O Parlamento aprovou ontem na generalidade as propostas do Governo sobre o aumento do horário de trabalho no Estado de 35 para 40 horas semanais e o sistema de requalificação de funcionários públicos, que deverão entrar em vigor no verão.
No âmbito da proposta de Lei n.º 153/XII/2.ª (GOV), o período normal de trabalho diário dos trabalhadores do Estado passa de sete para oito horas por dia. No total, os funcionários terão um aumento do horário de trabalho de 35 para 40 horas semanais já este ano.
Esta proposta, aprovada na generalidade, contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.
Foi também votada e aprovada hoje na generalidade a proposta de Lei n.º 154/XII/2.ª (GOV), que institui e regula o sistema de requalificação de trabalhadores em funções públicas.
Ou seja, o Governo impõe um novo regime de mobilidade especial que prevê um período máximo de 12 meses. Terminado este período, os trabalhadores poderão optar por ficar em lista de espera para uma eventual colocação, mas sem receberem qualquer rendimento, ou optar pela cessação do contrato de trabalho sendo que, neste caso, terão direito à atribuição do subsídio de desemprego.
Quanto à remuneração durante este processo, estabelece a proposta do executivo que o trabalhador receba o equivalente a dois terços, 66,7% nos primeiros seis meses e a metade enquanto permanecer nessa situação, incidindo sobre a remuneração base mensal referente à categoria, escalão, índice ou posição e nível remuneratórios, detidos à data da colocação em situação de requalificação.
Esta proposta contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.
Estas duas propostas de lei, que o Governo pretende implementar ainda durante o verão, terão ainda de descer à respectiva comissão onde serão discutidas na especialidade antes da votação final.
Estas alterações, bem como o aumento dos descontos para a ADSE e as rescisões no Estado, serão integradas na nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas que o executivo começou a discutir com as estruturas sindicais da função pública há duas semanas e que tenciona implementar em Janeiro de 2014.
As propostas de lei sobre o sistema de requalificação dos funcionários públicos e de aumento do horário de trabalho para as 40 horas semanais, cuja discussão pública terminou na semana passada, foram consideradas inconstitucionais pelos sindicatos da função pública.
in http://www.jornaldenegocios.pt/economia/funcao_publica/detalhe/aumento_do_horario_de_trabalho_e_requalificacao_no_estado_aprovados_na_generalidade.htm
Esta proposta, aprovada na generalidade, contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.
Foi também votada e aprovada hoje na generalidade a proposta de Lei n.º 154/XII/2.ª (GOV), que institui e regula o sistema de requalificação de trabalhadores em funções públicas.
Ou seja, o Governo impõe um novo regime de mobilidade especial que prevê um período máximo de 12 meses. Terminado este período, os trabalhadores poderão optar por ficar em lista de espera para uma eventual colocação, mas sem receberem qualquer rendimento, ou optar pela cessação do contrato de trabalho sendo que, neste caso, terão direito à atribuição do subsídio de desemprego.
Quanto à remuneração durante este processo, estabelece a proposta do executivo que o trabalhador receba o equivalente a dois terços, 66,7% nos primeiros seis meses e a metade enquanto permanecer nessa situação, incidindo sobre a remuneração base mensal referente à categoria, escalão, índice ou posição e nível remuneratórios, detidos à data da colocação em situação de requalificação.
Esta proposta contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.
Estas duas propostas de lei, que o Governo pretende implementar ainda durante o verão, terão ainda de descer à respectiva comissão onde serão discutidas na especialidade antes da votação final.
Estas alterações, bem como o aumento dos descontos para a ADSE e as rescisões no Estado, serão integradas na nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas que o executivo começou a discutir com as estruturas sindicais da função pública há duas semanas e que tenciona implementar em Janeiro de 2014.
As propostas de lei sobre o sistema de requalificação dos funcionários públicos e de aumento do horário de trabalho para as 40 horas semanais, cuja discussão pública terminou na semana passada, foram consideradas inconstitucionais pelos sindicatos da função pública.
in http://www.jornaldenegocios.pt/economia/funcao_publica/detalhe/aumento_do_horario_de_trabalho_e_requalificacao_no_estado_aprovados_na_generalidade.htm
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