in http://www.dinheirovivo.pt/Graficos/Detalhe/CIECO150428.html
quarta-feira, 19 de junho de 2013
O mapa mais preocupante da Europa: o desemprego
O Eurostat divulgou os dados do referentes a março. Portugal é o terceiro país com mais desemprego. A Áustria tem a taxa mais baixa com 4,7%.
in http://www.dinheirovivo.pt/Graficos/Detalhe/CIECO150428.html
in http://www.dinheirovivo.pt/Graficos/Detalhe/CIECO150428.html
Beira Serra distinguida com o prémio EDP SOlidária 2013
A BEIRA SERRA - Associação de Desenvolvimento teve um dos 51 projetos vencedores da 10ª Edição da EDP Solidária à qual concorreram 1211 projetos.
Segundo a Associação de Desenvolvimento "Beira Serra" «o projeto "Horta do Bairro" tem como objetivo criar uma horta comunitária, no Bairro das Nogueiras – Teixoso, promover a consciencialização para o trabalho coletivo e pretende proporcionar uma vivência ativa e responsável, de forma a dar resposta às carências da população local através da promoção da gestão partilhada de bens comuns, do diálogo intercultural e intergeracional e da requalificação da paisagem urbana». Este projeto complementando o trabalho que vem sendo realizado pela Beira Serra no plano da intervenção comunitária na Urbanização das Nogueiras, pretende fomentar a capacidade de acreditar nestas populações, nos seus recursos e nas suas capacidades de mudança e resiliência. Este projeto, que decorrerá de julho de 2013 a dezembro de 2014, terá como parceiros, para além da Fundação EDP, a Câmara Municipal da Covilhã, a Junta de Freguesia do Teixoso e a Associação de Agricultores de Castelo Branco, aos quais se irão juntar outros ao longo do projeto.
Parapente - Manteigas 2013
De 01 a 07 de julho
Secretariado: Relva da Reboleira - Skiparque (Sameiro)
Descolagens: Sameiro e Vale de Amoreira - Manteigas
As provas decorrem todos os dias, desde que as condições meteorológicas o permitam, com início das mangas competitivas pelas 11:30 horas
Mais informações: http://clubevertical.org/
OrganizaçãoCâmara Municipal de Manteigas
Clube de Voo Livre Vertical
terça-feira, 18 de junho de 2013
Caminhada do Lampião
Percorrer os “giros da água” sob a luz de uma lanterna é a proposta do Centro Dinamizador das Aldeias de Montanha para este fim de semana. Itinerário:
Ponto de encontro
... 22:00h - Sociedade Recreativa de Alvoco da Serra
Grau de dificuldade: Médio
Duração: 2:30
Distância: 4 Km
A organização recomenda aos participantes o uso de vestuário e calçado adequado à prática e às condições climatéricas.
" Memórias de um Deputado da Província na Assembleia da República" de Alexandre Monteiro.
Conheço o Sr. Alexandre
Monteiro, dos tempos em que fui militante da JSD, desde 1987 foi sempre para
comigo um Homem com uma Educação sublime, sempre com o tom de voz calmo.
Na altura muito irreverente e
muitas vezes em desacordo com as politicas do próprio partido, Alexandre
Monteiro dizia me “ Varandas calma……..”
A vida “ pregou uma partida “ a
Alexandre Monteiro, mas o Sr. Alexandre com este livro, não remediou a situação,
mas de certeza que o ajudou imenso.
Abraço
Aqui há empregos de Verão
Com os meses de verão a chegar são várias as empresas que reforçam o número de funcionários para fazer frente à maré de turistas que começa a invadir as cidades. Nas zonas de praia este fenómeno é mais comum e as empresas de trabalho temporário estão cheias de anúncios para o setor da hotelaria e serviços. O Turismo é o maior motivo para estas contratações e, por isso, o Algarve é o melhor local para encontrar um trabalho de verão.Conheça algumas ofertas:
Para trabalhar num hotel ou num bar de praia, o melhor é procurar no talenter.com. Esta agência de trabalho temporário, tem várias ofertas e, só para o setor hoteleiro são pelo menos 15 vagas disponíveis, como relataram ao Dinheiro Vivo. Os empregos oferecidos abrangem as mais variadas funções desde empregados de mesa, mordomos, recepcionistas, bagageiros, copeiros ou até cozinheiros.
A empresa não divulga quais são os hotéis que estão a reforçar o número de trabalhadores, mas garante que são cadeias com presença forte no Algarve e que as vagas servirão para reforçar os meses de maior volume de negócio.
A Solgolf,em Vilamoura, também está a recrutar para o período de julho a setembro (primeira semana). Procuram três pessoas que possam desempenhar funções de balcão num snack-bar e apenas detalham que a fluência em inglês é uma das características fundamentais para a contratação. Os interessados devem enviar um email parainfo@familygolfpark.pt
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO176004.html?page=0
Fisco suspende envio de cartas para pagar “selo do carro”
Na origem da decisão estiveram as dificuldades criadas pelo congestionamento verificado nas repartições de Finanças. Foram enviadas perto de dois milhões de notificações. O objectivo era chegar aos quatro milhões.
A autoridade tributária suspendeu o envio de cartas com notificação para o pagamento do Imposto Único de Circulação (IUC).
A decisão está relacionada com a confusão instalada nos serviços, face ao congestionamento verificado nas repartições de Finanças, “quer em termos humanos, quer em termos informáticos”, revela à Renascença o presidente do Sindicato dos Trabalhadores dos Impostos, Paulo Ralha.
“É uma medida que vai no bom sentido, mas que devia ter sido equacionada antes”, acrescenta.
Paulo Ralha revela terem sido enviadas perto de dois milhões de notificações, relativas ao pagamento do ano de 2010, o que levou ao “caos completo” nas repartições de Finanças, desde o momento em que abrem as portas.
Ler mais: http://rr.sapo.pt/informacao_detalhe.aspx?fid=24&did=111371
A autoridade tributária suspendeu o envio de cartas com notificação para o pagamento do Imposto Único de Circulação (IUC).
A decisão está relacionada com a confusão instalada nos serviços, face ao congestionamento verificado nas repartições de Finanças, “quer em termos humanos, quer em termos informáticos”, revela à Renascença o presidente do Sindicato dos Trabalhadores dos Impostos, Paulo Ralha.
“É uma medida que vai no bom sentido, mas que devia ter sido equacionada antes”, acrescenta.
Paulo Ralha revela terem sido enviadas perto de dois milhões de notificações, relativas ao pagamento do ano de 2010, o que levou ao “caos completo” nas repartições de Finanças, desde o momento em que abrem as portas.
Ler mais: http://rr.sapo.pt/informacao_detalhe.aspx?fid=24&did=111371
Estudo da Cáritas identifica várias oportunidades de negócios para desempregados
Engraxador, jardineiro, carpinteiro, motorista, operários de serviços florestais, vendedor ambulante, ama e cuidadores de idosos são algumas das profissões identificadas num estudo da Cáritas Portuguesa como oportunidades de negócio para desempregados de longa duração.
O estudo "Estratégia para a promoção do emprego e a dinamização do desenvolvimento local, enquanto fator de inclusão social", que será hoje divulgado no seminário "A Economia Social, o Emprego e o Desenvolvimento Local", lança o desafio de "retomar uma economia de serviços tradicionais que foram ultrapassados pelo self-service".
"Algumas experiências de sucesso mostram que há algumas oportunidades de negócio que podem responder a necessidades concretas preferencialmente vocacionadas para agregados familiares de rendimentos superiores ou para dar resposta a uma sociedade que envelhece", refere o estudo, a que Lusa teve acesso.
As ideias para novos empreendimentos sociais resultaram de um levantamento socioeconómico e económico-ambiental e da identificação dos interesses da comunidade, como o objetivo de "tornar as pessoas excluídas protagonistas do seu processo de inclusão, com projetos de negócios associados aos bairros ou locais onde vivem".
No estudo são identificados alguns setores com potencial de construção de negócios locais: "Ambiental e verde", "florestal e agrícola", "cultural", "serviços de apoio", "reabilitação de edifícios e património cultural edificado" e "cuidados à família e domicílios".
Nos bairros podem ser desenvolvidos pequenos negócios associados ao comércio tradicional, como minimercado, padaria, lavandaria, mas também de oferta de ofícios tradicionais para fora do bairro, designadamente dispor de uma instalação de utilização partilhada pelos diferentes ofícios, especialmente de serralharia, carpintaria e pintura.
Amas que desenvolvem a atividade em casa ou noutro local, a criação de uma empresa de inserção com serviços de gestão dos condomínios, dos espaços públicos nos bairros críticos, serviços de apoios às famílias (cuidar de idosos, limpeza doméstica, culinária, reparações, jardinagem), são outras ideias apontadas no estudo.
No âmbito da responsabilidade social, sugere serviços patrocinados por empresas para apoiar a criação de empregos para pessoas com baixas qualificações.
Nesse sentido, lança um desafio às "grandes empresas" de combustível para voltarem a colocar funcionários a abastecer as viaturas e recuperar o serviço de lavagem manual.
Aos empresários da hotelaria e das grandes áreas comerciais lança o repto para que incluam o serviço de engraxador nos seus espaços.
"Nos centros comerciais, um ponto de engraxador do tipo que se encontra em outras cidades no estrangeiro podia assegurar um rendimento aceitável a grupos de engraxadores", defende.
Ler mais: http://sicnoticias.sapo.pt/economia/2013/06/18/estudo-da-caritas-identifica-varias-oportunidades-de-negocios-para-desempregados
O estudo "Estratégia para a promoção do emprego e a dinamização do desenvolvimento local, enquanto fator de inclusão social", que será hoje divulgado no seminário "A Economia Social, o Emprego e o Desenvolvimento Local", lança o desafio de "retomar uma economia de serviços tradicionais que foram ultrapassados pelo self-service".
"Algumas experiências de sucesso mostram que há algumas oportunidades de negócio que podem responder a necessidades concretas preferencialmente vocacionadas para agregados familiares de rendimentos superiores ou para dar resposta a uma sociedade que envelhece", refere o estudo, a que Lusa teve acesso.
As ideias para novos empreendimentos sociais resultaram de um levantamento socioeconómico e económico-ambiental e da identificação dos interesses da comunidade, como o objetivo de "tornar as pessoas excluídas protagonistas do seu processo de inclusão, com projetos de negócios associados aos bairros ou locais onde vivem".
No estudo são identificados alguns setores com potencial de construção de negócios locais: "Ambiental e verde", "florestal e agrícola", "cultural", "serviços de apoio", "reabilitação de edifícios e património cultural edificado" e "cuidados à família e domicílios".
Nos bairros podem ser desenvolvidos pequenos negócios associados ao comércio tradicional, como minimercado, padaria, lavandaria, mas também de oferta de ofícios tradicionais para fora do bairro, designadamente dispor de uma instalação de utilização partilhada pelos diferentes ofícios, especialmente de serralharia, carpintaria e pintura.
Amas que desenvolvem a atividade em casa ou noutro local, a criação de uma empresa de inserção com serviços de gestão dos condomínios, dos espaços públicos nos bairros críticos, serviços de apoios às famílias (cuidar de idosos, limpeza doméstica, culinária, reparações, jardinagem), são outras ideias apontadas no estudo.
No âmbito da responsabilidade social, sugere serviços patrocinados por empresas para apoiar a criação de empregos para pessoas com baixas qualificações.
Nesse sentido, lança um desafio às "grandes empresas" de combustível para voltarem a colocar funcionários a abastecer as viaturas e recuperar o serviço de lavagem manual.
Aos empresários da hotelaria e das grandes áreas comerciais lança o repto para que incluam o serviço de engraxador nos seus espaços.
"Nos centros comerciais, um ponto de engraxador do tipo que se encontra em outras cidades no estrangeiro podia assegurar um rendimento aceitável a grupos de engraxadores", defende.
Ler mais: http://sicnoticias.sapo.pt/economia/2013/06/18/estudo-da-caritas-identifica-varias-oportunidades-de-negocios-para-desempregados
segunda-feira, 17 de junho de 2013
Portugal perdeu 55 mil residentes em 2012
Apopulação residente em Portugal manteve em 2012 a tendência de queda, com menos 55 mil pessoas que no ano anterior, observando-se menos nascimentos, mais mortes e mais emigração.
A população residente em Portugal em 31 de dezembro de 2012 foi estimada em 10.487.289 pessoas, menos 55.109 pessoas que um ano antes, ou seja, uma taxa de crescimento efetivo de -0,52%. A população cresceu continuamente entre 1992 e 2010, caindo 0,29% em 2011.
Segundo as estimativas de população residente em Portugal do INE em 2012, 5.491.592 eram mulheres e 4.995.697 eram homens.
O número de nascimentos desceu para 89.841, situando-se abaixo dos 90 mil nados vivos pela primeira vez desde que há registos. Por outro lado, os óbitos subiram para 107.598 (mais 4,6% que em 2011, quando ocorreram 102.848), o que representa um saldo natural de -17.757 pessoas.
Também o índice de fecundidade teve no ano passado o valor mais baixo de sempre -- 1,28 filhos por mulher -- mantendo a tendência de queda observada desde 1995.
Já a esperança de vida continua a subir: 82,59 anos para as mulheres e 76,67 anos para os homens.
Ler mais: http://economico.sapo.pt/noticias/portugal-perdeu-55-mil-residentes-em-2012_171454.html
A população residente em Portugal em 31 de dezembro de 2012 foi estimada em 10.487.289 pessoas, menos 55.109 pessoas que um ano antes, ou seja, uma taxa de crescimento efetivo de -0,52%. A população cresceu continuamente entre 1992 e 2010, caindo 0,29% em 2011.
Segundo as estimativas de população residente em Portugal do INE em 2012, 5.491.592 eram mulheres e 4.995.697 eram homens.
O número de nascimentos desceu para 89.841, situando-se abaixo dos 90 mil nados vivos pela primeira vez desde que há registos. Por outro lado, os óbitos subiram para 107.598 (mais 4,6% que em 2011, quando ocorreram 102.848), o que representa um saldo natural de -17.757 pessoas.
Também o índice de fecundidade teve no ano passado o valor mais baixo de sempre -- 1,28 filhos por mulher -- mantendo a tendência de queda observada desde 1995.
Já a esperança de vida continua a subir: 82,59 anos para as mulheres e 76,67 anos para os homens.
Ler mais: http://economico.sapo.pt/noticias/portugal-perdeu-55-mil-residentes-em-2012_171454.html
Férias abrem nova guerra na Função Pública
Esta semana promete incendiar ainda mais os ânimos na função pública, o sector que esteve na origem da greve geral marcada para 27 de Junho. O secretário de Estado da Administração Pública, Hélder Rosalino, tem uma ronda negocial com os sindicatos para discutir o Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas. Um dos pontos de maior fricção é a redução das férias no Estado, de um mínimo de 25 dias para os 22 dias do sector privado. Mas não será o único.
Depois do aumento do horário de trabalho de 35 para 40 horas semanais, do novo regime de requalificação (que vai substituir a mobilidade especial) e do programa de rescisões, a reforma do Estado vai prosseguir com outras matérias relacionadas com o regime laboral dos funcionários públicos.
O Governo nunca assumiu internamente a intenção de reduzir três dias de férias – a convergência com as regras do sector privado foi anunciada pelo primeiro-ministro como uma medidas de substituição dos subsídios de férias, mas não chegou a ser quantificada, na altura.
A proposta dos três dias apareceu numa carta do primeiro-ministro enviada à troika no início de Maio, e será agora alvo de discussão. Para já, a posição dos sindicatos é de contestação aberta. “O aumento do horário de trabalho e a redução do número de férias vão no sentido contrário do que dizia um estudo do próprio Ministério das Finanças, que indicava que não havia nenhuma ligação dessas medidas a um aumento da produtividade”, sustenta José Abraão, dirigente da Frente Sindical da Administração Pública (FESAP).
Remissões para o Código do Trabalho
O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas é um pacote legislativo aprovado no primeiro governo Sócrates, que sistematiza múltiplas normas aplicadas aos funcionários públicos, desde os vínculos ao Estado às modalidades de prestação do serviço e de cessação de contratos.
in http://sol.sapo.pt/inicio/Economia/Interior.aspx?content_id=78086
Depois do aumento do horário de trabalho de 35 para 40 horas semanais, do novo regime de requalificação (que vai substituir a mobilidade especial) e do programa de rescisões, a reforma do Estado vai prosseguir com outras matérias relacionadas com o regime laboral dos funcionários públicos.
O Governo nunca assumiu internamente a intenção de reduzir três dias de férias – a convergência com as regras do sector privado foi anunciada pelo primeiro-ministro como uma medidas de substituição dos subsídios de férias, mas não chegou a ser quantificada, na altura.
A proposta dos três dias apareceu numa carta do primeiro-ministro enviada à troika no início de Maio, e será agora alvo de discussão. Para já, a posição dos sindicatos é de contestação aberta. “O aumento do horário de trabalho e a redução do número de férias vão no sentido contrário do que dizia um estudo do próprio Ministério das Finanças, que indicava que não havia nenhuma ligação dessas medidas a um aumento da produtividade”, sustenta José Abraão, dirigente da Frente Sindical da Administração Pública (FESAP).
Remissões para o Código do Trabalho
O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas é um pacote legislativo aprovado no primeiro governo Sócrates, que sistematiza múltiplas normas aplicadas aos funcionários públicos, desde os vínculos ao Estado às modalidades de prestação do serviço e de cessação de contratos.
in http://sol.sapo.pt/inicio/Economia/Interior.aspx?content_id=78086
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