segunda-feira, 3 de junho de 2013
Campanha de recolha de manuais escolares “Ler e Reler” - BMEL
Mais uma vez a BMEL promove a campanha de recolha de manuais escolares “Ler e Reler”.
Com esta iniciativa, a biblioteca pretende proporcionar à população do concelho da Guarda a reutilização de manuais escolares, promovendo assim uma cultura de respeito pelos livros, incentivando a partilha.
Aceitam-se livros escolares, na BMEL, a partir do ano de 2007, em bom estado de conservação.
domingo, 2 de junho de 2013
VII Ciclo de Seminários de Matemática no IPG
A UTC de Ciências Exactas e Experimentais vai realizar no dia 12 de junho, das 14h30 às 18h30, no auditório e nos laboratórios de informática da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico da Guarda, o VII Ciclo de Seminários de Matemática. Segundo a organização «os seminários servem de pretexto para a partilha e a divulgação do saber matemático e das suas implicações no quotidiano e dirigem-se a toda a comunidade escolar e da cidade». Este ano, a organização propõe «um mix de palestras e workshops, as palestras focarão as aplicações da matemática a diversos problemas e os workshops são cursos práticos e interactivos com a duração de duas horas, onde serão experimentadas ferramentas informáticas que facilitam o uso e interpretação dos conceitos matemático».
Data Início :
12-06-2013 0:00
Local Evento :
Auditório e nos laboratórios de informática da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico da Guarda (ESTG/ IPG)
in Guarda Digital
candidaturas para Maiores de 23 anos à Universidade Aberta decorre de 25 de junho a 5 de julho de 2013.
Informa-se que a 2ª fase de candidaturas para Maiores de 23 anos à Universidade Aberta decorre de 25 de junho a 5 de julho de 2013.
Requisitos:
O acesso para maiores de 23 anos (ACFES) destina-se a quem reúna, cumulativamente, as condições abaixo indicadas:
1) Complete 23 anos até 31 de dezembro do ano anterior;
2) Não seja titular da habilitação de acesso ao ensino superior;
Em que consiste o acesso para maiores de 23 anos (ACFES):
1) Na avaliação do currículo escolar e profissional do candidato;
2) No preenchimento de um questionário;
3) E na realização de uma prova escrita presencial destinada a Avaliar a Capacidade para a Frequência do Ensino Superior (ACFES) dos maiores de 23 anos, cuja aprovação garante o ingresso na UAb (não permite o acesso a qualquer outro estabelecimento de ensino superior), e possibilita a matrícula no ano de aprovação e nos quatro anos subsequentes.
Candidaturas:
As candidaturas realizam-se online, através do envio dos documentos seguintes (a falta de algum documento será considerada fator de exclusão)
==> Inscrição online
==> Anexação, em formato digital, dos documentos seguintes (caso o tamanho do anexo exceda os 2Mb, a digitalização dos documentos abaixo deve ser enviada para candidaturas@uab.pt, com a indicação do nº de candidato, nome e nº do documento de identificação):
• Documento de identificação (BI, Cartão de Cidadão ou Passaporte);
• Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado;
• Certificado de habilitações;
• Comprovativo do pagamento do processo de candidatura, no valor de 60€.
Toda a oferta formativa da UAb está disponível em: http://www.uab.pt/web/guest/
O acesso para maiores de 23 anos (ACFES) destina-se a quem reúna, cumulativamente, as condições abaixo indicadas:
1) Complete 23 anos até 31 de dezembro do ano anterior;
2) Não seja titular da habilitação de acesso ao ensino superior;
Em que consiste o acesso para maiores de 23 anos (ACFES):
1) Na avaliação do currículo escolar e profissional do candidato;
2) No preenchimento de um questionário;
3) E na realização de uma prova escrita presencial destinada a Avaliar a Capacidade para a Frequência do Ensino Superior (ACFES) dos maiores de 23 anos, cuja aprovação garante o ingresso na UAb (não permite o acesso a qualquer outro estabelecimento de ensino superior), e possibilita a matrícula no ano de aprovação e nos quatro anos subsequentes.
Candidaturas:
As candidaturas realizam-se online, através do envio dos documentos seguintes (a falta de algum documento será considerada fator de exclusão)
==> Inscrição online
==> Anexação, em formato digital, dos documentos seguintes (caso o tamanho do anexo exceda os 2Mb, a digitalização dos documentos abaixo deve ser enviada para candidaturas@uab.pt, com a indicação do nº de candidato, nome e nº do documento de identificação):
• Documento de identificação (BI, Cartão de Cidadão ou Passaporte);
• Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado;
• Certificado de habilitações;
• Comprovativo do pagamento do processo de candidatura, no valor de 60€.
Toda a oferta formativa da UAb está disponível em: http://www.uab.pt/web/guest/
Portal PME: Aqui há empregos
Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego (APESPE) criou um portal de emprego que disponibiliza diariamente as ofertas das empresas associadas. Podem ser até 150 por dia.
"Não houve melhoria nas indústrias, mas as PME estão a funcionar e a contratar, bem como o sector dos serviços que quer cada vez mais pessoas qualificadas", explica Marcelino Pena Costa, presidente da associação.
O site, criado há cerca de um ano, veio tentar dar resposta aos inúmeros pedidos que a associação recebia. Segundo o Pena Costa, esta foi uma forma de aproximar as empresas dos candidatos. "As pessoas podem colocar no site os seus currículos. Depois os CV são direcionados para as 54 empresas associadas da APESPE".
Saiba como pode estudar nas melhores universidades do mundo. Leia aqui
Como a associação pretende promover o emprego, está agora a tentar criar uma actualização no site para que possa acompanhar os candidatos e fazer a intermediação das candidaturas. "Para nós é fundamental conseguir saber com exatidão quantas pessoas ficam colocadas", revela Pena Costa acrescentando que mais de 70% dos currículos enviados, e que correspondem a pessoas qualificadas e com experiência, geram uma contratação. Os menos qualificados que ali deixam informações têm uma taxa de empregabilidade de 40%, revela.
Mas como processar a candidatura é apenas uma das tarefas que o candidato tem, na APESPE também se ensina a escrever uma carta de apresentação e um currículo em formato europeu ou normal.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO053215.html
"Não houve melhoria nas indústrias, mas as PME estão a funcionar e a contratar, bem como o sector dos serviços que quer cada vez mais pessoas qualificadas", explica Marcelino Pena Costa, presidente da associação.
O site, criado há cerca de um ano, veio tentar dar resposta aos inúmeros pedidos que a associação recebia. Segundo o Pena Costa, esta foi uma forma de aproximar as empresas dos candidatos. "As pessoas podem colocar no site os seus currículos. Depois os CV são direcionados para as 54 empresas associadas da APESPE".
Saiba como pode estudar nas melhores universidades do mundo. Leia aqui
Como a associação pretende promover o emprego, está agora a tentar criar uma actualização no site para que possa acompanhar os candidatos e fazer a intermediação das candidaturas. "Para nós é fundamental conseguir saber com exatidão quantas pessoas ficam colocadas", revela Pena Costa acrescentando que mais de 70% dos currículos enviados, e que correspondem a pessoas qualificadas e com experiência, geram uma contratação. Os menos qualificados que ali deixam informações têm uma taxa de empregabilidade de 40%, revela.
Mas como processar a candidatura é apenas uma das tarefas que o candidato tem, na APESPE também se ensina a escrever uma carta de apresentação e um currículo em formato europeu ou normal.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO053215.html
EDP já não quer só vento nos EUA. Agora vai explorar o sol da Califórnia
A EDP vai participar em leilões de energia solar na Califórnia, revelou ao Dinheiro Vivo o presidente executivo da empresa, António Mexia. Este é o passo natural seguinte a dar nos EUA, onde a companhia portuguesa é já a maior empresa de eólicas, considera o gestor.
“A administração Obama aprovou, recentemente, a extensão dos incentivos fiscais que são atribuídos aos produtores de energias renováveis, o que nos dá visibilidade, e por isso estamos a olhar para o solar, e na Califórnia, que é onde faz sentido”, disse António Mexia no final de um almoço do American Club of Lisbon, esta semana.
A aposta na energia solar faz parte do plano estratégico da EDP e da EDP Renováveis, porque os custos da tecnologia estão mais baixos - quase ao nível das eólicas -, tornando os parques fotovoltaicos mais atrativos.
“Já fizemos os primeiros investimentos solares na Roménia, e continuamos à procura de outras oportunidades”, disse o CEO da EDP ao Dinheiro Vivo, à margem do encontro.
Além da aposta no solar, o gestor adiantou ainda que, também por causa da extensão dos chamados Production Tax Credit (PTC), as eólicas nos EUA voltaram a ser interessantes para EDP.
“Estamos a participar de novo nos leilões verdes”, adiantou António Mexia, sem detalhar as localizações das licenças a que estavam a concorrer. “Quando as utilities pedem energia verde nós concorremos e é isso que estamos a fazer agora”, acrescentou.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Empresas/Artigo/CIECO163820.html
“A administração Obama aprovou, recentemente, a extensão dos incentivos fiscais que são atribuídos aos produtores de energias renováveis, o que nos dá visibilidade, e por isso estamos a olhar para o solar, e na Califórnia, que é onde faz sentido”, disse António Mexia no final de um almoço do American Club of Lisbon, esta semana.
A aposta na energia solar faz parte do plano estratégico da EDP e da EDP Renováveis, porque os custos da tecnologia estão mais baixos - quase ao nível das eólicas -, tornando os parques fotovoltaicos mais atrativos.
“Já fizemos os primeiros investimentos solares na Roménia, e continuamos à procura de outras oportunidades”, disse o CEO da EDP ao Dinheiro Vivo, à margem do encontro.
Além da aposta no solar, o gestor adiantou ainda que, também por causa da extensão dos chamados Production Tax Credit (PTC), as eólicas nos EUA voltaram a ser interessantes para EDP.
“Estamos a participar de novo nos leilões verdes”, adiantou António Mexia, sem detalhar as localizações das licenças a que estavam a concorrer. “Quando as utilities pedem energia verde nós concorremos e é isso que estamos a fazer agora”, acrescentou.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Empresas/Artigo/CIECO163820.html
Minimercado da Guarda vende produtos típicos de países da Europa de Leste
Uma imigrante ucraniana abriu, na Guarda, um minimercado que vende produtos nacionais e também de países da Europa de Leste, para permitir que os compatriotas adquiram produtos alimentares típicos das terras de origem sem necessidade de deslocações.O minimercado “Russa” abriu as portas, no dia 15 de abril, na Póvoa do Mileu, por iniciativa de Oksana, 40 anos, natural da Ucrânia, que está a residir na Guarda há 12 anos.
“É o único da cidade da Guarda e do distrito [que vende produtos de países da Europa de Leste]. Aquele que temos mais perto fica no Porto”, disse hoje a empresária à agência Lusa.
Oksana, que antes de abrir o minimercado fez limpezas em casas particulares e foi gerente de uma empresa de transportes, explicou que decidiu vender aqueles produtos a par dos nacionais, por existir na região “uma comunidade razoável de pessoas de Leste”.
Anteriormente, para adquirirem alguns dos produtos consumidos nos países de origem, os imigrantes de Leste “tinham que os mandar vir ou ir comprá-los ao Porto”, tendo agora a possibilidade de os obter “mais perto de casa”, observou.
Ler mais: http://www.asbeiras.pt/2013/05/minimercado-da-guarda-vende-produtos-tipicos-de-paises-da-europa-de-leste/
Distrito da Guarda perdeu 13 mil eleitores em quatro anos
Em quatro anos, o distrito da Guarda perdeu mais de 13 mil eleitores e na Cova da Beira a quebra foi de cerca de 4.200 votantes. O número de recenseados desceu em todos os concelhos da região, sendo Belmonte o menos afetado, enquanto a Covilhã, que mantém o atual número de vereadores no executivo por apenas 110 eleitores, é o que mais perdeu. Os dados mais recentes do número de pessoas recenseadas estão disponíveis no site da Comissão Nacional de Eleições (CNE), tendo a última atualização sido feita a 31 de dezembro do ano passado. Há quatro anos, houve um “boom” de eleitores na região por força das alterações à lei do recenseamento que previa a inclusão de muitos emigrantes. No final de 2012 estavam inscritos no distrito da Guarda 169.065 eleitores, mas em dezembro de 2008 eram 182.066, o que significa um decréscimo de 13.001 potenciais votantes. Quanto à Cova da Beira, que inclui os concelhos de Belmonte, Covilhã e Fundão, passou de 90.150 recenseados em dezembro de 2008 para 85.938 no final do ano transato. A maior quebra em termos absolutos foi registada na Covilhã, que perdeu 2.337 eleitores em quatro anos e mantém os nove vereadores atuais apenas por 110 inscritos nos cadernos eleitorais, pois caso contasse menos de 50 mil eleitores o número de eleitos passaria a ser sete.
Entre os concelhos mais penalizados encontram-se também Seia (-1.999), Fundão (-1.853), Sabugal (-1.846), Pinhel (-1.478) e Gouveia (-1.218). Pelo contrário, os que menos eleitores perderam foram Belmonte (-22), Fornos de Algodres (-329), Manteigas (-372), Guarda (-453) e Figueira de Castelo Rodrigo (-578). Outro dado curioso é que, cruzando os números do recenseamento com dados dos Censos de 2011, constata-se que apenas cinco dos concelhos analisados têm mais população residente – critério que inclui habitantes desde os zero anos – do que eleitores. São eles a Guarda, com mais 2.512 habitantes do que recenseados, Covilhã (1.687), Belmonte (198), Figueira de Castelo Rodrigo (84) e Fundão (46). Ou seja, na maioria dos municípios, o número de eleitores (cidadãos com 18 ou mais anos) supera os respetivos moradores. Apesar da variação do número de recenseados, não haverá qualquer alteração na formação dos executivos nas 17 autarquias analisadas. Ainda assim, não é por muito que Pinhel (345) e Trancoso (565) vão manter os sete eleitos para a Câmara.
Ler mais: http://www.guarda.pt/noticias/sociedade/Paginas/distrito-da-guarda-perdeu-13-mil-eleitores-em-quatro-anos.aspx
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