatividade, candidate-se à equipa Pingo Doce!" Ver aqui.
Com mais de 370 lojas, a marca do grupo Jerónimo Martins vai abrir mais uma: em São Pedro do Sul, dia 2 de outubro.
Leia também: Como o Pingo Doce entrou no negócio dos restaurantes e take away

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO280867.html

Sonae está a contratar em diversas áreas

O grupo Sonae está a contratar nas mais variadas áreas para as suas marcas, de norte ao sul do país. "Consulte a lista de anúncios disponíveis e submeta a sua candidatura", lê-se no site do grupo de Paulo Azevedo.
As vagas disponíveis vão desde a área das estruturas centrais, designadamente para o cargo de Gestor/a de Marketing da loja Zippy, na Maia; diretor/a da Worten de Carnaxide; ou gestor de publicidade do Continente Online, da loja de Carnaxide. Veja aqui mais vagas.
Para novas lojas, o grupo Sonae pede, por exemplo, vendedores/as para a Sportzone de Pombal e colaboradores para as lojas Continente Bom Dia de Alvalade, Caneças e de Massamá. Veja aqui, em detalhe, os requisitos.
Veja mais: Sonae abre mais oito Continentes na Madeira.
O grupo Sonae tem ainda vagas para as marcas MaxMat, Continente, Worten, SportZone, Zippy, entre outros.
Veja mais: Sportzone abre sábado no Chiado pela última vez.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO273003.html

Lufthansa abre vagas para contratar 500 novos tripulantes

A Lufthansa vai contratar 500 novos tripulantes para os seus voos. Os contratos destinam-se às suas bases de Munique e Frankfurt.

Em comunicado, a empresa explica que, apesar de terem contrato de trabalho para o ano completo, os escolhidos apenas terão de trabalhar nos meses de verão, para fazer face à maior necessidade sazonal de pessoal, que se deve ao uso de aviões de maior porte.

Os contratos terão uma duração de dois anos, com opção de apenas uma renovação, atingindo assim um máximo acumulado de 4 anos.

«Este modelo é uma excelente oportunidade, especialmente para estudantes e jovens profissionais, para trabalharem como tripulantes por um período específico de tempo. Os candidatos escolhidos serão sujeitos à mesma formação de 12 semanas que todas as outras hospedeiras e comissários de bordo da Lufthansa, e serão depois destacados num regime de trabalho a tempo parcial (50%) nas rotas de curto e longo curso da companhia», explica a empresa.

No fundo, o que acontecerá é que estes funcionários trabalharão seis meses, e estarão depois seis meses de licença.

«A Lufthansa paga os salários e contribuições para a Segurança Social pelos 12 meses», garante.

Os interessados devem inscrever-se no site da companhia, onde está disponível mais informação sobre o processo de recrutamento.

A Lufthansa avisa que «as vagas para tripulantes neste regime despertaram muito interesse» e aconselha os candidatos a «inscreverem-se o mais cedo possível», até porque «os primeiros cursos de formação começam em dezembro em Frankfurt e Munique».

 

in http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/lufthansa-emprego-vagas-trabalho-ofertas-tripulantes/1490920-6374.html

Brasil oferece 3.400 euros por mês a médicos portugueses

Só no estado da Bahia são mais de 1.000 ofertas de emprego. Inscrições até 25 e Julho no site www.saude.gov.br.
O Governo brasileiro está a oferecer oportunidades de trabalho aos médicos portugueses no sistema de saúde público. As inscrições são até 25 de Julho e deverão ser feitas pelo site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br. O contrato será de três anos e os profissionais farão ainda especialização em atenção básica durante a vigência do programa.
A oferta salarial é de 3.400 euros mensais mais ajudas de custo para alojamento e alimentação. As vagas são para todos os estados brasileiros. Só na Baía cerca de mil médicos serão seleccionados para este programa que recebeu o nome de "Mais médicos".
Poderão concorrer médicos de faculdades de Medicina com tempo de formação equivalente ao brasileiro, conhecimentos de língua portuguesa e autorização para livre exercício da medicina no seu país de origem.
Os profissionais vão actuar exclusivamente na atenção básica nos postos para os quais forem designados no âmbito do Programa "Mais médicos". Contarão com supervisão de médicos brasileiros e orientação de instituições públicas de ensino e terão de desempenhar jornada de trabalho de 40 horas semanais para manterem o visto de trabalho e o registo temporário.

in http://economico.sapo.pt/noticias/brasil-oferece-3400-euros-por-mes-a-medicos-portugueses_174050.html

NOV contrata 70 portugueses para escritório em Lisboa

Operação em Portugal poderá vir a crescer em 2014. Salários competitivos e pacote de incentivos são algumas das condições.
A qualidade dos engenheiros portugueses foi a razão principal que levou a multinacional National Oilwell Varco (NOV) a avançar com uma operação em Portugal. "Temos portugueses a viver na Noruega, desde 2006, que se adaptaram muito bem", explica Irene Gullvaag, responsável pelo processo de recrutamento em Portugal. "São pessoas flexíveis, com uma boa atitude de trabalho, com iniciativa, que gostam de assumir responsabilidades e de trabalhar em equipa", descreve a Senior Human Resources Adviser, Irene Gullvaag. O facto de existirem engenheiros qualificados disponíveis no mercado de trabalho português, um recurso raro na Noruega, foi apenas uma das razões da decisão de criar uma operação em Portugal. Outros dos factores decisivos foram a qualidade de vida e os custos mais baixos de produção em Portugal, sublinha esta responsável da NOV. Um país que tem ainda as vantagens de ser na Europa e ter uma proximidade cultural grande com a Noruega.

Com de mais de 60 mil trabalhadores em todo o mundo, a multinacional NOV instalou um escritório num andar inteiro de um edifício em pleno Parque das Nações em Lisboa. O edifício decorado com fotografias das gigantes plataformas petrolíferas para as quais a empresa constrói equipamentos deverá receber até ao final do ano 70 pessoas. O período de contratações está aberto. Para concorrer pode ir ao site da empresa em www.nov.com ou contactar a empresa Kelly Services que está a ajudar na selecção. Mas as contratações não deverão ficar por aqui. Se tudo correr bem, no próximo ano, poderão contratar mais 50 pessoas. Para já foram recrutados 15, mas as restantes vagas continuam por preencher.

Mas quem poderá concorrer a estas vagas? Fundamentalmente engenheiros mecânicos, mas aceitam-se diplomados com outras áreas da engenharia. A empresa, líder em design e produção de equipamentos para a indústria do petróleo e do gás, oferece um salário acima da média paga em Portugal. Quem demonstrar boa qualidade de trabalho ao fim do período de experiência, que dura de 9 a 12 meses, terá à sua espera um lugar fixo na empresa e um pacote de regalias. E quem já foi recrutado tem a plena consciência que está num oásis, em termos de condições de trabalho, principalmente porque se vêem rodeados de empresas que estão a despedir e a baixar salários. Para além das dezenas de jovens que só conseguem encontrar oportunidades de emprego fora do país. E depois há toda a cultura de trabalho que é completamente diferente da prática comum das empresas em Portugal.

Ler mais: http://economico.sapo.pt/noticias/nov-contrata-70-portugueses-para-escritorio-em-lisboa_173978.html