Quatro em cada dez negócios abertos através do microcrédito, em 2012, foram de
empreendedores com menos de 30 anos, muitos dos quais recuperaram negócios
abandonados pelos antigos patrões, segundo a Associação Nacional de Direito ao
Crédito (ANDC).
Dados ainda não definitivos da ANDC indicam
que, em 2012, foram creditados 174 negócios, mais dez do que em 2011 e mais 24
do que em 2010.
Além dos 174 projetos creditados, num montante
de 1,3 milhões de euros, responsáveis pela criação de 218 postos de trabalho,
encontram-se a aguardar crédito mais 42 processos.
«Em
2012, 40% dos projetos creditados foram de empreendedores com menos de 30 anos,
o que é uma alteração muito grande no nosso universo», disse esta segunda-feira
à agência Lusa Edgar Costa, gestor operacional de microcrédito, acrescentando
que «muitos deles estão a pegar em negócios que os patrões estão a fechar».
Fazendo
um balanço de 2012, Edgar Costa disse que se registou um «comportamento
diferente» entre o primeiro e o segundo semestre.
Até
junho, os projetos aprovados aumentaram 50%, em relação a igual período de 2011.
O segundo semestre foi «relativamente mais fraco do que o habitual, o que
interpretamos com algum receio face às expectativas e incertezas por causa da
crise», disse o gestor, explicando que as pessoas tiveram receio de arriscar em
novos negócios.
Contudo, a procura começou a retomar no final
do ano e em janeiro registou-se, novamente, «bastante procura».
Ler mais: http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/jovens-microcredito-negocios/1416510-6374.html
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terça-feira, 5 de fevereiro de 2013
segunda-feira, 4 de fevereiro de 2013
Benefícios para quem contratar desempregados
Inativos a partir dos 45 anos também são abrangidos pela medida
Há novos incentivos à contratação de
desempregados ou inativos com mais de 45 anos. O diploma que consagra os
benefícios para as empresas empregadoras já foi publicado em Diário da República
e visa combater o desemprego nas faixas etárias mais afetadas pela crise.
As novas medidas preveem o reembolso de uma percentagem das contribuições para a Segurança Social às empresas empregadoras, mas o reembolso não pode exceder os 200 euros por contrato e por mês. Para aceder ao benefício, da contratação tem de resultar a criação líquida de emprego, ou seja, a empresa não pode despedir outro trabalhador para contratar um que lhe dê acesso aos benefícios.
O apoio terá a duração máxima de 18 meses.
O principal alvo são as pessoas desempregadas ou inativos a partir dos 45 anos, inscritos há pelo menos seis meses nos centros de emprego.
As novas medidas preveem o reembolso de uma percentagem das contribuições para a Segurança Social às empresas empregadoras, mas o reembolso não pode exceder os 200 euros por contrato e por mês. Para aceder ao benefício, da contratação tem de resultar a criação líquida de emprego, ou seja, a empresa não pode despedir outro trabalhador para contratar um que lhe dê acesso aos benefícios.
O apoio terá a duração máxima de 18 meses.
O principal alvo são as pessoas desempregadas ou inativos a partir dos 45 anos, inscritos há pelo menos seis meses nos centros de emprego.
sábado, 2 de fevereiro de 2013
Concurso externo extraordinário de pessoal docente
A Direção-Geral da Administração Escolar através do Aviso n.º 1340-A/2013, abriu um Concurso externo extraordinário de seleção e recrutamento de pessoal docente nos estabelecimentos públicos da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário na dependência do Ministério da Educação e Ciência.
Aviso do concurso AQUI.
sexta-feira, 25 de janeiro de 2013
Professores para Maputo/Dili 2013
Recrutamos professores lusófonos para o ano lectivo de 2013/14 em regime temporário e com permanência de pelo menos 6 meses.
As candidaturas podem ser feitas aqui, sendo que os profissionais serão requisitados para ensino superior, em cursos de bacharelato e licenciatura.
Podem igualmente candidatar-se docentes Doutorados ou com Mestrado e que tenham, preferencialmente, dois anos de experiência docente comprovada na área em que se candidatam.
Os professores receberão uma mensalidade de 4500¤.
Será paga também a passagem aérea, em classe económica, de ida e volta do porto / lisboa para Luanda / Maputo / Dilí, assim como o regresso.
Iniciar Processo de candidaturas através do endereço:
world_recruitment@teachers.org
Mónica Azevedo
Coordenadora Equipa Comunitária
Programa K'CIDADE
Rua Luís Piçarra, nº 6A |
1750-101 Lisboa
Tm: 96.8630101
monica.azevedo@kcidade.com
As candidaturas podem ser feitas aqui, sendo que os profissionais serão requisitados para ensino superior, em cursos de bacharelato e licenciatura.
Podem igualmente candidatar-se docentes Doutorados ou com Mestrado e que tenham, preferencialmente, dois anos de experiência docente comprovada na área em que se candidatam.
Os professores receberão uma mensalidade de 4500¤.
Será paga também a passagem aérea, em classe económica, de ida e volta do porto / lisboa para Luanda / Maputo / Dilí, assim como o regresso.
Iniciar Processo de candidaturas através do endereço:
world_recruitment@teachers.org
Mónica Azevedo
Coordenadora Equipa Comunitária
Programa K'CIDADE
Rua Luís Piçarra, nº 6A |
1750-101 Lisboa
Tm: 96.8630101
monica.azevedo@kcidade.com
Página “1001 Jobs” quer facilitar procura e oferta de emprego na Guarda
guardense Vanda Brás Figueira criou a página “1001 Jobs” (www.facebook.com/pages/1001-JOBS/132539990222656), um ponto de encontro para desempregados e empresas da Guarda.
«Já havia páginas a nível nacional com uma parte vocacionada para a oferta e procura de emprego, mas localmente não», afirma a promotora. Com duas empresas próprias, Vanda Brás Figueira cruzava-se com muitos desempregados, que lhe perguntavam «se precisava de alguém ou conhecia quem precisasse de um colaborador», refere. Para simplificar e potenciar o contacto entre os guardenses e o meio laboral, a guardense optou pelas redes sociais, já que «têm cada vez mais gente». Assim, esta iniciativa quer aproveitar todas as possibilidades que a partilha virtual oferece: «Além da troca de referências, as pessoas também podem deixar os seus currículos e aptidões profissionais», indica a empresária.
Ler mais: http://www.ointerior.pt/noticia.asp?idEdicao=690&id=38388&idSeccao=9084&Action=noticia
«Já havia páginas a nível nacional com uma parte vocacionada para a oferta e procura de emprego, mas localmente não», afirma a promotora. Com duas empresas próprias, Vanda Brás Figueira cruzava-se com muitos desempregados, que lhe perguntavam «se precisava de alguém ou conhecia quem precisasse de um colaborador», refere. Para simplificar e potenciar o contacto entre os guardenses e o meio laboral, a guardense optou pelas redes sociais, já que «têm cada vez mais gente». Assim, esta iniciativa quer aproveitar todas as possibilidades que a partilha virtual oferece: «Além da troca de referências, as pessoas também podem deixar os seus currículos e aptidões profissionais», indica a empresária.
Ler mais: http://www.ointerior.pt/noticia.asp?idEdicao=690&id=38388&idSeccao=9084&Action=noticia
quinta-feira, 24 de janeiro de 2013
Altran vai criar para já 20 postos de trabalho no Fundão
Câmara empenhada em garantir desenvolvimento de um investimento que criará emprego qualificado na região
É UMA EXCELENTE notícia para o Fundão e para a Cova da Beira. A multinacional francesa Altran, líder em inovação, está interessada em investir no Fundão. O investimento representará, numa fase inicial, cerca de duas dezenas de postos de trabalho na área das engenharias, designadamente na criação de software. O anúncio foi feito, no final da semana passada, em Paris, pelo ministro dos Negócios Estrangeiros, Paulo Portas, mas o presidente da Câmara do Fundão mostra-se cauteloso quanto aos detalhes do investimento, adiantando, no entanto, que o Plano de Inovação foi decisivo para captar a atenção deste investidor e para posicionar o Fundão no radar deste tipo de investimentos.
O grupo Altran garante milhares de postos de trabalho em todo o mundo e é hoje um dos principais players na Consultoria de Inovação e Tecnológica em Portugal, desenvolvendo a sua atividade no setor financeiro, telecomunicações, administração pública, indústria, entre outros.
“As negociações decorrem há cerca de três meses e encontram-se numa fase muito avançada”, confirmou ao JF Paulo Fernandes. Nos termos do anúncio feito por Paulo Portas, a multinacional francesa poderá criar no Fundão mais de uma centena de postos de trabalho na área das engenharias, desconhecendo-se, no entanto, o calendário previsto, bem como outros pormenores do investimento. O anúncio contrasta com o secretismo que tem marcado o processo negocial iniciado há três meses e que está, também, a ser acompanhado pela Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal (AICEP). “A decisão final deverá ser conhecida dentro de um mês”, prevê o presidente da Câmara, esperançado de que o investimento possa depois avançar para outras componentes. Numa altura de graves dificuldades, a perspetiva de criação de emprego gera natural concorrência e o Plano de Inovação foi determinante para posicionar o Fundão na mira da multinacional. “O Fundão passou a estar no radar de determinado tipo de investimentos ligados à criação de emprego qualificado, passando para um patamar que seria impensável”, sublinha o autarca. A proposta do Fundão contempla quatro cenários possíveis para instalar a Altran: o Multiusos, a Velha Praça, o Casino ou a Moagem, colocando-os ao serviço da incubação de empresas de nova geração, como prevê o Plano de Inovação e especificidades como a disponibilização de casas na zona antiga para os quadros da empresa.
CONTRATAÇÃO
O GRUPO Altran já esteve no Fundão a recrutar pessoal e vai continuar a fazê-lo já no próximo dia 30 de janeiro. Desta vez, a sessão de recrutamento destina-se a engenheiros informáticos, eletrotécnicos e de telecomunicações, automóvel e técnicos de mecatrónica, mas contabilidade e finanças. As candidaturas deverão ser remetidas até dia 25 de janeiro, para drh.recrutamento@altran.pt. A sessão de recrutamento é da iniciativa da Altran em parceria com a Câmara Municipal.
in http://www.jornaldofundao.pt/index.asp?idEdicao=105&id=8650&idSeccao=987&Action=noticia
É UMA EXCELENTE notícia para o Fundão e para a Cova da Beira. A multinacional francesa Altran, líder em inovação, está interessada em investir no Fundão. O investimento representará, numa fase inicial, cerca de duas dezenas de postos de trabalho na área das engenharias, designadamente na criação de software. O anúncio foi feito, no final da semana passada, em Paris, pelo ministro dos Negócios Estrangeiros, Paulo Portas, mas o presidente da Câmara do Fundão mostra-se cauteloso quanto aos detalhes do investimento, adiantando, no entanto, que o Plano de Inovação foi decisivo para captar a atenção deste investidor e para posicionar o Fundão no radar deste tipo de investimentos.
O grupo Altran garante milhares de postos de trabalho em todo o mundo e é hoje um dos principais players na Consultoria de Inovação e Tecnológica em Portugal, desenvolvendo a sua atividade no setor financeiro, telecomunicações, administração pública, indústria, entre outros.
“As negociações decorrem há cerca de três meses e encontram-se numa fase muito avançada”, confirmou ao JF Paulo Fernandes. Nos termos do anúncio feito por Paulo Portas, a multinacional francesa poderá criar no Fundão mais de uma centena de postos de trabalho na área das engenharias, desconhecendo-se, no entanto, o calendário previsto, bem como outros pormenores do investimento. O anúncio contrasta com o secretismo que tem marcado o processo negocial iniciado há três meses e que está, também, a ser acompanhado pela Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal (AICEP). “A decisão final deverá ser conhecida dentro de um mês”, prevê o presidente da Câmara, esperançado de que o investimento possa depois avançar para outras componentes. Numa altura de graves dificuldades, a perspetiva de criação de emprego gera natural concorrência e o Plano de Inovação foi determinante para posicionar o Fundão na mira da multinacional. “O Fundão passou a estar no radar de determinado tipo de investimentos ligados à criação de emprego qualificado, passando para um patamar que seria impensável”, sublinha o autarca. A proposta do Fundão contempla quatro cenários possíveis para instalar a Altran: o Multiusos, a Velha Praça, o Casino ou a Moagem, colocando-os ao serviço da incubação de empresas de nova geração, como prevê o Plano de Inovação e especificidades como a disponibilização de casas na zona antiga para os quadros da empresa.
CONTRATAÇÃO
O GRUPO Altran já esteve no Fundão a recrutar pessoal e vai continuar a fazê-lo já no próximo dia 30 de janeiro. Desta vez, a sessão de recrutamento destina-se a engenheiros informáticos, eletrotécnicos e de telecomunicações, automóvel e técnicos de mecatrónica, mas contabilidade e finanças. As candidaturas deverão ser remetidas até dia 25 de janeiro, para drh.recrutamento@altran.pt. A sessão de recrutamento é da iniciativa da Altran em parceria com a Câmara Municipal.
in http://www.jornaldofundao.pt/index.asp?idEdicao=105&id=8650&idSeccao=987&Action=noticia
Qatar Airways volta a Lisboa domingo para contratar
A Qatar Airways volta a recrutar em Lisboa já no próximo domingo, dia 27 de janeiro, e convida todos aqueles que querem um emprego na companhia (pessoal de cabine) a fazer a pré-inscrição no site. A companhia aérea do Qatar esteve a recrutar em Portugal há dois meses (leia mais aqui).
Para concorrer, precisa de fazer like na página da companhia e inscrever-se para o evento de domingo, que decorrerá no Shearton Lisboa Hotel & Spa (Rua Latino Coelho, 1), aqui. “Se tem confiança e carisma e gosta de cuidar dos outros, venha visitar-nos a partir das 9h da manhã. Traga o seu currículo e fotografias”, convida a companhia, a melhor do mundo segundo o Skytrax 2011 e 2012. "Ganhe um emprego e um salário livre de impostos.” O emprego, em full time, terá sede em Doha, no Qatar (Médio Oriente), e são aceites candidaturas até 26 de janeiro, véspera do evento de recrutamento - ainda que seja aconselhado que submeta a sua candidatura até dia 23, quarta-feira.
Na candidatura online terá de carregar o seu CV em inglês, uma fotografia tipo passe e outra de corpo inteiro e cópia do passaporte (página da fotografia). O evento durará “pelo menos meio dia”, avisa a organização, e os escolhidos serão submetidos a entrevistas nos dias seguintes ao evento.
Outras exigênciasA primeira triagem para o pessoal de bordo faz-se nas características físicas e de personalidade, formação e disponibilidade. Se não cumprir algum destes requisitos, não vale a pena concorrer.
Idade mínima: 21 anos
Alcance mínimo do braço (em bicos dos pés): 2,12 m
Formação mínima: 12.º ano
Línguas: fluente em inglês falado e escrito e conhecimento razoável de outra língua
Estado físico: excelente saúde e boa forma física
Localização: Possibilidade de se mudar para Doha, Qatar.
Personalidade: extrovertido, capaz de se relacionar com os outros e de trabalhar em grupo numa equipa multinacional.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO094005.html?page=0
Para concorrer, precisa de fazer like na página da companhia e inscrever-se para o evento de domingo, que decorrerá no Shearton Lisboa Hotel & Spa (Rua Latino Coelho, 1), aqui. “Se tem confiança e carisma e gosta de cuidar dos outros, venha visitar-nos a partir das 9h da manhã. Traga o seu currículo e fotografias”, convida a companhia, a melhor do mundo segundo o Skytrax 2011 e 2012. "Ganhe um emprego e um salário livre de impostos.” O emprego, em full time, terá sede em Doha, no Qatar (Médio Oriente), e são aceites candidaturas até 26 de janeiro, véspera do evento de recrutamento - ainda que seja aconselhado que submeta a sua candidatura até dia 23, quarta-feira.
Na candidatura online terá de carregar o seu CV em inglês, uma fotografia tipo passe e outra de corpo inteiro e cópia do passaporte (página da fotografia). O evento durará “pelo menos meio dia”, avisa a organização, e os escolhidos serão submetidos a entrevistas nos dias seguintes ao evento.
Outras exigênciasA primeira triagem para o pessoal de bordo faz-se nas características físicas e de personalidade, formação e disponibilidade. Se não cumprir algum destes requisitos, não vale a pena concorrer.
Idade mínima: 21 anos
Alcance mínimo do braço (em bicos dos pés): 2,12 m
Formação mínima: 12.º ano
Línguas: fluente em inglês falado e escrito e conhecimento razoável de outra língua
Estado físico: excelente saúde e boa forma física
Localização: Possibilidade de se mudar para Doha, Qatar.
Personalidade: extrovertido, capaz de se relacionar com os outros e de trabalhar em grupo numa equipa multinacional.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO094005.html?page=0
quinta-feira, 17 de janeiro de 2013
A empresa de recursos humanos, Yes4Knowledge, vem por este meio divulgar uma oferta de emprego para ENFERMAGEM na ALEMANHA.
A Yes4Knowledge conta já com um elevado número de enfermeiros portugueses mediados para os maiores operadores na área da saúde da Alemanha. A Alemanha apresenta um grande défice de profissionais dessa categoria, algo que permite ao enfermeiro português que decida emigrar, uma estabilidade profissional e financeira a longo prazo.
Informação importante acerca da oferta de emprego para ENFERMAGEM na ALEMANHA:
• Pacote salarial muito atrativo;
• Dispomos de acompanhamento dos candidatos em Portugal e na Alemanha;
• Curso de Alemão até ao nível requisitado em várias cidades de Portugal;
• Alojamento/Alimentação;
• Dispomos de vários colaboradores, que possuem experiência profissional na Alemanha na área da saúde, que ajudarão os candidatos a tomarem as suas decisões;
• Apoiamos os candidatos durante o processo de reconhecimento na Alemanha;
Trata-se de operadores que oferecem aos seus enfermeiros a possibilidade de exercer as competências técnicas em vários serviços, e aos enfermeiros portugueses, as condições necessárias para uma adaptação eficaz e duradoura, tendo em conta, todas as dificuldades que um desafio desta natureza exige.
Caso haja interesse faça-nos chegar o seu currículo ou poderá submeter a sua candidatura através de www.saude-portugal.com.
Para qualquer esclarecimento adicional não hesite em contactar Jorge Lança 961 672 192 – j.lanca@saude-portugal.com
Com os melhores cumprimentos,
Stéphanie da Silva
Telefone: +351 282 084 430
s.dasilva@saude-portugal.com
YES4KNOWLEDGE, Lda.
Estrada Ponta da Piedade, Lote 25, CV Esq. info@saude-portugal.com
8600-531 Lagos, Portugal www.saude-portugal.com
Emirates volta a contratar em Portugal a partir de 9 de fevereiro
A companhia de aviação Emirates Airlines, com sede no Dubai, está de volta a Portugal em fevereiro para recrutar tripulantes de cabine. Qualquer pessoa com um mínimo de 21 anos, 12º ano completo e domínio da língua inglesa se pode candidatar.Veja aqui o que a Emirates procura nos candidatosOs open days da Emirates realizam-se a 9 de fevereiro no hotel Sheraton, em Lisboa, a 16 de fevereiro no Sheraton do Porto e a 27 de fevereiro no Hotel Faro, em Faro. As candidaturas têm início às 09h00, mas é aconselhável que os interessados apareçam cedo, tendo em conta a experiência da última edição - que contou com cerca de mil candidatos e longas filas de espera.
Se está a pensar candidatar-se, leve consigo o seu CV em inglês acompanhado de uma fotografia, e faça o registo online aqui.
A Emirates esteve pela última vez em Portugal no mês de novembro, mas também já tinha realizado um open day em junho. As constantes missões de recrutamento justificam-se pelo facto de a companhia estar num momento de grande expansão internacional.
Fundada em 1985, dados da empresa revelam que a Emirates conta com mais de 13.000 tripulantes de cabine provenientes de 130 países, cerca de 200 dos quais são portugueses. Voa para 125 destinos incluindo Lisboa, rota inaugurada a 9 de julho de 2012.
À semelhança do que aconteceu nas restantes edições, não se prevê que haja número certo de contratações. Os recrutadores da Emirates têm liberdade para contratar quantas pessoas achem que são adequadas à função.
Durante o open day, devido ao número elevado de candidaturas, o tempo de interação com o entrevistador é muito curto. O mais importante é deixar uma boa impressão, mostrando o domínio do inglês e tentando criar empatia. Durante todas as fases é aconselhável levar vestuário adequado: fato para os homens e saia pelo joelho com collants transparentes e maquilhagem q.b. para as senhoras.
Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO091268.html?page=0
DouroAzul abre 222 vagas de trabalho
A empresa de cruzeiros fluviais no rio Douro, DouroAzul, está à procura de 222 trabalhadores em áreas que passam pela hotelaria, náutica, manutenção e transporte terrestre de passageiros.A empresa, que se encontra a expandir a sua frota, procura funcionários com experiência na área a que se candidatam, com boa capacidade de comunicação, domínio do inglês em funções que impliquem contacto com clientes e, como possível vantagem, também da língua alemã. A capacidade para trabalhar em equipa é fundamental. No ramo da hotelaria, procuram-se assistentes de bordo, diretores de navio hotel, recepcionistas, chefes de cozinha, empregados de mesa e de quarto, barmans ou copeiros.
Se a sua área é a náutica, pode candidatar-se a mestre de tráfego local, maquinista prático, marinheiro de tráfego local ou vigia.
Para manutenção da frota a DouroAzul contrata carpinteiros e eletricistas, e para o transporte terrestre procuram-se motoristas de pesados de passageiros.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO091689.html
terça-feira, 15 de janeiro de 2013
Impulso Jovem: Governo envia carta aos parceiros
O Governo quer alargar o «âmbito de
intervenção» do programa de combate ao desemprego «Impulso Jovem», diz uma carta
enviada aos parceiros sociais pelo ministro-adjunto e dos Assuntos
Parlamentares, Miguel Relvas.
De acordo com o texto, a que a agência Lusa teve acesso, que será discutido esta terça-feira entre o governante e os parceiros sociais na reunião mensal de acompanhamento do programa, Miguel Relvas enumera algumas alterações que o executivo pretende introduzir, «sem prejuízo das propostas que os parceiros sociais entendam apresentar».
O alargar do projeto à Região de Lisboa e Vale do Tejo, já revelado na segunda-feira, o prolongar da duração dos estágios apoiados, de seis para doze meses, e a extensão do «Impulso Jovem» às autarquias, «no âmbito da medida Passaporte Emprego Economia Social, nomeadamente, para o recrutamento de jovens e sua inclusão em programas de ação social», são algumas das novidades propostas pelo Governo.
De acordo com o texto, a que a agência Lusa teve acesso, que será discutido esta terça-feira entre o governante e os parceiros sociais na reunião mensal de acompanhamento do programa, Miguel Relvas enumera algumas alterações que o executivo pretende introduzir, «sem prejuízo das propostas que os parceiros sociais entendam apresentar».
O alargar do projeto à Região de Lisboa e Vale do Tejo, já revelado na segunda-feira, o prolongar da duração dos estágios apoiados, de seis para doze meses, e a extensão do «Impulso Jovem» às autarquias, «no âmbito da medida Passaporte Emprego Economia Social, nomeadamente, para o recrutamento de jovens e sua inclusão em programas de ação social», são algumas das novidades propostas pelo Governo.
segunda-feira, 31 de dezembro de 2012
Tente um emprego ainda este ano. Estes quatro sites têm centenas de vagas
Com um ano novo a entrar nada como olhar para várias empresas internacionais e ver quem está a contratar. Os sites online são uma boa opção porque têm vários departamentos e por vezes poucas pessoas. Conheça os sites e redes sociais que estão a contratar:
Facebook
O Facebook tem constantemente vagas de emprego que devem ser acompanhadas. A rede de Zuckerberg tem vagas que podem ser consultadas por área (software, direito, comunicação, gestão de produto, segurança, entre outras) e tem ainda lugares disponíveis especialmente para recém-licenciados ou estudantes. São dezenas e pode consultá-las aqui.
O Facebook tem constantemente vagas de emprego que devem ser acompanhadas. A rede de Zuckerberg tem vagas que podem ser consultadas por área (software, direito, comunicação, gestão de produto, segurança, entre outras) e tem ainda lugares disponíveis especialmente para recém-licenciados ou estudantes. São dezenas e pode consultá-las aqui.
Mashable
O Mashable está a recrutar candidatos para posições a tempo inteiro bem como para estágios a terem lugar em Londres e Nova Iorque. A empresa, que procura pessoas dinâmicas e com vontade de trabalhar, tem disponíveis lugares para os departamentos de design, vendas, publicidade e ainda para a secção editorial.
O Mashable está a recrutar candidatos para posições a tempo inteiro bem como para estágios a terem lugar em Londres e Nova Iorque. A empresa, que procura pessoas dinâmicas e com vontade de trabalhar, tem disponíveis lugares para os departamentos de design, vendas, publicidade e ainda para a secção editorial.
Para o Departamento de Design, o Mashable pretende contratar um Designer gráfico com facilidade em trabalhar com o sistema operativo Mac OS e ainda nos programas Adobe CS6 - InDesign, Photoshop, Illustrator – e PowerPoint/Keynote.A posição destina-se ao escritório de Nova Iorque.
O departamento de vendas é o que tem mais vagas a preencher. A empresa pretende contratar um Account Executive que tenha uma carteira de clientes forte. Ainda neste departamento, a empresa pede um planeador digital de vendas com fortes conhecimentos na área dos media digitais. Também é pedido um diretor de vendas internacional para o escritório de Londres, que tenha uma forte rede de clientes e experiência de pelo menos cinco anos na área. quinta-feira, 20 de dezembro de 2012
Jornal Público associa-se à rede Trabalhando
O Público associa-se à rede Trabalhando, e lança em Portugal o novo site Público Emprego - uma comunidade de sites que está presente em 11 países ibero-americanos e que oferece mais de 200 mil oportunidades mensais de emprego.
Num projecto inovador em Portugal, o Público através deste novo site torna possível acesso às ofertas de emprego de todos os países pertencentes à comunidade “Trabalhando” (Brasil, Espanha, Portugal, Chile, México, Argentina, Peru, Colômbia, Venezuela, Porto Rico e Uruguai).
A comunidade laboral Trabalhando, cujo principal accionista é a Universia, conta igualmente com a participação de alguns dos mais importantes Institutos de Educação Superior em Portugal, cujos portais de emprego irão estar activos muito brevemente: Universidade de Coimbra, Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Universidade Católica Portuguesa, Universidade Técnica de Lisboa, ISCTE, Universidade da Beira Interior, Universidade do Algarve, Universidade de Aveiro, Instituto Politécnico do Porto e Instituto Superior de Línguas Aplicadas (ISLA), entre outras Universidades ainda em desenvolvimento.
As empresas, por sua vez, ganham na divulgação acrescida dos seus anúncios de emprego ao serem difundidos pelos diversos portais da rede, em simultâneo, sempre que a oferta seja relevante (por exemplo: um anúncio publicado no Público Emprego para um licenciado em farmácia poderá aparecer em todos os sites das Universidades com este curso).
Ler mais: http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2012/12/17/989237/jornal-publico-associa-a-rede-trabalhando.html
Num projecto inovador em Portugal, o Público através deste novo site torna possível acesso às ofertas de emprego de todos os países pertencentes à comunidade “Trabalhando” (Brasil, Espanha, Portugal, Chile, México, Argentina, Peru, Colômbia, Venezuela, Porto Rico e Uruguai).
A comunidade laboral Trabalhando, cujo principal accionista é a Universia, conta igualmente com a participação de alguns dos mais importantes Institutos de Educação Superior em Portugal, cujos portais de emprego irão estar activos muito brevemente: Universidade de Coimbra, Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Universidade Católica Portuguesa, Universidade Técnica de Lisboa, ISCTE, Universidade da Beira Interior, Universidade do Algarve, Universidade de Aveiro, Instituto Politécnico do Porto e Instituto Superior de Línguas Aplicadas (ISLA), entre outras Universidades ainda em desenvolvimento.
As empresas, por sua vez, ganham na divulgação acrescida dos seus anúncios de emprego ao serem difundidos pelos diversos portais da rede, em simultâneo, sempre que a oferta seja relevante (por exemplo: um anúncio publicado no Público Emprego para um licenciado em farmácia poderá aparecer em todos os sites das Universidades com este curso).
Ler mais: http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2012/12/17/989237/jornal-publico-associa-a-rede-trabalhando.html
quarta-feira, 19 de dezembro de 2012
IEFP contrata mais de 900 professores a partir de hoje
O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) está à procura de professores para dar formação sociocultural e científica com recurso à plataforma do Ministério da Educação e Ciência. Docentes e formadores podem candidatar-se entre os dias 19 e 21 de dezembro.
A aposta é feita no âmbito do Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego, assinado a 18 de janeiro de 2012, que tem como objetivo o incremento dos jovens nas vias profissionalizantes de modo a estimular a sua empregabilidade e também ativar os desempregados.
Podem-se candidatar a estas formações docentes com vínculo ao Ministério da Educação e Ciência (MEC) com 22 horas letivas e formadores devidamente qualificados e certificados que não tenham vínculo à Administração Pública.
Este concurso visa o período compreendido entre 2013 e 2015 e prevê-se que vá ajudar a reduzir a despesa pública através da contratação de professores do quadro do Ministério da Educação.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO081317.html
A aposta é feita no âmbito do Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego, assinado a 18 de janeiro de 2012, que tem como objetivo o incremento dos jovens nas vias profissionalizantes de modo a estimular a sua empregabilidade e também ativar os desempregados.
Podem-se candidatar a estas formações docentes com vínculo ao Ministério da Educação e Ciência (MEC) com 22 horas letivas e formadores devidamente qualificados e certificados que não tenham vínculo à Administração Pública.
Este concurso visa o período compreendido entre 2013 e 2015 e prevê-se que vá ajudar a reduzir a despesa pública através da contratação de professores do quadro do Ministério da Educação.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO081317.html
sexta-feira, 14 de dezembro de 2012
Guarda e Belmonte: projeto cria 240 empregos até 2015
Os concelhos da Guarda e de Belmonte vão ficar dotados, até ao final do próximo
ano, de um complexo turístico que prevê a criação de 240 postos de trabalho até
2015, revelou à agência Lusa o promotor, Alexandre Abreu.
Os presidentes das Câmaras dos dois municípios já reconheceram que o projeto será «muito importante» para a região, face à criação de novos empregos e pelo volume de investimento em causa.
Em construção no limite dos dois concelhos, o Cegonha Negra Golf Resort & SPA é desenvolvido em duas fases, estando a decorrer a segunda, num investimento que ronda os 25 milhões de euros, prevendo Alexandre Abreu que esteja concluído no final de 2013.
«É um projeto da maior importância em termos regionais. A sua evolução e conclusão beneficiará toda a região», disse hoje à agência Lusa o presidente da Câmara de Belmonte, Amândio Melo.
O seu congénere da Guarda, Joaquim Valente, também considera o investimento muito importante, acreditando que será «uma obra de referência» na região.
Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/empresas/turismo-guarda-belmonte-emprego/1401809-1728.html
Os presidentes das Câmaras dos dois municípios já reconheceram que o projeto será «muito importante» para a região, face à criação de novos empregos e pelo volume de investimento em causa.
Em construção no limite dos dois concelhos, o Cegonha Negra Golf Resort & SPA é desenvolvido em duas fases, estando a decorrer a segunda, num investimento que ronda os 25 milhões de euros, prevendo Alexandre Abreu que esteja concluído no final de 2013.
«É um projeto da maior importância em termos regionais. A sua evolução e conclusão beneficiará toda a região», disse hoje à agência Lusa o presidente da Câmara de Belmonte, Amândio Melo.
O seu congénere da Guarda, Joaquim Valente, também considera o investimento muito importante, acreditando que será «uma obra de referência» na região.
Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/empresas/turismo-guarda-belmonte-emprego/1401809-1728.html
terça-feira, 11 de dezembro de 2012
Empresa portuguesa está a recrutar pessoal para cruzeiros
A portuguesa Cotandre está a recrutar técnicos das mais variadas áreas para trabalhar nos cruzeiros que apoia. Entre as profissões requeridas estão empregados de mesa, de quarto, cozinheiros, pasteleiros, padeiros, fotógrafos, recepcionistas, entre muitos outros.A empresa nascida em 1949 é especializada em apoio de cruzeiros: fornecimento de tripulação, agentes de navegação ou agentes transitários e está neste momento a recrutar.
Actualmente existe disponibilidade para contrarar para nove funções: Empregados de Mesa , Empregados de Quartos, Cozinheiros / Pasteleiros / Padeiros, Empregados de Bar, recepcionistas (com experiência no ramo), fotógrafos, cabeleireiras/ manicures e assistentes f&b.
As idades elegíveis dependem da categoria selecionada, mas o mínimo são 21 anos, e o máximo 40.
A empresa oferece um contrato de 6 ou 7 meses com viagens pagas pela companhia.
Os candidatos devem enviar currículo detalhado em inglês, carta/s de recomendação e 1 fotografia. A fluência em inglês é critério fundamental para a selecção.
Mais informações aqui
quarta-feira, 5 de dezembro de 2012
ADMISSÃO DE PESSOAL
Informam-se os interessados que se encontra aberto o concurso interno de admissão ao período experimental para ocupação de 1000 postos de trabalho, na categoria de INSPETOR TRIBUTÁRIO, Nível1, Grau 4, do Grupo de Pessoal de Administração Tributária (GAT) – para trabalhadores detentores de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado ou em situação de mobilidade especial, detentores de curso superior nas áreas de:
Refª a) Economia, Gestão ou Contabilidade e Auditoria – 900 lugares;
Refª b) Informática – 80 lugares;
Refª c) Informação Estatística – 20 lugares
Código da oferta na Bolsa de Emprego Público - OE201211/0137
A candidatura a este concurso é efetuada através da submissão de formulário electrónico (Optimizado para IE – Microsoft Internet Explorer), que se encontra disponível entre 21/11/2012 e 12/12/2012, ou em suporte papel no mesmo período.
Antes de começar a preencher o formulário eletrónico, deverá ler cuidadosamente o aviso de abertura publicado no D.R.2ª série, nº 15564/2012, de 21/11/2012 e publicitado na Bolsa de Emprego Público
O acesso ao formulário eletrónico de candidatura (Requerimento de Admissão) requer que se autentique neste ambiente com as mesmas credenciais que normalmente utiliza no acesso às Declarações Eletrónicas.
Este formulário está disponível em ambiente seguro, que encerrará a sua sessão de forma automática, caso o tempo gasto no preenchimento do seu Requerimento de Admissão exceda 20 minutos. Estima-se que 10 minutos serão o tempo necessário ao seu preenchimento e envio. As instruções de preenchimento do formulário estão incluídas no mesmo.
Por questões de segurança é utilizado o protocolo de comunicação HTTPS. Ao aceder à página, dependendo da versão do browser utilizado, poderá surgir mensagem de aviso relacionada com o certificado de segurança. Neste caso, a opção a escolher deverá ser “Prosseguir para o web site (não recomendado)“ ou “Continue to this website (not recommended)”
Caso verifique posteriores incorreções no seu preenchimento, poderá repetir o processo, submetendo novo formulário, passando apenas a ser válidos os dados do último envio.
Aceder ao Requerimento de Admissão
Em caso de impossibilidade, por qualquer motivo, da submissão do formulário eletrónico, poderá utilizar o modelo de requerimento de admissão na sua versão papel. Para o efeito, deverá descarregar o documento (download) clica ndo no link abaixo indicado Download da versão em papel Aqui(formato .PDF – 173 kb)
Neste caso, a candidatura deverá ser remetida pelo correio, com aviso de receção para o Apartado 21400, 1133-001 Lisboa, ou entregue pessoalmente na Direção de Serviços de Gestão de Recursos Humanos da AT, na Rua do Comércio, nº 49 – 3º, em Lisboa, em ambos os casos até ao termo do prazo de candidatura.
segunda-feira, 26 de novembro de 2012
Fala português? O top language jobs tem 152 empregos à sua espera
As desvantagens de se ser emigrante terminam quando o trabalho a fazer implica falar a língua materna. Pela Europa existem actualmente 152 empregos onde o trabalho é falar português.
Em diversos países, várias escolas de línguas procuram nativos da língua portuguesa, mas também há empregos para as áreas de marketing, pesquisa e análise de dados, tecnologias ou até para call centers.
O site top language jobs fez a selecção das vagas de várias empresas, ao todo 152 a que pode aceder. Os países de destino são Reino Unido, Espanha, França, Roménia, Irlanda ou Polónia.
As vagas destinam-se a trabalhos em tempo parcial ou inteiro.
Veja mais aqui in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO071285.html
Em diversos países, várias escolas de línguas procuram nativos da língua portuguesa, mas também há empregos para as áreas de marketing, pesquisa e análise de dados, tecnologias ou até para call centers.
O site top language jobs fez a selecção das vagas de várias empresas, ao todo 152 a que pode aceder. Os países de destino são Reino Unido, Espanha, França, Roménia, Irlanda ou Polónia.
As vagas destinam-se a trabalhos em tempo parcial ou inteiro.
Veja mais aqui in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO071285.html
sexta-feira, 23 de novembro de 2012
Emirates recruta hoje no Porto
A companhia aérea Emirates Airline está à
procura de tripulantes de cabine em Portugal. Depois do Open Day realizado no
dia 17, em Lisboa, esta sexta-feira é a vez do Porto.
«A equipa de recrutamento da Emirates procura pessoas dedicadas, simpáticas, aplicadas e com pensamento inovador, que ultrapassem as expectativas dos passageiros de mais de 126 destinos, em 74 países», lê-se, em comunicado.
Quem estiver interessado terá de ter, pelo menos, 21 anos e deve levar consigo para o Open Day o currículo vitae (CV) atualizado e em inglês, com uma fotografia.
«Os colaboradores recrutados durante o Open Day vão beneficiar de honorários isentos de IRS, acomodações completamente mobiladas, oportunidades ímpares de evolução na carreira e descontos exclusivos em compras e em actividades de lazer no Dubai. A Emirates emprega mais de 200 colaboradores portugueses», adianta o mesmo comunicado.
«Os candidatos são encorajados a fazerem o registo online, em antecipação do Open Day, e a procurarem mais informação sobre oportunidades de carreira na Emirates, em www.emiratesgroupcareers.com».
O evento terá lugar no hotel Sheraton.
«A equipa de recrutamento da Emirates procura pessoas dedicadas, simpáticas, aplicadas e com pensamento inovador, que ultrapassem as expectativas dos passageiros de mais de 126 destinos, em 74 países», lê-se, em comunicado.
Quem estiver interessado terá de ter, pelo menos, 21 anos e deve levar consigo para o Open Day o currículo vitae (CV) atualizado e em inglês, com uma fotografia.
«Os colaboradores recrutados durante o Open Day vão beneficiar de honorários isentos de IRS, acomodações completamente mobiladas, oportunidades ímpares de evolução na carreira e descontos exclusivos em compras e em actividades de lazer no Dubai. A Emirates emprega mais de 200 colaboradores portugueses», adianta o mesmo comunicado.
«Os candidatos são encorajados a fazerem o registo online, em antecipação do Open Day, e a procurarem mais informação sobre oportunidades de carreira na Emirates, em www.emiratesgroupcareers.com».
O evento terá lugar no hotel Sheraton.
quinta-feira, 22 de novembro de 2012
Disney vem recrutar a Portugal no dia 6 de Dezembro
Sempre desejou trabalhar lado-a-lado com o rato Mickey, o pato Donald ou com o trapalhão do Pateta? Agora vai ser possível com a abertura de novas vagas para a Disneyland Paris, o maior parque temático da Europa, com mais de 250 milhões de visitantes desde a sua abertura há vinte anos atrás.
Uma das maiores empresas mundiais de entretenimento vem a Portugal no dia 6 de Dezembro para contratar novos colaboradores para a Disneyland Paris, com as entrevistas a serem realizadas em francês.
A companhia está a contratar para as áreas da restauração - empregados de mesa, de balcão, cozinheiros –, para a recepção - bagageiros, bilheteira e para a central de reservas -, e para as atracções – como operador e animador – e para as limpezas.
Os ordenados são de 1424 euros mensais brutos para 35 horas semanais. A empresa oferece contratos sazonais de quatro a oito meses com início em fevereiro e maio de 2013 e término em Setembro de 2013, também com a possibilidade de realizar estágios mas com um mínimo de quatro meses.
Também existe a possibilidade de integrar a equipa para o Natal de 2012, ou no início do próximo ano. A companhia oferece alojamento pelo valor de 300 euros por mês, um subsídio para transportes no valor de 152 euros, e refeições entre os 2 e os 3,5 euros.
A Disney procura colaboradores com um minímo de 18 anos, com boas capacidades de comunicação e experiência no atendimento ao cliente. Os candidatos deverão ter também um bom nível de inglês e francês, dominado também uma terceira língua europeia em trabalhos de atendimento ao cliente.
Para mais informações:
- Consulte a página da Disney.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO070435.html
Uma das maiores empresas mundiais de entretenimento vem a Portugal no dia 6 de Dezembro para contratar novos colaboradores para a Disneyland Paris, com as entrevistas a serem realizadas em francês.
A companhia está a contratar para as áreas da restauração - empregados de mesa, de balcão, cozinheiros –, para a recepção - bagageiros, bilheteira e para a central de reservas -, e para as atracções – como operador e animador – e para as limpezas.
Os ordenados são de 1424 euros mensais brutos para 35 horas semanais. A empresa oferece contratos sazonais de quatro a oito meses com início em fevereiro e maio de 2013 e término em Setembro de 2013, também com a possibilidade de realizar estágios mas com um mínimo de quatro meses.
Também existe a possibilidade de integrar a equipa para o Natal de 2012, ou no início do próximo ano. A companhia oferece alojamento pelo valor de 300 euros por mês, um subsídio para transportes no valor de 152 euros, e refeições entre os 2 e os 3,5 euros.
A Disney procura colaboradores com um minímo de 18 anos, com boas capacidades de comunicação e experiência no atendimento ao cliente. Os candidatos deverão ter também um bom nível de inglês e francês, dominado também uma terceira língua europeia em trabalhos de atendimento ao cliente.
Para mais informações:
- Consulte a página da Disney.
in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO070435.html
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