O número de desempregados que anulou a inscrição nos centros de emprego para emigrar entre janeiro e setembro disparou 45,4% face a igual período do ano passado, de acordo com os registos do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Até setembro, o número de desempregados anulados por emigração subiu para os 24.689, dos 10.962 registados em 2008 (início da crise).
Só em setembro, o número de desempregados que se apresentaram nesta situação disparou 48,9% em termos homólogos, num total de 2.766 pessoas, cita a Lusa.
Os registos do IEFP sugerem assim que a opção pelo estrangeiro está cada vez mais em cima da mesa dos trabalhadores que se encontram numa situação de desemprego.
No entanto, o instituto público lembra que as anulações com base em emigração «são um apuramento realizado pelo IEFP com base numa indicação dos próprios inscritos», pelo que devem ser tidas em consideração as limitações destes dados.
De acordo com os dados mais recentes do Eurostat, o desemprego em Portugal situou-se nos 15,7% em setembro, um recuo de 0,1 pontos percentuais em relação a agosto, enquanto entre os jovens diminuiu 0,6 pontos percentuais para os 35,1%.
A CGTP e a UGT consideram que a única justificação para esta diminuição da taxa de desemprego é a «grande emigração», especialmente entre os jovens.
in http://www.agenciafinanceira.iol.pt/dinheiro/iefp-desempregados-emigracao-emigrantes-agencia-financeira/1389267-3851.html
sábado, 3 de novembro de 2012
Museu Arqueológico do Fundão reconstitui aldeia pré-histórica para celebrar descoberta
A exposição está talhada para escolas, mas promete também entreter os adultos.
Uma das salas do Museu Arqueológico do Fundão está transformada até fevereiro numa aldeia com cerca de seis mil anos, para celebrar a descoberta de um dos mais antigos povoados da Beira Interior. Os primeiros indícios da descoberta de uma povoação pré-histórica da época do Neolítico, no Freixial, freguesia do Telhado, surgiram em maio e foram anunciados na última semana pelo museu, depois de tratados e validados. Parte dos objetos, com destaque para ferramentas em pedra polida e moinhos de cereais que cabem nas palmas das mãos, estão desde quarta-feira em exposição.
Ao lado da mostra científica está uma reconstituição que pretende concentrar em poucos metros quadrados o modo de vida naquela época em que o homem deixou de ser nómada e começou a criar povoações. O objetivo é simples: pegar num mundo “que pertence muito ao universo académico e aproximá-lo do grande público”, explicou à agência Lusa, João Rosa, diretor do Museu Arqueológico José Alves Monteiro, no Fundão, à margem da abertura da mostra. Os visitantes podem manusear réplicas de pequenos machados pré-históricos ou moinhos de cereais constituídos por duas pedras afeiçoadas, entre outras peças. A exposição está talhada para escolas, mas promete também entreter os adultos, garante o diretor.
O presidente da Câmara do Fundão, Paulo Fernandes, aplaude a descoberta do povoado neolítico na freguesia do Telhado. Com este achado ficam preenchidas páginas que ainda estavam “em branco” na cronologia do território fundanense, que passa a contar com locais de visita que ilustram cada período histórico da humanidade, destaca o autarca.
Ao lado da mostra científica está uma reconstituição que pretende concentrar em poucos metros quadrados o modo de vida naquela época em que o homem deixou de ser nómada e começou a criar povoações. O objetivo é simples: pegar num mundo “que pertence muito ao universo académico e aproximá-lo do grande público”, explicou à agência Lusa, João Rosa, diretor do Museu Arqueológico José Alves Monteiro, no Fundão, à margem da abertura da mostra. Os visitantes podem manusear réplicas de pequenos machados pré-históricos ou moinhos de cereais constituídos por duas pedras afeiçoadas, entre outras peças. A exposição está talhada para escolas, mas promete também entreter os adultos, garante o diretor.
O presidente da Câmara do Fundão, Paulo Fernandes, aplaude a descoberta do povoado neolítico na freguesia do Telhado. Com este achado ficam preenchidas páginas que ainda estavam “em branco” na cronologia do território fundanense, que passa a contar com locais de visita que ilustram cada período histórico da humanidade, destaca o autarca.
LUSA in Guada.PT
sexta-feira, 2 de novembro de 2012
Gastamos demais em saúde?
A evolução dos gastos do Estado com a saúde, em Portugal. Em 2013 estima-se que serão 5,1% do PIB.
Centros de saúde começam hoje a contactar utentes que não vão ao médico há três anos
A partir de hoje os utentes que não vão a consultas com o seu médico de família há três anos serão contactados pelos centros de saúde para dizerem se pretendem manter o seu lugar na lista do médico.
Estes utentes vão começar a receber cartas dos respectivos centros de saúde ou unidades de saúde familiar, tendo então um prazo de 90 dias para responder se quiserem manter o seu lugar na lista.
De acordo com um despacho de 24 de Outubro do secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde, acordado com os sindicatos como parte do processo de actualização de listas, os utentes inscritos que não frequentam o centro de saúde há mais de 3 anos e não tenham tido um contacto nos últimos 90 dias, são colocados numa lista paralela.
No entanto, se assim o desejarem, podem regressar imediatamente ao seu Centro de Saúde, até mesmo ao seu médico original, desde que este tenha vaga na lista, caso contrário será colocado na lista de um médico com vagas.
Lusa/SOL
Estes utentes vão começar a receber cartas dos respectivos centros de saúde ou unidades de saúde familiar, tendo então um prazo de 90 dias para responder se quiserem manter o seu lugar na lista.
De acordo com um despacho de 24 de Outubro do secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde, acordado com os sindicatos como parte do processo de actualização de listas, os utentes inscritos que não frequentam o centro de saúde há mais de 3 anos e não tenham tido um contacto nos últimos 90 dias, são colocados numa lista paralela.
No entanto, se assim o desejarem, podem regressar imediatamente ao seu Centro de Saúde, até mesmo ao seu médico original, desde que este tenha vaga na lista, caso contrário será colocado na lista de um médico com vagas.
Lusa/SOL
quinta-feira, 1 de novembro de 2012
Indemnização por despedimento: novas regras arrancam hoje
Entram esta quinta-feira em vigor, dia 1 de novembro de 2012, as novas regras para as indemnizações em caso de despedimento. Os 20 dias de indemnização por cada ano de trabalho, já em vigor para os novos contratos, alargam-se a quem já tem contrato anterior.
A partir de hoje, e com as alterações ao Código do Trabalho, o cálculo da indemnização não será igual para todos: vai depender da data em que foi assinado o contrato de trabalho.
As novas regras baixam de 30 para 20 o número de dias de salário que o empregador tem de pagar ao funcionário, por cada ano que este trabalhou na empresa. Assim, quem assinar contrato de trabalho a partir de hoje, fica já sujeito às novas regras. A indemnização tem um limite máximo: não pode ser superior a 12 vezes a retribuição base mensal e diuturnidades (no fundo 12 salários), ou a 240 salários mínimos (116.400 euros).
Mas e quem já tem um contrato assinado? É aqui que as coisas se complicam. Nestes casos, a partir de hoje, aplica-se uma fórmula mista: o trabalhador tem direito à indemnização pelas regras antigas (30 dias por ano) pelo número de anos que trabalhou na empresa até hoje. Os anos que trabalhar daqui para a frente, até ao momento da cessação do contrato, serão indemnizados de acordo com as novas regras (20 dias por ano). Também aqui há um limite de 12 salários mensais e diuturnidades ou 116.400 euros.
Mas as novas regras incluem uma salvaguarda que garante os direitos adquiridos pelo trabalhador até 31 de outubro. Se, até essa data, o trabalhador tiver acumulado o direito a uma indemnização superior, porque tem mais de 12 anos de casa, mantém esse direito. Só a partir daí é que para de acumular independentemente do número de anos que permaneça na empresa.
Parece complicado? Vamos a um exemplo: imagine um trabalhador que está na mesma empresa há 15 anos. Se for despedido, mesmo já com as novas regras em vigor, mantém o direito a receber a indemnização correspondente aos 18 anos, ou seja, 18 salários e diuturnidades.
in Agência Financeira
A partir de hoje, e com as alterações ao Código do Trabalho, o cálculo da indemnização não será igual para todos: vai depender da data em que foi assinado o contrato de trabalho.
As novas regras baixam de 30 para 20 o número de dias de salário que o empregador tem de pagar ao funcionário, por cada ano que este trabalhou na empresa. Assim, quem assinar contrato de trabalho a partir de hoje, fica já sujeito às novas regras. A indemnização tem um limite máximo: não pode ser superior a 12 vezes a retribuição base mensal e diuturnidades (no fundo 12 salários), ou a 240 salários mínimos (116.400 euros).
Mas e quem já tem um contrato assinado? É aqui que as coisas se complicam. Nestes casos, a partir de hoje, aplica-se uma fórmula mista: o trabalhador tem direito à indemnização pelas regras antigas (30 dias por ano) pelo número de anos que trabalhou na empresa até hoje. Os anos que trabalhar daqui para a frente, até ao momento da cessação do contrato, serão indemnizados de acordo com as novas regras (20 dias por ano). Também aqui há um limite de 12 salários mensais e diuturnidades ou 116.400 euros.
Mas as novas regras incluem uma salvaguarda que garante os direitos adquiridos pelo trabalhador até 31 de outubro. Se, até essa data, o trabalhador tiver acumulado o direito a uma indemnização superior, porque tem mais de 12 anos de casa, mantém esse direito. Só a partir daí é que para de acumular independentemente do número de anos que permaneça na empresa.
Parece complicado? Vamos a um exemplo: imagine um trabalhador que está na mesma empresa há 15 anos. Se for despedido, mesmo já com as novas regras em vigor, mantém o direito a receber a indemnização correspondente aos 18 anos, ou seja, 18 salários e diuturnidades.
in Agência Financeira
“Crianças no Mundo com Direitos” | Exposição'
De 2 a 30 | Sala Tempo e Poesia | Horário da BMEL
A exposição itinerante do Instituto de Apoio à Criança, construída pelos jovens e para os jovens, pretende informar e consciencializar jovens, professores e pais de que a concretização de uma "nova cultura" da criança deve ser um objetivo e responsabilidade de todos, alertando sobre o muito que ainda falta fazer em torno dos Direitos da Criança e qual o contributo que cada um pode dar.
quarta-feira, 31 de outubro de 2012
A sua reputação digital já vale mais que um currículo
Os americanos estão agora a passar mais tempo nos sites de redes sociais de que em todos os outros sites combinados. Só o Facebook tem mais de mil milhões de utilizadores — o que corresponde a 15% da população mundial e quase 50% dos utilizadores da internet, que passam uma média de 15 minutos por dia no site. E isto é só um site; imagine se acrescentássemos o Twitter, LinkedIn, Google+, Weibo, Renren, Orkut, e todos os outros.
Como consequência de passarmos tanto tempo online, deixamos agora rastos da nossa personalidade em todo o lado. De facto, e a menos que nunca tenha usado a Amazon, Gmail, Spotify, Tripadvisor, Netflix, ou qualquer infinidade de outros sites, terá não um, mas múltiplos perfis online.
No início, os perfis só tinham interesse para esses sites, que personalizavam a nossa experiência de consumidos oferecendo-nos produtos congruentes com as nossas preferências e valores ("se comprou este filme, poderá estar interessado em comprar ..."). No entanto, os nossos comportamentos online também têm agora interesse para os recrutadores e empregadores, que estão a tentar desesperadamente traduzi-los em "reputações digitais" e usá-los para encontrar talento online. Vejo três razões para que os empregadores tenham a probabilidade de encontrar os seus líderes futuros no ciberespaço.
Água e luz: dicas de ouro para poupar mais
Comemora-se esta quarta-feira o Dia Mundial da Poupança. Por isso, deixamos-lhe
algumas dicas importantes para melhorar o consumo energético relacionado com o
aquecimento de água que, de acordo com a Vulcano, corresponde a cerca de 50% do
consumo total da casa.
Invista na energia solar térmica: as soluções solares permitem reduzir até 75% do consumo energético necessário para o aquecimento de águas e ainda são mais amigas do ambiente;
Faça uma avaliação da classificação energética da sua casa, por uma entidade competente: procure saber quais os principais pontos de consumo energético da sua casa e fique a conhecer onde e como pode poupar energia;
Poupe água quente: existem pequenos gestos que fazem grande diferença no consumo energético para o aquecimento da água;
Reduza o tempo do seu banho: o tempo do banho é fundamental para uma poupança dupla - energia e água. Desligue a água enquanto não é necessária e tome duches rápidos em vez de banhos;
Use água fria para a lavagem de roupa: utilize um detergente formulado para água fria para obter roupas igualmente limpas;
Instale chuveiros e torneiras de baixo fluxo: para reduzir o uso de água quente.
in http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/poupanca-dia-mundial-da-poupanca-contas-luz-agua-agencia-financeira/1388051-1730.html
Invista na energia solar térmica: as soluções solares permitem reduzir até 75% do consumo energético necessário para o aquecimento de águas e ainda são mais amigas do ambiente;
Faça uma avaliação da classificação energética da sua casa, por uma entidade competente: procure saber quais os principais pontos de consumo energético da sua casa e fique a conhecer onde e como pode poupar energia;
Poupe água quente: existem pequenos gestos que fazem grande diferença no consumo energético para o aquecimento da água;
Reduza o tempo do seu banho: o tempo do banho é fundamental para uma poupança dupla - energia e água. Desligue a água enquanto não é necessária e tome duches rápidos em vez de banhos;
Use água fria para a lavagem de roupa: utilize um detergente formulado para água fria para obter roupas igualmente limpas;
Instale chuveiros e torneiras de baixo fluxo: para reduzir o uso de água quente.
in http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/poupanca-dia-mundial-da-poupanca-contas-luz-agua-agencia-financeira/1388051-1730.html
"Mercadinho Coisas e Tal"
"Mercadinho Coisas e Tal" é uma iniciativa que a Câmara Municipal da Guarda promove nos primeiros sábados de cada mês no Mercado Municipal da Guarda. O primeiro mercadinho é já neste sábado, dia 3 de novembro, entre as 8h00 e as 13h00, no primeiro piso do Mercado Municipal da Guarda e de acordo com o calendário e horário do mesmo. A entrada livre. Esta atividade tem como principal objetivo promover e incentivar a iniciativa empreendedora dos desempregados, beneficiários de RSI e jovens à procura do primeiro emprego, dando a oportunidade aos mesmos de exporem/venderem objetos por eles produzidos.
Os interessados deverão enviar a ficha de inscrição via e-mail para dem.dsu@mun-guarda.pt ou entregar na Divisão de Serviços Urbanos da Câmara Municipal da Guarda.
Mais informações através do telefone 271 220 708.
Ficha de inscrição
terça-feira, 30 de outubro de 2012
Covilhã capital da nuvem tecnológica
O futuro chama-se ‘nuvem’, e a Portugal Telecom (PT) investiu 90 milhões de euros para transformar a cidade da Covilhã no pólo tecnológico de armazenamento de dados mais avançado da Europa.
Num futuro não muito longínquo, a informação será toda desmaterializada. Os jogos das consolas e os filmes deixarão de ser vendidos em CD, e os chamados ‘discos rígidos’ serão coisas do passado. O futuro chama-se ‘nuvem’, e a Portugal Telecom (PT) investiu 90 milhões de euros para transformar a cidade da Covilhã no pólo tecnológico de armazenamento de dados mais avançado da Europa.Os responsáveis da PT estão convictos de que «vai haver falta de capacidade de armazenamento de dados na Europa e que Portugal pode colocar-se na dianteira de um negócio que promete captar milhões de clientes nos próximos anos». Para dar a conhecer as potencialidades das empresas e da gestão nacional no domínio das tecnologias, a PT promoveu o ‘Tech Day’. Uma montra de soluções tecnológicas ‘made in Portugal’ apresentadas a um conjunto de investidores institucionais de todo o Mundo, que têm a seu cargo uma carteira de investimentos superior a um bilião de dólares. Ontem, durante a abertura do ‘Tech Day’ no Pavilhão Atlântico, o presidente executivo da PT apontou a ‘nuvem’ como um objetivo estratégico da empresa. Para dar o salto tecnológico necessário , Zeinal Bava anunciou que a PT vai passar a disponibilizar 16 gigabytes (GB) de armazenamento na ‘nuvem’. Uma oferta que está a ser testada e estará disponível a partir de dia 10 de Dezembro. «Vamos disponibilizar 16 GB» de espaço na ‘nuvem’ disse Bava, acrescentando, «não é preciso ser-se cliente da PT. Isto vai posicionar a nossa marca de forma única neste mercado». O serviço será gratuito. A oferta tem como suporte a infra-estrutura de armazenamento de dados da PT, que está a ser reforçada na Covilhã, onde irá consolidar grande parte do armazenamento de dados feito pela operadora. O centro estará em funcionamento no final de 2012 e a trabalhar em pleno no início de 2013. O investimento foi de 90 milhões de euros.
ANALISTAS DESTACAM INOVAÇÃO
Analistas presentes no ‘Tech Day’ elogiaram a capacidade de inovação da PT, alegando que esta se destaca em relação às congéneres europeias. Keval Patel, diretor para a área das telecomunicações da CITI, considerou que a «PT apresenta uma nova etapa de evolução da empresa na ‘nuvem’». Para este analista, o encontro permite «aprender como uma empresa de telecomunicações tradicional é capaz de fazer melhor".
INCUBADORAS VIGIADAS 24 HORAS
O BabyCare é um dos projetos tecnológicos que estão em exibição no Pavilhão Atlântico. Este sistema pioneiro a nível mundial permite aos pais dos bebés prematuros, ou que necessitem de cuidados especiais, internados em unidades hospitalares, vigiar os seus filhos 24 horas por dia a partir de um computador ligado à internet. Este projeto já se encontra disponível nas maternidades Alfredo da Costa, Júlio Dinis , de Bragança e no Hospital do Divino Espírito Santo, de Ponta Delgada.
Correio da Manhã in Guarda.PT
IPG amplia cooperação internacional
A Universidade Colombiana Corporación de La Costa, o Instituto Colombiano de Neuropedagogia e a empresa PsicoSoma são os novos parceiros do Politécnico da Guarda.
Na passada semana, o Instituto Politécnico da Guarda (IPG) assinou um protocolo que envolve a Universidade Colombiana Corporación de La Costa, o Instituto Colombiano de Neuropedagogia e a empresa PsicoSoma. Este protocolo é o primeiro do género que se faz em Portugal por integrar diferentes instituições à volta de um mesmo objetivo o qual, por sua vez, é abrangente; envolve investigação científica, formação, mobilidade de docentes e estágios. «Este protocolo insere-se na estratégia de internacionalização do IPG, na medida em que, numa sociedade global, as parcerias com outras instituições são vitais para a sustentabilidade do IPG», afirmou o presidente do Instituto Politécnico da Guarda, Constantino Rei. «Neste caso em concreto, a parceria ao nível de projetos de investigação, publicações e formações pós-graduadas responde aos nossos objetivos, pois, como já referimos várias vezes, o IPG, apesar de hoje estar a um nível muito superior ao que detinha há poucos anos, ainda tem um longo caminho a percorrer para melhorar a sua posição em termos da produção científica e de indicadores de internacionalização, os quais são importantes para a acreditação das nossas formações junto da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior», salientou Constantino Rei. O protocolo contempla a organização de programas, atividades e eventos de interesse para a carreira profissional e pessoal dos discentes e recursos humanos das instituições envolvidas, nomeadamente ao nível da investigação e da extensão de serviços conjuntos, que integrem a comunidade académica e de clientes. Está igualmente abrangido o intercâmbio de docentes/formadores de licenciatura e de formação pós-graduada por períodos limitados de tempo para ministrar aulas/formações e participar em conferências, seminários e projetos de investigação de interesse comum, de acordo com a disponibilidade de vagas/verbas e prévia aceitação de cada instituição; a promoção de eventos em temas relacionados com as atividades das outorgantes, tendo em conta a regulamentação vigente, para o caso, em cada instituição. Outra das vertentes deste acordo de cooperação é o fortalecimento da colaboração académica, científica e tecnológica.
Guarda Digital
segunda-feira, 29 de outubro de 2012
Como responder às 5 perguntas mais difíceis numa entrevista de trabalho
Ser chamado para uma entrevista é uma primeira vitória mas nada de euforias, esta foi apenas a primeira batalha que vai enfrentar.
Na entrevista, aí sim, vai ter que dar o seu melhor e impressionar a pessoa, ou pessoas, à sua frente que pretendem ficar a conhecer melhor o indivíduo por detrás do currículo, de forma a contratá-lo ou não.
O site Career Builder.com apurou junto de 650 entrevistadores canadianos e norte-americanos quais as perguntas mais comuns que fazem nas entrevistas e quais as melhores respostas a dar.
As 5 perguntas mais difíceis numa entrevista e como superá-las
“Pode contar-me um pouco sobre si?”
Dica: Prepare-se para esta pergunta recorrente, que normalmente é a primeira, ao desenvolver um resumo incisivo sobre a sua carreira. O importante aqui é contar uma história, lançar um soundbite convincente e suficientemente sucinto mas que inclua vários detalhes sobre as suas aptidões profissionais, experiência, sucessos e objectivos alcançados. Desta forma, lança imediatamente as cartas na mesa para o entrevistador o avalie de imediato.
A evitar: Não conte a história da sua vida, nem fale sobre os seus lazeres ou sobre aspectos da sua experiência que não são relevantes para a entrevista.
“Porque é que quer juntar-se à nossa empresa?”
Dica: Estude bem a empresa e o seu sector antes da entrevista. Consulte o site da empresa, notícias nos média e outra informação de forma a perceber claramente três coisas: A missão da empresa, a sua história, a reputação e a sua cultura. Quanto mais informação recolher e estudar, melhor preparado vai estar para responder a esta questão.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO066634.html
Na entrevista, aí sim, vai ter que dar o seu melhor e impressionar a pessoa, ou pessoas, à sua frente que pretendem ficar a conhecer melhor o indivíduo por detrás do currículo, de forma a contratá-lo ou não.O site Career Builder.com apurou junto de 650 entrevistadores canadianos e norte-americanos quais as perguntas mais comuns que fazem nas entrevistas e quais as melhores respostas a dar.
As 5 perguntas mais difíceis numa entrevista e como superá-las
“Pode contar-me um pouco sobre si?”
Dica: Prepare-se para esta pergunta recorrente, que normalmente é a primeira, ao desenvolver um resumo incisivo sobre a sua carreira. O importante aqui é contar uma história, lançar um soundbite convincente e suficientemente sucinto mas que inclua vários detalhes sobre as suas aptidões profissionais, experiência, sucessos e objectivos alcançados. Desta forma, lança imediatamente as cartas na mesa para o entrevistador o avalie de imediato.
A evitar: Não conte a história da sua vida, nem fale sobre os seus lazeres ou sobre aspectos da sua experiência que não são relevantes para a entrevista.
“Porque é que quer juntar-se à nossa empresa?”
Dica: Estude bem a empresa e o seu sector antes da entrevista. Consulte o site da empresa, notícias nos média e outra informação de forma a perceber claramente três coisas: A missão da empresa, a sua história, a reputação e a sua cultura. Quanto mais informação recolher e estudar, melhor preparado vai estar para responder a esta questão.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO066634.html
Economia portuguesa recua para o nível de 2000 em 2013
As previsões do Governo e da 'troika' apontam para que a economia portuguesa vá encolher no próximo ano para o nível mais baixo desde o ano 2000.Considerando as previsões do FMI divulgadas na quinta-feira, nem em 2017 o Produto Interno Bruto (PIB) real português conseguirá ultrapassar o máximo atingido em 2007.Em 2011, o PIB de Portugal foi 159.391 milhões de euros, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE). Este valor é calculado em volume - ou seja, está ajustado para os efeitos da inflação - e toma como referência o ano 2006.
Considerando que tanto o Governo como a 'troika' preveem para este ano uma contração de 3 por cento na economia, o PIB para 2012 ficará nos 154.610 milhões de euros. As autoridades esperam que em 2013 a economia volte a encolher mais 1 por cento – o que deixaria o PIB real nos 153.063 milhões de euros.
Para encontrar um PIB português inferior a este número é preciso recuar até ao ano 2000: 152.156 milhões de euros.
Governo e ‘troika’ esperam que as coisas comecem a recuperar já no próximo ano, e que em 2014 volte a haver crescimento, embora tímido: 1,2 por cento. Para os anos seguintes, o Fundo Monetário Internacional atribui uma taxa de crescimento fixa – 1,8 por cento até 2017.
Se estas previsões (muito provisórias) se concretizarem, em 2017 a economia portuguesa atingirá 163.417 milhões de euros – um valor ainda inferior aos 164.660 milhões de euros de 2007.
Mesmo olhando para o PIB nominal (isto é, o valor da economia em euros sem ajustar para a inflação), o panorama não é animador.
Segundo o Ministério das Finanças, o PIB nominal este ano vai cair para 166.342 milhões de euros – o nível mais baixo desde 2006.
Se as projeções do Governo se concretizarem, o PIB nominal atingirá os 170.394 milhões de euros em 2014 – mesmo assim, um valor inferior ao que se registou no ano passado.
Lusa / SOL
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