A sétima avaliação da troika ao programa de ajustamento foi positiva - e
Portugal receberá mais 2 mil milhões de euros -, mas resultou num agravamento
das previsões para a economia. A recessão será de 2,3% em 2013 e a taxa de
desemprego vai disparar para os 18,2%.
E vai aumentar ainda mais, para os 18,5% em
2014. «O desemprego poderá atingir um valor
de quase 19% no final de 2013, começando a diminuir apenas em 2014. Este
valor é muito elevado», admitiu esta sexta-feira o ministro das Finanças, em
conferência de imprensa.
«É um flagelo pessoal, familiar e social. É uma
das experiências mais traumáticas que alguém pode ter. E o
desempregojovem tem aumentado muito. É um choque para a sociedade
portuguesa».
Gaspar admitiu, depois de questionado sobre em
que é que o Governo falhou, que a maior desilusão é precisamente sobre esta
matéria: «Não há qualquer espécie de dúvidas
sobre o maior desapontamento: é a evolução do desemprego, em particular do
desemprego jovem, que excedeu muito consideravelmente o que estava previsto no
programa inicial». Sublinhou, porém, que «o desemprego estrutural é uma
tendência que se verifica desde a década passada».
Quis
também fazer notar que «o processo de ajustamento tem ocorrido ao longo do tempo
de forma sustentada e continuada»: «O défice externo foi eliminado, Portugal tem
capacidade de financiamento, as condições de acesso ao financiamento têm
melhorado muito substancialmente. Isso permite-nos perspetivar agora saída bem
sucedida e sustentada do programa».
Recessão
mais do que duplica face ao previsto
Quanto à recessão, o Orçamento do Estado para
2013 previa uma queda de 1% do PIB, que foi duplicada em fevereiro pelo
ministro, no Parlamento. E agora a sétima avaliação agrava ainda mais as
previsões: o recuo será de 2,3%.
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---troika/recessao--pib-setima-avaliacao-desemprego-troika-ultimas-noticias/1429624-6375.html
segunda-feira, 18 de março de 2013
sexta-feira, 15 de março de 2013
IEFP e Immochan vão criar 1000 postos de trabalho
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e a Immochan juntaram-se para criar mil novos postos de trabalho. O protocolo de cooperação será assinado amanhã e prevê a integração de desempregados no mercado de trabalho. A oferta de um volume significativo de novos postos de trabalho pretende responder a novas necessidades com particular incidência na área da região de Setúbal, onde vai ser construído um Centro Comercial Alegro. No âmbito do protocolo, o IEFP prestará apoio no recrutamento de trabalhadores, analisando os perfis profissionais requeridos pela Immochan, empresa de imobiliário do grupo Auchan, dono do Jumbo e Pão de Açúcar, disponibilizando instalações, equipamentos e técnicos para o desenvolvimento das intervenções técnicas que se justificarem e apresentando os candidatos com o perfil adequado às funções requeridas.
A Immochan, restantes empresas do grupo Auchan e os seus prestadores de serviços, podem beneficiar do desenvolvimento de estágios profissionais, nomeadamente no âmbito do Programa Estágios Profissionais e dos Passaportes Emprego – Impulso Jovem, promovendo a integração ou reconversão profissional dos candidatos selecionados e, simultaneamente, o desenvolvimento de experiência prática em contexto laboral.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO116423.html
Recessão de 2,3%, desemprego chega aos 18,2% em 2013
A sétima avaliação da troika ao programa de
ajustamento foi positiva, mas resultou num agravamento das previsões para a
economia portuguesa. A recessão será de 2,3% em 2013 e a taxa de desemprego vai
disparar para os 18,2%.
E vai aumentar ainda mais, para os 18,5% em 2014. «O desemprego poderá atingir valor de quase 19% no final de 2013, começando a diminuir apenas em 2014. Este valor é muito elevado», admitiu esta sexta-feira o ministro das Finanças, em conferência de imprensa.
«É um flagelo pessoal, familiar e social. É uma das experiências mais traumáticas que alguém pode ter
desemprego jovem tem aumentado muito. É um choque para a sociedade portuguesa».
Gaspar admitiu, depois de questionado sobre em que é que o Governo falhou, que a maior desilusão é precisamente sobre esta matéria: «Não há qualquer espécie de dúvidas sobre o maior desapontamento: é a evolução do desemprego, em particular do desemprego jovem, que excedeu muito consideravelmente o que estava previsto no programa inicial». Sublinhou, porém, que «o desemprego estrutural é uma tendência que se verifica desde a década passada».
Quis também fazer notar que «o processo de ajustamento tem ocorrido ao longo do tempo de forma sustentada e continuada»: «O défice externo foi eliminado, Portugal tem capacidade de financiamento, as condições de acesso ao financiamento têm melhorado muito substancialmente. Isso permite-nos perspetivar agora saída bem sucedida e sustentada do programa».
E vai aumentar ainda mais, para os 18,5% em 2014. «O desemprego poderá atingir valor de quase 19% no final de 2013, começando a diminuir apenas em 2014. Este valor é muito elevado», admitiu esta sexta-feira o ministro das Finanças, em conferência de imprensa.
«É um flagelo pessoal, familiar e social. É uma das experiências mais traumáticas que alguém pode ter
desemprego jovem tem aumentado muito. É um choque para a sociedade portuguesa».
Gaspar admitiu, depois de questionado sobre em que é que o Governo falhou, que a maior desilusão é precisamente sobre esta matéria: «Não há qualquer espécie de dúvidas sobre o maior desapontamento: é a evolução do desemprego, em particular do desemprego jovem, que excedeu muito consideravelmente o que estava previsto no programa inicial». Sublinhou, porém, que «o desemprego estrutural é uma tendência que se verifica desde a década passada».
Quis também fazer notar que «o processo de ajustamento tem ocorrido ao longo do tempo de forma sustentada e continuada»: «O défice externo foi eliminado, Portugal tem capacidade de financiamento, as condições de acesso ao financiamento têm melhorado muito substancialmente. Isso permite-nos perspetivar agora saída bem sucedida e sustentada do programa».
Município do Sabugal promove Recriação Histórica dos Banhos Romanos
A iniciativa terá lugar no dia 30 de março, pelas 15 horas, no recinto das Termas do Cró, tendo como cenário o Antigo Balneário Termal.
A Câmara Municipal do Sabugal promove, no próximo dia 30 de março, sábado, pelas 15 horas, no Recinto das Termas do Cró, tendo como cenário o Antigo Balneário Termal, a Recriação Histórica dos Banhos Romanos, a cargo da Companhia de Teatro VIV`ARTE. Estão, ainda, previstas ações complementares de promoção em Ciudad Rodrigo e Cória, no dia 23 de março, que visam o público do território fronteiriço de Espanha. A ação centra-se na promoção dos recursos termais concelhios através de ações de recriação/animação alusivas ao período romano, na temática específica do termalismo, servindo de mote à abertura do período balnear do Cró, que se inicia a 1 de abril. A iniciativa é direcionada para o público em geral, com especial enfoque nos utentes de Estâncias Termais. Neste evento irá recriar-se o quotidiano da época, com motivos ornamentais romanos, que incluem decoração das fenestrações do antigo balneário, colunatas romanas, esteiras decoradas, ânforas e variada louça de barro, busto de imperador ou senadores, mobiliário de apoio, tina de banho, utensílios/ produtos de banho (limpeza e raspagem), taças de vinho e uvas e decoração variada de época. A encenação contempla a especificidade “do banho romano”, como elemento base, passando pelas fases de Caldário (espaço das termas com banhos públicos), Tepidário (local do banho morno) e Frigidário (local onde se tomava o banho frio) e encenações complementares paralelas como danças de vestais, combate de gladiadores, rituais de purificação, declamação de poesia, canto e música. A ação termina com uma visita guiada e encenada ao Balneário Termal do Cró, onde uma pequena degustação de sabores regionais aguarda os visitantes.
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quinta-feira, 14 de março de 2013
Agricultores que ganhem mais de 10 mil euros pagam IVA já em abril
Todos os agricultores vão ser obrigados a registar-se nas Finanças até 01 de
abril, deixando de estar isentos de IVA os que faturam mais de 10 mil euros
anuais, uma situação que preocupa as associações representativas do setor.
A Confederação Nacional da Agricultura receia o «complicómetro» fiscal por temer que venha a «atirar borda fora muitos pequenos agricultores que não têm condições de cumprir estas exigências burocráticas».
O dirigente da CNA, João Dinis sublinhou que, apesar de estarem isentos de IVA os agricultores com rendimentos anuais inferiores a 10 mil euros, «as Finanças lançaram já a base para a tributação fiscal porque obrigam toda a gente a coletar-se».
João Dinis criticou a ministra da Agricultura, lembrando que «vem de um partido cujo líder viveu à custa da propaganda de ser amigo da lavoura e dos feirantes» e sublinhou que «o resultado final destas imposições» é «fiscalizar, tributar, eliminar».
Por exemplo, quem se atrasar a declarar ao fisco o início ou alteração de atividade incorre numa multa de 37,50 euros, até 30 dias, mas pode ter de pagar 75 euros se o atraso for superior a um mês.
Além disso, passam a estar sujeitos à taxa mínima de IVA de 6% serviços como a poda de árvores, operações de sementeiras e colheitas, engorda de animais ou armazenagem de produtos, bem como atividades agrícolas em geral (incluindo viticultura, horticultura e produção de cogumelos) e criação de animais, sejam eles aves, coelhos, abelhas, caracóis, cães ou bichos-da-seda, se o rendimento anual for superior a 10 mil euros.
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---economia/agricultores-iva-impostos/1429294-6377.html
A Confederação Nacional da Agricultura receia o «complicómetro» fiscal por temer que venha a «atirar borda fora muitos pequenos agricultores que não têm condições de cumprir estas exigências burocráticas».
O dirigente da CNA, João Dinis sublinhou que, apesar de estarem isentos de IVA os agricultores com rendimentos anuais inferiores a 10 mil euros, «as Finanças lançaram já a base para a tributação fiscal porque obrigam toda a gente a coletar-se».
João Dinis criticou a ministra da Agricultura, lembrando que «vem de um partido cujo líder viveu à custa da propaganda de ser amigo da lavoura e dos feirantes» e sublinhou que «o resultado final destas imposições» é «fiscalizar, tributar, eliminar».
Por exemplo, quem se atrasar a declarar ao fisco o início ou alteração de atividade incorre numa multa de 37,50 euros, até 30 dias, mas pode ter de pagar 75 euros se o atraso for superior a um mês.
Além disso, passam a estar sujeitos à taxa mínima de IVA de 6% serviços como a poda de árvores, operações de sementeiras e colheitas, engorda de animais ou armazenagem de produtos, bem como atividades agrícolas em geral (incluindo viticultura, horticultura e produção de cogumelos) e criação de animais, sejam eles aves, coelhos, abelhas, caracóis, cães ou bichos-da-seda, se o rendimento anual for superior a 10 mil euros.
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---economia/agricultores-iva-impostos/1429294-6377.html
Melhor empresa para trabalhar procura estagiários
Foi eleita este ano a melhor empresa para trabalhar pela revista «Exame» e
procura «jovens monstruosos» para frequentarem um programa de estágios.
Estranho? O programa Be a Monster da CH Consulting tem um nome original de
propósito. Procura grandes talentos, ou melhor, talentos monstruosos.
«É um programa intensivo de recrutamento, selecção e formação de jovens monstruosos, que lhes permitirá evoluir profissionalmente e integrar o Mundo CH, durante 9 meses», explicou ao tvi24.pt Eva Matos, partner do grupo CH.
Serão selecionados 250 jovens, mas só 15 terão mesmo a oportunidade de estagiar. São 7 as etapas por que terão de passar. Eva Matos explicou-nos qual o processo de «incubação de monstros»:
1ª etapa: «I want to be a Monster»
«É a fase de recepção de candidaturas, que irá ter lugar até ao dia 17 de março, através do site www.beamonster.pt». Ou seja, até ao próximo domingo.
2ª etapa: triagem «Looking for talent»
Nesta fase serão selecionados os 250 jovens.
3ª etapa: desafio «Finding your edge»
Esses jovens vão participar, nesta fase, «num conjunto de atividades que permitirão selecionar 120 candidatos para passar à fase seguinte».
4ª etapa: «Learning how to be a Monster»
Nesta fase, os jovens terão direito a um mês de formação intensiva no Porto, Coimbra e Lisboa para desenvolverem competências básicas. Neste período de formação, poderão contar com subsídio de alimentação e seguro, bem como um certificado no final.
5ª etapa: «Final Match»
Aqui já só chegarão até 40 jovens «que serão postos à prova durante 48 horas intensivas».
6ª etapa: fase de estágio «Like a Monster»
Os 15 monstros irão integrar o Mundo CH durante 9 meses. «Receberão bolsa de estágio, de acordo com o definido no regulamento de estágios profissionais em vigor».
7ª etapa
«O programa termina com a cerimónia de encerramento «Being a Monster», num ambiente monstruoso», promete Eva Matos.
Os interessados podem inscrever-se diretamente no site do programa, onde está disponível o formulário de inscrição.
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/estagios-ch-consulting-melhor-empresa-para-trabalhar-trabalho-emprego-be-a-monster/1429388-6374.html
«É um programa intensivo de recrutamento, selecção e formação de jovens monstruosos, que lhes permitirá evoluir profissionalmente e integrar o Mundo CH, durante 9 meses», explicou ao tvi24.pt Eva Matos, partner do grupo CH.
Serão selecionados 250 jovens, mas só 15 terão mesmo a oportunidade de estagiar. São 7 as etapas por que terão de passar. Eva Matos explicou-nos qual o processo de «incubação de monstros»:
1ª etapa: «I want to be a Monster»
«É a fase de recepção de candidaturas, que irá ter lugar até ao dia 17 de março, através do site www.beamonster.pt». Ou seja, até ao próximo domingo.
2ª etapa: triagem «Looking for talent»
Nesta fase serão selecionados os 250 jovens.
3ª etapa: desafio «Finding your edge»
Esses jovens vão participar, nesta fase, «num conjunto de atividades que permitirão selecionar 120 candidatos para passar à fase seguinte».
4ª etapa: «Learning how to be a Monster»
Nesta fase, os jovens terão direito a um mês de formação intensiva no Porto, Coimbra e Lisboa para desenvolverem competências básicas. Neste período de formação, poderão contar com subsídio de alimentação e seguro, bem como um certificado no final.
5ª etapa: «Final Match»
Aqui já só chegarão até 40 jovens «que serão postos à prova durante 48 horas intensivas».
6ª etapa: fase de estágio «Like a Monster»
Os 15 monstros irão integrar o Mundo CH durante 9 meses. «Receberão bolsa de estágio, de acordo com o definido no regulamento de estágios profissionais em vigor».
7ª etapa
«O programa termina com a cerimónia de encerramento «Being a Monster», num ambiente monstruoso», promete Eva Matos.
Os interessados podem inscrever-se diretamente no site do programa, onde está disponível o formulário de inscrição.
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/estagios-ch-consulting-melhor-empresa-para-trabalhar-trabalho-emprego-be-a-monster/1429388-6374.html
Quer trabalhar em Tecnologias? Aqui há 60 vagas
Quer trabalhar na área das tecnologias? A Gatewit tem disponíveis 30 vagas de emprego, 30 oportunidades de estágios de verão e 10 estágios curriculares com uma forte possibilidade de integração, em várias áreas, desde a tecnologia ao marketing. oferecendo um conjunto de soluções Source-to-Pay, tem vagas para especialistas como software developer, web designer, quality assistant, junior and senior consultant e system administrator.
As oportunidades estão direcionadas para quem tem formação em Engenharia Informática, Gestão e Engenharia Industrial, Web Design, Gestão Internacional, Qualidade e Gestão de Sistemas.
Perfil do candidato:- Com ou sem experiência profissional;
- Pessoas com espírito empreendedor;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Flexibilidade e capacidade de dedicação;
- Interesse em questões relacionadas com a responsabilidade social e ambiental;
- Domínio da língua inglesa e espanhola;
- Soft skills;
- Rigor e transparência
Interessado? Só tem enviar o currículo para rh@gatewit.com ou preencher o formulário online no site da empresa. Se for selecionado, os Recursos Humanos vão contactá-lo para uma entrevista telefónica. Seguidamente, haverá entrevistas em grupo com aplicação de testes técnicos e comportamentais.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO115049.html
Desempregados: Empresas vão receber até 545 euros do Estado para contratar
As empresas que contratem desempregados ao abrigo do programa Estímulo podem receber uma ajuda para pagar os salários dos novos contratados. No ano passado, esta possibilidade já existia, mas o Estímulo 2013 tem novas vantagens: abre o leque de pessoas a contratar e aumenta o tempo do apoio.
Segundo uma portaria hoje publicada, as empresas que contratem pessoas desempregadas inscritas em centros de emprego há pelo menos seis meses consecutivos podem receber um apoio do Estado durante seis ou 18 meses, dependendo se o contrato é a termo ou sem termo. Estes 18 meses são uma das novidades que o programa traz em 2013.
Na prática, o programa vai ajudar a pagar 50% do salário mensal do trabalhador contratado. Mas, se se tratarem de jovens até 25 anos, pessoas com 50 ou mais anos, ou beneficiários do Rendimento Social de Inserção, o valor da ajuda sobe para 60% da remuneração mensal.
A única condição é que o montante do apoio não ultrapasse de uma só vez o valor do Indexante de Apoio Social (419,22 euros) para o caso de um contrato a termo, com duração mínima obrigatória de 12 meses, e 1,3 vezes o IAS (544,98 euros) para um contrato sem termo.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO116002.html
Segundo uma portaria hoje publicada, as empresas que contratem pessoas desempregadas inscritas em centros de emprego há pelo menos seis meses consecutivos podem receber um apoio do Estado durante seis ou 18 meses, dependendo se o contrato é a termo ou sem termo. Estes 18 meses são uma das novidades que o programa traz em 2013.
Na prática, o programa vai ajudar a pagar 50% do salário mensal do trabalhador contratado. Mas, se se tratarem de jovens até 25 anos, pessoas com 50 ou mais anos, ou beneficiários do Rendimento Social de Inserção, o valor da ajuda sobe para 60% da remuneração mensal.
A única condição é que o montante do apoio não ultrapasse de uma só vez o valor do Indexante de Apoio Social (419,22 euros) para o caso de um contrato a termo, com duração mínima obrigatória de 12 meses, e 1,3 vezes o IAS (544,98 euros) para um contrato sem termo.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO116002.html
Informática em Três Tempos
O Espaço Internet da Guarda tem abertas inscrições gratuitas para várias ações de aprendizagem, que irão decorrer de 19 de março a 29 de junho de 2013.
O objetivo destas ações é a aquisição de noções básicas de informática (edição de textos, elaboração de folhas de cálculo, criação de e-mails e/ou perfis no Facebook, pesquisa de oportunidades de emprego e elaboração de currículo).
Estas ações são dirigidas a todos aqueles que queiram adquirir as competências básicas sobre a utilização do computador.
Ações de aprendizagem
Ferramentas informáticas ((Microsoft Word, Excel e PowerPoint)Todas as terças-feiras – das 18h00 às 19h30Publico em geral
Internet e Redes SociaisTodas as quintas-feiras – das 18h00 às 19h30
Publico em geral
Pesquisa de emprego, elaboração de currículo e carta de apresentação
1º e 3º sábados de cada mês – das 10h30 às 12h00
Público que se encontra à procura de emprego
Observação: Caso não esteja interessado em inscrever-se para uma aprendizagem contínua, poderá dirigir-se ao Espaço Internet, nas horas indicadas, para esclarecimento de dúvidas relacionadas com os conteúdos apresentados.
Imprima aqui a ficha de inscrição
Para mais Informações contacte o Espaço Internet da GuardaE-mail: espaco.internet@mun-guarda.pt
Telefone: 271 221 700
in http://www.mun-guarda.pt/index.asp?idedicao=51&idseccao=625&id=2332&action=noticia
quarta-feira, 13 de março de 2013
Ciclo "O Direito em tempos de crise"
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Terá lugar na próxima Quinta-feira, dia 14 de março, pelas 17h30, na Sala Tempo e Poesia da Biblioteca Municipal Eduardo Lourenço (Guarda) a Conferência “Insolvências e da recuperação de empresas”, integrada no Ciclo “O Direito em tempos de crise”.
Este Ciclo de Conferências é coordenado cientificamente pelo Prof. José Manuel Quelhas, da Universidade de Coimbra, e pelo Prof. Ricardo Rivero, da Universidade de Salamanca e conta com a colaboração da Ordem dos Advogados. Ao longo de 2013 serão abordados os temas “Insolvências e recuperação de empresas”, “Reforma de leis laborais e cessação do contrato de trabalho”, “Reforma do mapa judiciário” e “O Direito e a crise financeira”.
O tema das “Insolvências e recuperação de empresas” será abordado por Alexandre Soveral Martins, Professor da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (Ciências Jurídico-Empresariais) e por Fernando Carbajo Cascón, Professor da Faculdade de Direito da Universidade de Salamanca (Direito Comercial).
Informações e inscrições em www.cei.pt
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