CONCURSO NACIONAL DE ACESSO DE 2013 - 40 vagas no IPG

Código da instituição	Código do curso	Nome da instituição	Nome do curso	Grau	Vagas iniciais de 2013	Vagas iniciais de 2012	Nota do último colocado na 1.ª fase de 2012 pelo contingente geral
3091	8339	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto	Comunicação Multimédia	Licenciatura - 1º ciclo	50	50	109,3
3091	9005	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto	Animação Sociocultural	Licenciatura - 1º ciclo	23	25	---
3091	9563	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto	Desporto	Licenciatura - 1º ciclo	54	60	95
3091	9652	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto	Comunicação e Relações Públicas	Licenciatura - 1º ciclo	48	50	108,6
3091	9853	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto	Educação Básica	Licenciatura - 1º ciclo	25	32	123,4
3092	9056	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Contabilidade	Licenciatura - 1º ciclo	29	30	116,5
3092	9072	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Design de Equipamento	Licenciatura - 1º ciclo	40	40	119
3092	9089	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Engenharia Civil	Licenciatura - 1º ciclo	28	30	---
3092	9119	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Engenharia Informática	Licenciatura - 1º ciclo	38	40	115,5
3092	9128	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Engenharia Topográfica	Licenciatura - 1º ciclo	20	20	---
3092	9147	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Gestão	Licenciatura - 1º ciclo	38	40	114,2
3092	9157	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Gestão de Recursos Humanos	Licenciatura - 1º ciclo	32	35	103,5
3092	9205	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Marketing	Licenciatura - 1º ciclo	27	30	117
3092	9855	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão	Energia e Ambiente	Licenciatura - 1º ciclo	27	30	111,3
3095	9173	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Turismo e Hotelaria	Gestão Hoteleira	Licenciatura - 1º ciclo	44	48	108
3095	9255	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Turismo e Hotelaria	Turismo e Lazer	Licenciatura - 1º ciclo	27	28	108,4
3095	9484	Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Turismo e Hotelaria	Restauração e Catering	Licenciatura - 1º ciclo	26	28	120,1

Mais informações: http://www.dges.mctes.pt/DGES/pt/Estudantes/Acesso/ConcursoNacionalPublico/cn2013.htm

PT, Syone e UBI pagam-lhe para fazer pós-graduação. As inscrições são só até dia 15

Syone, a PT e a Universidade da Beira Interior estão a promover uma Pós-Graduação remunerada com o nome “Tecnologias da Informação e Comunicação para o Sector das Telecomunicações”. Esta Pós-Graduação irá decorrer durante o próximo ano letivo na Universidade da Beira Interior, na Covilhã. O objetivo deste curso é a “formar profissionais nas áreas técnicas relativas à administração de Data Center para o grupo PT”, de acordo com Hugo Pedro, Operations Director da Syone. As inscrições estão abertas desde dia 28 de junho até dia 15 de julho de 2013.
A Pós-Graduação tem início em Setembro de 2013, terminando em 2014, com um plano de trabalho de 11 meses. Do plano curricular, apenas 30% corresponde a aulas, enquanto que os outros 70% serão realizados em regime laboral de estágio remunerado. “Estima-se que todos os alunos desta pós-graduação que concluam o ano letivo com aproveitamento tenham empregabilidade garantida através da Syone, no Data Center da PT, na Covilhã”, de acordo com o Comunicado de Imprensa.
Numa primeira fase serão selecionados cerca de 80 candidatos, que passarão por testes de seleção. Deste 80, 40 passarão à fase de entrevistas e apenas 15 serão selecionados para participar na formação.
Mais informações em http://www.di.ubi.pt/Cursos/TICparaTELCO

Funcionário público vai receber menos 61% se rescindir

Os trabalhadores da Função Pública que aceitarem rescindir os contratos de trabalho vão receber menos 61% do que um trabalhador do privado. As regras são inconstitucionais, dizem os sindicatos.
Ainda há muitas negociações pela frente, entre a secretaria de Estado da Administração Pública e os sindicatos, mas a desigualdade patente nas regras publicadas, esta semana, quanto à forma como irão processar-se os despedimentos na Função Pública já é de tal forma evidente que os sindicatos não hesitam em classificá-las de "inconstitucionais".
O economista Eugénio Rosa tem participado nas negociações e demonstrou essas diferenças: um trabalhador que seja despedido, com 55 anos de idade e 35 anos de descontos e um salário de 1500 euros, no setor privado leva uma indemnização de 52.500 mil euros; no setor público, se se inscrever para as rescisões por mútuo acordo (entre 1 de setembro de 30 de novembro, para execução em 2014), tem direito a 35 mil euros; e um do setor público que tenha sido considerado excedentário e colocado em "requalificação" (antiga mobilidade especial), podendo ser despedido ao fim de 12 meses, leva 18 mil euros.
Além disso, ainda não está publicada a portaria que aproximará as regras do privado e do público quanto à possibilidade de os trabalhadores da Função Pública despedidos após "requalificação" receberem subsídio de desemprego em montantes e prazos equivalentes. Mas já é certo que os que aceitarem a rescisão por mútuo acordo não terão direito a esse subsídio.

Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO203398.html

O que fazer para concorrer aos 500 empregos da Remax em Portugal

Mais que qualificações académicas, a Remax procura uma atitude empreendedora, persistência e determinação.
Com um crescimento surpreendente de 46% na facturação entre Junho de 2012 e Junho deste ano, a Remax quer continuar a crescer. Para isso está a recrutar 500 agentes para a sua rede portuguesa. Beatriz Rubio, CEO da Remax Portugal, revela em entrevista ao Capital Humano do ETV que, na hora de recrutar, mais que um grau académico, procura pessoas persistentes, empreendedoras e determinadas.
Como é que possível que, em tempo de crise, a Remax esteja em contra-ciclo e a contratar?Há quatro factores principais que explicam este fenómeno. O primeiro tem a ver com darmos a maior importância ao capital humano da empresa, desafiando-o permanentemente com provas e levando a diversão ao trabalho. Se quando trabalhamos nos divertimos acabamos por ter resultados muito mais positivos. O segundo factor é termos apostado em mercados alternativos, que surgiram na sequência da crise, como o arrendamento. Um sector que estava muito esquecido e parado em Portugal e que terá que crescer ainda muito mais para adaptar os seus preços ao mercado. É indispensável que haja mais oferta no arrendamento. Em Lisboa, por exemplo, uma casa que esteja disponível é arrendada em menos de 15 dias. Outro dos sectores que trabalhamos são os imóveis da banca que são devolvidos. A banca está muito motivada para vender porque o seu negócio é financeiro e não a venda de casas. Outro factor foi a aprovação da nova lei de capitais estrangeiros, que atribui a nacionalidade portuguesa a um estrangeiro que compre uma casa de 500 mil euros no país. Uma legislação que tem atraído muito capital estrangeiro para o país. Em Espanha, pelo contrário, fizeram muito mal porque ainda não terminaram de regulamentar esta lei. Os restantes países europeus não aplicam esta lei e por isso Portugal está a ganhar.
Quais as nacionalidades que mais compram casas em Portugal?Brasileiros, cidadãos de países africanos e chineses.

Ler mais: http://economico.sapo.pt/noticias/o-que-fazer-para-concorrer-aos-500-empregos-da-remax-em-portugal_173464.html

Livro " Indisciplina escolar uma questão problemática" de Fernando Videira Santos

TMG apresenta "Três dedos abaixo do joelho"

O Teatro Municipal da Guarda (TMG) apresenta, no sábado, pelas 21h30, no pequeno auditório, a nova produção teatral do projeto Mundo Perfeito intitulada "Três dedos abaixo do joelho". A peça, que conta com encenação de Tiago Rodrigues e interpretação de Isabel Abreu e Gonçalo Waddington, foi galardoada com o prémio de melhor espetáculo da Sociedade Portuguesa de Autores e recebeu o Globo de Ouro na mesma categoria. Dirigido por Tiago Rodrigues e Magda Bizarro, "o projeto Mundo Perfeito é reconhecido pela qualidade do seu trabalho, por uma atividade intensa e pela permanente tentativa de inovar e de se reinventar", segundo o TMG.

Guarda Digita

 

 

Serões na aldeia em Moimenta da Serra

A localidade de Moimenta da Serra, no concelho de Gouveia, recebe no sábado os II Serões da Aldeia, organizados pelo Estrela Futebol Clube. O evento, que visa recriar as vivências da aldeia de Moimenta da Serra, começa pelas 15 horas com a abertura de uma feira de artesanato. Durante a tarde haverá uma caminhada, jogos tradicionais e animação de rua. O programa também inclui um concerto pela Sociedade Recreativa e Musical de Moimenta da Serra (21h) e um baile popular (23h).

LUSA | Guarda Digital 

Aumento do horário de trabalho e requalificação no Estado aprovados na generalidade

O Parlamento aprovou ontem na generalidade as propostas do Governo sobre o aumento do horário de trabalho no Estado de 35 para 40 horas semanais e o sistema de requalificação de funcionários públicos, que deverão entrar em vigor no verão.

No âmbito da proposta de Lei n.º 153/XII/2.ª (GOV), o período normal de trabalho diário dos trabalhadores do Estado passa de sete para oito horas por dia. No total, os funcionários terão um aumento do horário de trabalho de 35 para 40 horas semanais já este ano.

Esta proposta, aprovada na generalidade, contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.

Foi também votada e aprovada hoje na generalidade a proposta de Lei n.º 154/XII/2.ª (GOV), que institui e regula o sistema de requalificação de trabalhadores em funções públicas.

Ou seja, o Governo impõe um novo regime de mobilidade especial que prevê um período máximo de 12 meses. Terminado este período, os trabalhadores poderão optar por ficar em lista de espera para uma eventual colocação, mas sem receberem qualquer rendimento, ou optar pela cessação do contrato de trabalho sendo que, neste caso, terão direito à atribuição do subsídio de desemprego.

Quanto à remuneração durante este processo, estabelece a proposta do executivo que o trabalhador receba o equivalente a dois terços, 66,7% nos primeiros seis meses e a metade enquanto permanecer nessa situação, incidindo sobre a remuneração base mensal referente à categoria, escalão, índice ou posição e nível remuneratórios, detidos à data da colocação em situação de requalificação.

Esta proposta contou com os votos favoráveis da maioria PSD/CDS-PP. Votaram contra os grupos parlamentares do PS, do PCP, do BE e Verdes.

Estas duas propostas de lei, que o Governo pretende implementar ainda durante o verão, terão ainda de descer à respectiva comissão onde serão discutidas na especialidade antes da votação final.

Estas alterações, bem como o aumento dos descontos para a ADSE e as rescisões no Estado, serão integradas na nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas que o executivo começou a discutir com as estruturas sindicais da função pública há duas semanas e que tenciona implementar em Janeiro de 2014.

As propostas de lei sobre o sistema de requalificação dos funcionários públicos e de aumento do horário de trabalho para as 40 horas semanais, cuja discussão pública terminou na semana passada, foram consideradas inconstitucionais pelos sindicatos da função pública.

in http://www.jornaldenegocios.pt/economia/funcao_publica/detalhe/aumento_do_horario_de_trabalho_e_requalificacao_no_estado_aprovados_na_generalidade.htm

Como os juros reagiram a Cavaco

As taxas de juro das obrigações a 10 anos voltaram a subir, com os mercados a penalizarem o País pelo discurso do presidente da República.




in http://www.dinheirovivo.pt/Graficos/Detalhe/CIECO193614.html
 

Jantar temático com prova de vinhos regionais no Museu da Guarda

 

O evento vai decorrer no pátio interior do Museu no próximo dia 19 de julho.

O Museu da Guarda está a promover um jantar temático com prova de vinhos regionais no próximo dia 19 de julho, sexta-feira. O programa começa às 18h30, com a apresentação dos vinhos e visita guiada ao museu, seguindo-se o jantar, no pátio interior, que será acompanhado por música ao vivo (Jazz). As inscrições custam 25 euros e carece de marcação prévia através do telefone (271 213 460 | 271 230 157) ou email (mguarda@drcc.pt | coordmguarda@drcc.pt).

Guarda Digital

09-07-2013 15:40