Gastamos demais em saúde?

A evolução dos gastos do Estado com a saúde, em Portugal. Em 2013 estima-se que serão 5,1% do PIB.

in http://www.dinheirovivo.pt/Graficos/Detalhe/CIECO067273.html

 

Centros de saúde começam hoje a contactar utentes que não vão ao médico há três anos

A partir de hoje os utentes que não vão a consultas com o seu médico de família há três anos serão contactados pelos centros de saúde para dizerem se pretendem manter o seu lugar na lista do médico.
Estes utentes vão começar a receber cartas dos respectivos centros de saúde ou unidades de saúde familiar, tendo então um prazo de 90 dias para responder se quiserem manter o seu lugar na lista.
De acordo com um despacho de 24 de Outubro do secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde, acordado com os sindicatos como parte do processo de actualização de listas, os utentes inscritos que não frequentam o centro de saúde há mais de 3 anos e não tenham tido um contacto nos últimos 90 dias, são colocados numa lista paralela.
No entanto, se assim o desejarem, podem regressar imediatamente ao seu Centro de Saúde, até mesmo ao seu médico original, desde que este tenha vaga na lista, caso contrário será colocado na lista de um médico com vagas.

Lusa/SOL

Indemnização por despedimento: novas regras arrancam hoje

Entram esta quinta-feira em vigor, dia 1 de novembro de 2012, as novas regras para as indemnizações em caso de despedimento. Os 20 dias de indemnização por cada ano de trabalho, já em vigor para os novos contratos, alargam-se a quem já tem contrato anterior.

A partir de hoje, e com as alterações ao Código do Trabalho, o cálculo da indemnização não será igual para todos: vai depender da data em que foi assinado o contrato de trabalho.

As novas regras baixam de 30 para 20 o número de dias de salário que o empregador tem de pagar ao funcionário, por cada ano que este trabalhou na empresa. Assim, quem assinar contrato de trabalho a partir de hoje, fica já sujeito às novas regras. A indemnização tem um limite máximo: não pode ser superior a 12 vezes a retribuição base mensal e diuturnidades (no fundo 12 salários), ou a 240 salários mínimos (116.400 euros).

Mas e quem já tem um contrato assinado? É aqui que as coisas se complicam. Nestes casos, a partir de hoje, aplica-se uma fórmula mista: o trabalhador tem direito à indemnização pelas regras antigas (30 dias por ano) pelo número de anos que trabalhou na empresa até hoje. Os anos que trabalhar daqui para a frente, até ao momento da cessação do contrato, serão indemnizados de acordo com as novas regras (20 dias por ano). Também aqui há um limite de 12 salários mensais e diuturnidades ou 116.400 euros.

Mas as novas regras incluem uma salvaguarda que garante os direitos adquiridos pelo trabalhador até 31 de outubro. Se, até essa data, o trabalhador tiver acumulado o direito a uma indemnização superior, porque tem mais de 12 anos de casa, mantém esse direito. Só a partir daí é que para de acumular independentemente do número de anos que permaneça na empresa.

Parece complicado? Vamos a um exemplo: imagine um trabalhador que está na mesma empresa há 15 anos. Se for despedido, mesmo já com as novas regras em vigor, mantém o direito a receber a indemnização correspondente aos 18 anos, ou seja, 18 salários e diuturnidades.

in Agência Financeira

“Crianças no Mundo com Direitos” | Exposição'

De 2 a 30 | Sala Tempo e Poesia | Horário da BMEL

A exposição itinerante do Instituto de Apoio à Criança, construída pelos jovens e para os jovens, pretende informar e consciencializar jovens, professores e pais de que a concretização de uma "nova cultura" da criança deve ser um objetivo e responsabilidade de todos, alertando sobre o muito que ainda falta fazer em torno dos Direitos da Criança e qual o contributo que cada um pode dar.

A sua reputação digital já vale mais que um currículo

Os americanos estão agora a passar mais tempo nos sites de redes sociais de que em todos os outros sites combinados. Só o Facebook tem mais de mil milhões de utilizadores — o que corresponde a 15% da população mundial e quase 50% dos utilizadores da internet, que passam uma média de 15 minutos por dia no site. E isto é só um site; imagine se acrescentássemos o Twitter, LinkedIn, Google+, Weibo, Renren, Orkut, e todos os outros.

Como consequência de passarmos tanto tempo online, deixamos agora rastos da nossa personalidade em todo o lado. De facto, e a menos que nunca tenha usado a Amazon, Gmail, Spotify, Tripadvisor, Netflix, ou qualquer infinidade de outros sites, terá não um, mas múltiplos perfis online.

No início, os perfis só tinham interesse para esses sites, que personalizavam a nossa experiência de consumidos oferecendo-nos produtos congruentes com as nossas preferências e valores ("se comprou este filme, poderá estar interessado em comprar ..."). No entanto, os nossos comportamentos online também têm agora interesse para os recrutadores e empregadores, que estão a tentar desesperadamente traduzi-los em "reputações digitais" e usá-los para encontrar talento online. Vejo três razões para que os empregadores tenham a probabilidade de encontrar os seus líderes futuros no ciberespaço.

 

ler mais em: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO067259.html

Água e luz: dicas de ouro para poupar mais

Comemora-se esta quarta-feira o Dia Mundial da Poupança. Por isso, deixamos-lhe algumas dicas importantes para melhorar o consumo energético relacionado com o aquecimento de água que, de acordo com a Vulcano, corresponde a cerca de 50% do consumo total da casa.

Invista na energia solar térmica: as soluções solares permitem reduzir até 75% do consumo energético necessário para o aquecimento de águas e ainda são mais amigas do ambiente;

Faça uma avaliação da classificação energética da sua casa, por uma entidade competente: procure saber quais os principais pontos de consumo energético da sua casa e fique a conhecer onde e como pode poupar energia;

Poupe água quente: existem pequenos gestos que fazem grande diferença no consumo energético para o aquecimento da água;

Reduza o tempo do seu banho: o tempo do banho é fundamental para uma poupança dupla - energia e água. Desligue a água enquanto não é necessária e tome duches rápidos em vez de banhos;

Use água fria para a lavagem de roupa: utilize um detergente formulado para água fria para obter roupas igualmente limpas;

Instale chuveiros e torneiras de baixo fluxo: para reduzir o uso de água quente.

in http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/poupanca-dia-mundial-da-poupanca-contas-luz-agua-agencia-financeira/1388051-1730.html

"Mercadinho Coisas e Tal"

"Mercadinho Coisas e Tal" é uma iniciativa que a Câmara Municipal da Guarda promove nos primeiros sábados de cada mês no Mercado Municipal da Guarda. O primeiro mercadinho é já neste sábado, dia 3 de novembro, entre as 8h00 e as 13h00, no primeiro piso do Mercado Municipal da Guarda e de acordo com o calendário e horário do mesmo. A entrada livre.

Esta atividade tem como principal objetivo promover e incentivar a iniciativa empreendedora dos desempregados, beneficiários de RSI e jovens à procura do primeiro emprego, dando a oportunidade aos mesmos de exporem/venderem objetos por eles produzidos.
Os interessados deverão enviar a ficha de inscrição via e-mail para dem.dsu@mun-guarda.pt ou entregar na Divisão de Serviços Urbanos da Câmara Municipal da Guarda.
Mais informações através do telefone 271 220 708.
Ficha de inscrição

Covilhã capital da nuvem tecnológica

     

O futuro chama-se ‘nuvem’, e a Portugal Telecom (PT) investiu 90 milhões de euros para transformar a cidade da Covilhã no pólo tecnológico de armazenamento de dados mais avançado da Europa.

Num futuro não muito longínquo, a informação será toda desmaterializada. Os jogos das consolas e os filmes deixarão de ser vendidos em CD, e os chamados ‘discos rígidos’ serão coisas do passado. O futuro chama-se ‘nuvem’, e a Portugal Telecom (PT) investiu 90 milhões de euros para transformar a cidade da Covilhã no pólo tecnológico de armazenamento de dados mais avançado da Europa.Os responsáveis da PT estão convictos de que «vai haver falta de capacidade de armazenamento de dados na Europa e que Portugal pode colocar-se na dianteira de um negócio que promete captar milhões de clientes nos próximos anos». Para dar a conhecer as potencialidades das empresas e da gestão nacional no domínio das tecnologias, a PT promoveu o ‘Tech Day’. Uma montra de soluções tecnológicas ‘made in Portugal’ apresentadas a um conjunto de investidores institucionais de todo o Mundo, que têm a seu cargo uma carteira de investimentos superior a um bilião de dólares. Ontem, durante a abertura do ‘Tech Day’ no Pavilhão Atlântico, o presidente executivo da PT apontou a ‘nuvem’ como um objetivo estratégico da empresa. Para dar o salto tecnológico necessário , Zeinal Bava anunciou que a PT vai passar a disponibilizar 16 gigabytes (GB) de armazenamento na ‘nuvem’. Uma oferta que está a ser testada e estará disponível a partir de dia 10 de Dezembro. «Vamos disponibilizar 16 GB» de espaço na ‘nuvem’ disse Bava, acrescentando, «não é preciso ser-se cliente da PT. Isto vai posicionar a nossa marca de forma única neste mercado». O serviço será gratuito. A oferta tem como suporte a infra-estrutura de armazenamento de dados da PT, que está a ser reforçada na Covilhã, onde irá consolidar grande parte do armazenamento de dados feito pela operadora. O centro estará em funcionamento no final de 2012 e a trabalhar em pleno no início de 2013. O investimento foi de 90 milhões de euros.

ANALISTAS DESTACAM INOVAÇÃO

Analistas presentes no ‘Tech Day’ elogiaram a capacidade de inovação da PT, alegando que esta se destaca em relação às congéneres europeias. Keval Patel, diretor para a área das telecomunicações da CITI, considerou que a «PT apresenta uma nova etapa de evolução da empresa na ‘nuvem’». Para este analista, o encontro permite «aprender como uma empresa de telecomunicações tradicional é capaz de fazer melhor".

INCUBADORAS VIGIADAS 24 HORAS

O BabyCare é um dos projetos tecnológicos que estão em exibição no Pavilhão Atlântico. Este sistema pioneiro a nível mundial permite aos pais dos bebés prematuros, ou que necessitem de cuidados especiais, internados em unidades hospitalares, vigiar os seus filhos 24 horas por dia a partir de um computador ligado à internet. Este projeto já se encontra disponível nas maternidades Alfredo da Costa, Júlio Dinis , de Bragança e no Hospital do Divino Espírito Santo, de Ponta Delgada.

Correio da Manhã in Guarda.PT

IPG amplia cooperação internacional

    

A Universidade Colombiana Corporación de La Costa, o Instituto Colombiano de Neuropedagogia e a empresa PsicoSoma são os novos parceiros do Politécnico da Guarda.

Na passada semana, o Instituto Politécnico da Guarda (IPG) assinou um protocolo que envolve a Universidade Colombiana Corporación de La Costa, o Instituto Colombiano de Neuropedagogia e a empresa PsicoSoma. Este protocolo é o primeiro do género que se faz em Portugal por integrar diferentes instituições à volta de um mesmo objetivo o qual, por sua vez, é abrangente; envolve investigação científica, formação, mobilidade de docentes e estágios. «Este protocolo insere-se na estratégia de internacionalização do IPG, na medida em que, numa sociedade global, as parcerias com outras instituições são vitais para a sustentabilidade do IPG», afirmou o presidente do Instituto Politécnico da Guarda, Constantino Rei. «Neste caso em concreto, a parceria ao nível de projetos de investigação, publicações e formações pós-graduadas responde aos nossos objetivos, pois, como já referimos várias vezes, o IPG, apesar de hoje estar a um nível muito superior ao que detinha há poucos anos, ainda tem um longo caminho a percorrer para melhorar a sua posição em termos da produção científica e de indicadores de internacionalização, os quais são importantes para a acreditação das nossas formações junto da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior», salientou Constantino Rei. O protocolo contempla a organização de programas, atividades e eventos de interesse para a carreira profissional e pessoal dos discentes e recursos humanos das instituições envolvidas, nomeadamente ao nível da investigação e da extensão de serviços conjuntos, que integrem a comunidade académica e de clientes. Está igualmente abrangido o intercâmbio de docentes/formadores de licenciatura e de formação pós-graduada por períodos limitados de tempo para ministrar aulas/formações e participar em conferências, seminários e projetos de investigação de interesse comum, de acordo com a disponibilidade de vagas/verbas e prévia aceitação de cada instituição; a promoção de eventos em temas relacionados com as atividades das outorgantes, tendo em conta a regulamentação vigente, para o caso, em cada instituição. Outra das vertentes deste acordo de cooperação é o fortalecimento da colaboração académica, científica e tecnológica.

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