Espelho da Interioridade

Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de Capacitação e Reforço de Competências Internas de I&DT - Núcleos de I&DT

Fatores de Competitividade

Montante a Concurso: €5.000.000

Aviso de Abertura de Candidatura

Referencial de Análise

24/10/2012 > 13/03/2013

Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI Qualificação de PME) - Programa Estratégico +E+I - VALE – Projeto Simplificado

Fatores de Competitividade

Montante a Concurso: €15.550.000

Aviso de Abertura de Candidatura

24/10/2012 > 05/09/2013

Sistema de Incentivos à Inovação (SI INOVAÇÃO) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de Empreendorismo Qualificado

Fatores de Competitividade

Montante a Concurso: €20.250.000

Aviso de Abertura de Candidatura

Referencial de Análise

Referencial de Análise - Algarve

24/10/2012 > 05/09/2013

Sistema de Incentivos à Inovação (SI INOVAÇÃO) - Programa Estratégico +E+I - Inovação Produtiva

Fatores de Competitividade

Montante a Concurso: €199.500.000

Aviso de Abertura de Candidatura

Referencial de Análise

Referencial de Análise - Algarve

24/10/2012 > 16/09/2013

Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI QUALIFICAÇÃO DE PME) - Projetos Individuais Internacionalização e Qualificação

Fatores de Competitividade

Montante a Concurso: €29.400.000

Aviso de Abertura de Candidatura

Referencial de Análise

Referencial de Análise (alteração)

01/12/2007 > 31/12/2013

Qualificar e integrar a sociedade açoriana

Convergência R.A.Açores

Ana Moura na programação do Teatro Municipal da Guarda para os próximos três meses

Um espetáculo da fadista Ana Moura é um dos destaques da programação do Teatro Municipal da Guarda (TMG) para os primeiros três meses de 2013, disse à agência Lusa o seu diretor.
Segundo Américo Rodrigues, diretor artístico do TMG, a cantora apresenta-se no grande auditório, no dia 12 de janeiro, dando a conhecer o seu mais recente disco intitulado “Desfado”.
A agenda para os meses de janeiro, fevereiro e março integra dezenas de espetáculos e atividades culturais que vão da música às artes plásticas, passando pelo teatro e pelo cinema, com destaque para concertos de Mónica Ferraz (23 fevereiro) e António Zambujo (23 março).

(Texto: Agência Lusa)

Código de Trabalho: muitas mudanças em 2013

As medidas não apanham os portugueses de surpresa. Algumas já constavam da última revisão do Código de Trabalho, feita em junho, mas só agora, em janeiro, é que entram em vigor. Outras ainda não passam de anúncios do Governo, mas terão aplicação certa em 2013.

No que toca aos feriados e dias de férias não há volta a dar. Este ano arranca com menos quatro feriados e a majoração dos dias de descanso acabou.

Depois, as empresas poderão ainda decidir encerrar nas chamadas pontes, descontando esses dias nas férias dos trabalhadores. Mas, se não fecharem portas nas pontes e o funcionário faltar, arrisca-se a uma penalização.

Se for despedido em 2013, prepare-se para receber bem menos de indemnização. O acordo com a troika já previa a redução das compensações, que chegaram, de facto, a baixar para os 20 dias por cada ano de trabalho, mas não ao ponto que os técnicos internacionais queriam. Agora o Governo faz a vénia e corta-as para 12 dias.

Manter-se-ão salvaguardados os regimes de transição, sendo que a entrada em vigor da nova legislação coincidirá com o arranque do Fundo de Compensação por Despedimentos.

Outra novidade é que o Governo alargou as rescisões por acordo que dão direito ao subsídio de desemprego. Os trabalhadores que rescindam o contrato de trabalho, de forma amigável, terão direito ao subsídio, sem a restrição de quotas que vigorava até aqui.

O Executivo de Passos decidiu ainda enviar aos parceiros sociais uma proposta, no final de 2012, para permitir a atribuição de subsídio de desemprego aos trabalhadores independentes com atividade empresarial e aos sócios gerentes de empresas.

Veja ponto por ponto o que muda:

O que muda em 2013: se for despedido, recebe bem menos

Jovem ou velho, tanto faz: novo emprego, fácil desemprego

Indemnizações: quanto vale o despedimento na Europa?

Rescisões amigáveis dão direito a subsídio: como se paga?

Empresários com direito a subsídio

domingo, 23 de dezembro de 2012

Invista nestas 4 competências para avançar na carreira

Muito embora os empregadores estejam cautelosos com cada euro que vão gastar no próximo ano, também querem que os seus funcionários mostrem mais competências e melhores resultados. Para quem deseja progredir na carreira, as competências básicas não serão suficientes. Assim, se perspectiva dar um empurrão na sua vida profissional em 2013, estas são as quatro grandes competências que o The Wall Street Journal considera que deve desenvolver.

1. Comunicar melhor. Seja qual for a posição em que se encontra, a comunicação é a chave para progredir na carreira. Holly Paul, da PriceWaterhouseCoopers, diz que está em causa a "capacidade de articular o seu ponto de vista de uma forma clara, criando pontes de entendimento atrvaés da comunicação". Para quem anda à procura de emprego, a comunicação pode ser o verdadeiro cartão de visita para um potencial empregador. "Numa simples conversa de cinco minutos é possível sentir o entusiasmo e perceber o que é verdadeiramente importante para quem está à nossa frente", afirma Holly Paul.
A verdade é que à medida que as conversações dentro das empresas se fazem cada vez mais online, alguns trabalhadores estão perder, ou nunca desenvolvem, a capacidade de, por exemplo, fazerem uma apresentação de um projeto perante os colegas ou os superiores. Outros não conseguem escrever um texto coerente que vá além dos 140 carateres... "De certa forma, a tecnologia retirou-nos a competência da escrita. As pessoas andam de tal forma aceleradas e a fazser tantas tarefas diferentes que acabam por negligenciar coisas tão básicas como a gramática ou a construção de frases com sentido", diz Paul McDonald, da empresa norte-americana de recursos humanos Robert Half International.
2. Marca pessoal. Muitos profissionais de recursos humanos escrutinam blogues, contas de Twitter ou redes profissionais online como o LinkedIn em busca de bons candidatos. Como tal, é importante que gostem do que encontram. "É a sua marca, é a forma como se apresenta ao mercado", afirma Peter Handal, CEO do Dale Carnegie Training, uma empresa de formação profissional. "Se postar algo que o vai assombrar, alguém irá ver", alerta.
Os trabalhadores também devem ter a certeza de que a sua marca é atrativa para os empregadores. "Cada vez mais executivos procuram gente que possa em seu nome enviar enviar tweets, postar num blogue, criar audiências ou escrever de forma clara", refere Meredith Haberfeld, uma executiva de Nova Iorque. Haberfeld diz, a propósito, que teve um cliente cujo funcionário postou na sua página do Facebook alguns comentários sobre a relação psicadélica da comida chinesa e fumar marijuana. "Eu vi no Facebook e os seus superiores também", frisa Meredith Haberfeld.
3. Flexibilidade. A capacidade de rapidamente responder a uma mudança de rumo dentro da empresa será, no próximo ano, algo de vital importância. Muitas empresas vão exigir que os seus colaboradores saiam da zona de conforto e se adaptem aos novos tempos. A verdade é que o emprego de hoje pode não exigir os mesmos requisitos amanhã. A capacidade de adaptação é fundamental. Aos trabalhadores exige-se que apreendam novas ferramentas de trabalho, de modo a que estejam aptos a rapidamente executarem uma tarefa diferente daquela a que estão habituados.
4. Mais produtividade. O ano de 2013 terá que ser marcado por um incremento claro da produtividade laboral, dizem os especialistas. E para isso, os trabalhadores terão que ser cada vez mais proactivos, voluntariando-se para novos projetos ou procurando formas inovadoras para ajudar a empresa a alcançar os objetivos. As companhias que estão a pensar contratar nos próximos anos, querem trabalhadores com os olhos postos no crescimento, capazes de perceberem rapidamente o que se lhes pede e o que é preciso. Ninguém quer alguém passivo, que fique constantemente à espera que lhe digam o que é preciso fazer.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO081633.html?page=0

Snowboard Urban Festival na Covilhã

Fonte: Shutterstock Images - Licença Standard

O Snowboard Urban Festival, prova de freestyle inscrita no Campeonato Europeu da modalidade e pontuável para os Jogos Olímpicos de Inverno Sochi 2014, na Rússia, volta a realizar-se na Covilhã, a 26 de janeiro.

A informação foi adiantada no passado sábado pelo presidente da Federação de Desportos de Inverno de Portugal (FDIP), Pedro Farromba, depois de ter a garantia do secretário de Estado do Desporto e Juventude, Alexandre Mestre, de que a prova terá um apoio entre os 65 e os 70 mil euros. A competição realizou-se pela primeira vez em fevereiro de 2012, na Covilhã.

Terras da Beira in http://www.guarda.pt/noticias/desporto/Paginas/snowboard-urban-festival-na-covilh.aspx

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Concerto de Natal - Pinhel

Fogueira com 10 toneladas de lenha aquece consoada da Guarda

O madeiro de Natal será ateado pelas 18 horas no dia 24 de dezembro, como já é tradição, na Praça Velha.

Uma fogueira com cerca de 10 toneladas de lenha vai aquecer e iluminar a noite de consoada na cidade da Guarda, anunciou hoje a Câmara Municipal, entidade promotora da iniciativa. Segundo o presidente da autarquia, Joaquim Valente, o madeiro de Natal vai arder, como já é tradição, na Praça Luís de Camões, em pleno centro histórico da cidade mais alta do país. "O madeiro de Natal é uma referência da Guarda", disse, referindo que em cada ano que passa "há cada vez mais gente" a associar-se à tradição natalícia. Joaquim Valente explicou que a fogueira será ateada pelas 18 horas de segunda-feira, dia 24 de dezembro, promovendo "encontros e reencontros" entre habitantes e naturais da cidade. "Guardense que se preze leva uma garrafa de vinho do Porto debaixo do braço" para partilhar com os amigos em redor do fogo, contou o autarca, assegurando tratar-se de "uma iniciativa louvável, que já é muito antiga". A fogueira de Natal, que já está montada na Praça Luís de Camões, no largo da Sé Catedral, foi organizada pelos funcionários da Câmara com recurso a restos de árvores podadas e outras que caíram ou foram cortadas porque ofereciam "alguma perigosidade à segurança dos cidadãos". A autarquia continua a organizar a fogueira de Natal para permitir que "as gentes da Guarda possam desfrutar do espírito natalício à boa moda beirã". Apesar de o madeiro arder no centro histórico, a segurança está acautelada com a presença de elementos dos bombeiros voluntários locais, assegurou o autarca.

LUSA in http://www.guarda.pt/noticias/sociedade/Paginas/fogueira-10-toneladas-de-lenha-aquece-consoada-da-guarda.aspx

Habitantes da Guarda mobilizados na oferta de produtos hortícolas para famílias carenciada

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Habitantes de várias freguesias da Guarda estão a participar numa campanha de angariação de produtos hortícolas para ajudar famílias carenciadas residentes na cidade que está a “superar as expectativas” da organização.
A campanha organizada pela Associação de Desenvolvimento das Freguesias da Encosta da Serra da Estrela (ADEFES), composta pelas juntas de Vale de Estrela, Fernão Joanes, Corujeira, Meios, Videmonte, Maçainhas e Sé, decorre até sexta-feira.
A iniciativa, organizada com o objetivo de auxiliar “quem tem dificuldades na alimentação”, está a registar uma participação “muito positiva” por parte dos residentes, disse à agência Lusa o presidente da ADEFES.

(Texto: Agência Lusa) in http://www.asbeiras.pt/2012/12/habitantes-da-guarda-mobilizados-na-oferta-de-produtos-horticolas-para-familias-carenciadas/

Reformados recebem subsídio em duodécimos

Medida foi aprovada ontem emConselho de Ministros.
Afinal todos os pensionistas vão receber o subsídio de Natal em duodécimos no próximo ano. A medida foi aprovada ontem em Conselho de Ministros e pretende atenuar o efeito do aumento de impostos em 2013.
Falta saber quando entra em vigor o diploma, que ainda tem de passar por Belém. No entanto, tal como o Diário Económico noticiou, as pensões que serão pagas em Janeiro já estão a ser processadas e por isso não vão incluir o primeiro duodécimo, nem a nova contribuição que se aplica a reformas acima de 1.350 euros (ver texto ao lado). É de esperar, por isso, que haja acertos no pagamento de Fevereiro.

PÁGINAS

quarta-feira, 26 de dezembro de 2012

domingo, 23 de dezembro de 2012

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012