O blog Espelho da Interioridade pretende refletir sobre a atualidade no interior, destacando sempre que possível boas práticas para ultrapassar as barreiras dessa interioridade.
terça-feira, 23 de janeiro de 2018
quarta-feira, 17 de janeiro de 2018
Apresentação oficial do Concurso Regional Escola PRIO TOP Level
A Cerimónia de lançamento do Concurso Regional Escola PRIO TOP LEVEL, que irá decorrer no dia 19 de janeiro às 11h00 no Museu Judaico - R. da Portela 4, 6250-088 Belmonte. Link com a direções aqui
A 1ª edição do Concurso Regional ESCOLA PRIO TOP LEVEL, realiza-se no decorrer do ano letivo 2017/2018 na região da Cova da Beira, em parceria com a RNAE e ENERAREA, duas entidades com empenho na realização de programas ambientais direcionados para comunidade escolar.
Mais 23 escolas e quase 6000 alunos da região da Cova da Beira serão envolvidos em ações de sensibilização para a recolha de Óleos Alimentares Usados.
11h00 – Receção (registo e networking)
11h30 – Sessão de apresentação Concurso Regional Escola PRIO TOP LEVEL
Discurso de abertura do Dr. António Pinto Dias Rocha, Presidente da Câmara Municipal de Belmonte
Intervenção do Eng. Nuno Correia, administrador da PRIO
Intervenção de Dr. Carlos Santos, Presidente da RNAE
Esclarecimentos / Debate
12h30 Encerramento
Confirmar presença até ao dia 18 de Janeiro para os seguintes contactos:
João Reis
91 865 52 29
terça-feira, 16 de janeiro de 2018
26 janeiro | Almeida | Debate - A Valorização Turística da Região
Valorização Turística da Região será o tema do debate que irá decorrer no próximo dia 26 de janeiro, na Biblioteca Municipal Maria Natércia Ruivo em Almeida.
Iniciativa organizada pela Territórios do Coa, ADR com a colaboração do Município de Almeida e do PROVER INature, tem como oradores convidados representantes do Turismo de Portugal e Turismo do Centro Portugal.
A participação é gratuita mas a inscrição é obrigatória e deverá ser feita para o endereço territoriosdocoa@gmail.com, ou através do contacto 914506242
In: http://investenocentro.blogspot.pt/
quinta-feira, 11 de janeiro de 2018
Programas Educativos do Aspiring Geopark Estrela
Os Programas Educativos do Aspiring Geopark Estrela são uma oportunidade para conhecer, aprender e interpretar este território, com uma história geológica de mais de 650 milhões de anos e marcas da última glaciação únicas, que fazem da Serra da Estrela uma paisagem onde a ciência, a educação e a cultura partilham a mesma geografia.
Na edição de 2017/2018 a oferta educativa do Aspiring Geopark Estrela inclui os 2º e 3º ciclos do Ensino Básico e o Ensino secundário, aprofundando deste modo o conhecimento de um território que é um autêntico laboratório vivo de aprendizagens, saberes e experiências. Todos os Percursos Pedagógicos apresentados foram desenhados a partir das metas curriculares de cada área disciplinar e de cada ano de ensino, aproximando assim os conteúdos desenvolvidos em sala de aula com uma experiência de outdoor learning.
Programas Educativos para o Ensino Básico [2º e 3º Ciclos]
Programas Educativos para o Ensino Secundário
in: http://www.geoparkestrela.pt/index.php/ciencia/programas-educativos/programas-educativos-2017-2018
Na edição de 2017/2018 a oferta educativa do Aspiring Geopark Estrela inclui os 2º e 3º ciclos do Ensino Básico e o Ensino secundário, aprofundando deste modo o conhecimento de um território que é um autêntico laboratório vivo de aprendizagens, saberes e experiências. Todos os Percursos Pedagógicos apresentados foram desenhados a partir das metas curriculares de cada área disciplinar e de cada ano de ensino, aproximando assim os conteúdos desenvolvidos em sala de aula com uma experiência de outdoor learning.
Programas Educativos para o Ensino Básico [2º e 3º Ciclos]
Programas Educativos para o Ensino Secundário
in: http://www.geoparkestrela.pt/index.php/ciencia/programas-educativos/programas-educativos-2017-2018
terça-feira, 9 de janeiro de 2018
Ponto Verde Open Innovation
Ponto Verde Open Innovation
O PONTO VERDE OPEN INNOVATION aposta no crescimento sustentável, na promoção de uma economia circular e na produção de conhecimento. Fatores fundamentais quer para a Sociedade Ponto Verde, enquanto promotor e agregador de inovação, quer transversalmente para os seus parceiros de atividade.
Tanto a Sociedade Ponto Verde como os seus parceiros são agentes fundamentais na procura, implementação e disseminação da investigação, desenvolvimento e inovação neste setor de atividade fundamental para o desempenho nacional em termos de políticas públicas de ambiente, economia circular e desenvolvimento.
O PONTO VERDE OPEN INNOVATION tem por objetivo a criação de valor, bem como capitalizar o potencial de Investigação e Desenvolvimento (I&D) e a criação e desenvolvimento de negócios na área da economia circular no Sistema Integrado de Gestão de Resíduos de Embalagens (SIGRE).
Tanto a Sociedade Ponto Verde como os seus parceiros são agentes fundamentais na procura, implementação e disseminação da investigação, desenvolvimento e inovação neste setor de atividade fundamental para o desempenho nacional em termos de políticas públicas de ambiente, economia circular e desenvolvimento.
O PONTO VERDE OPEN INNOVATION tem por objetivo a criação de valor, bem como capitalizar o potencial de Investigação e Desenvolvimento (I&D) e a criação e desenvolvimento de negócios na área da economia circular no Sistema Integrado de Gestão de Resíduos de Embalagens (SIGRE).
As candidaturas da 2ª Edição do PONTO VERDE OPEN INNOVATION encontram-se abertas até ao próximo dia 28 de fevereiro. Veja mais informação em CANDIDATURAS
in: http://pontoverdeopeninnovation.com/
in: http://pontoverdeopeninnovation.com/
DouroAzul recruta 100 trabalhadores
A DouroAzul, empresa de cruzeiros fluviais, irá realizar um evento de recrutamento de 100 colaboradores para a época 2018, que decorrerá entre os dias 19 e 20 de janeiro.
Durante essas datas, a empresa irá abrir as portas de um dos seus navios-hotel para receber candidatos.
“Este evento tem o objetivo de dar a conhecer a realidade do dia-a-dia de trabalho a bordo a todos, de uma forma prática e direta, com visita aos locais de trabalho e conversando com os nossos profissionais”, indica Sara Azevedo, diretora de Recursos Humanos da DouroAzul, citada em comunicado. “No ano passado, o evento de open day foi um sucesso a nível de recrutamento, que pretendemos replicar para 2018. Entendemos que a melhor forma de explicar o que é trabalhar num navio-hotel de uma empresa líder é trazer os candidatos a conhecer esses espaços e, dessa forma, esclarecer todas as eventuais dúvidas que possam existir”, acrescenta.
O open day está sujeito a um número limitado de inscrições, que terão de ser formalizadas através da plataforma de recrutamento da empresa, até ao dia 14 de janeiro. Em 2017, o evento teve uma elevada afluência e permitiu recrutar novos colaboradores, sobretudo candidatos com formação nas áreas de turismo, hotelaria e restauração.
in https://beira.pt/portal/noticias/douroazul-recruta-100-trabalhadores/
“Este evento tem o objetivo de dar a conhecer a realidade do dia-a-dia de trabalho a bordo a todos, de uma forma prática e direta, com visita aos locais de trabalho e conversando com os nossos profissionais”, indica Sara Azevedo, diretora de Recursos Humanos da DouroAzul, citada em comunicado. “No ano passado, o evento de open day foi um sucesso a nível de recrutamento, que pretendemos replicar para 2018. Entendemos que a melhor forma de explicar o que é trabalhar num navio-hotel de uma empresa líder é trazer os candidatos a conhecer esses espaços e, dessa forma, esclarecer todas as eventuais dúvidas que possam existir”, acrescenta.
O open day está sujeito a um número limitado de inscrições, que terão de ser formalizadas através da plataforma de recrutamento da empresa, até ao dia 14 de janeiro. Em 2017, o evento teve uma elevada afluência e permitiu recrutar novos colaboradores, sobretudo candidatos com formação nas áreas de turismo, hotelaria e restauração.
in https://beira.pt/portal/noticias/douroazul-recruta-100-trabalhadores/
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