Companhias aéreas estão loucas por Portugal. Qatar Airways recruta a 25 de Novembro

É em Lisboa que a Qatar Airways quer encontrar futuros tripulantes para os seus aviões. A companhia vem a Portugal no dia 25 de novembro e, em troca de pessoas dinâmicas oferece um salário competitivo e livre de impostos. Para o Open Day, a companhia já sabe o que quer: raparigas de saia pelo joelho e cabelo apanhado atrás, e rapazes de fato e barba feita.

Para ingressarem nos aviões da companhia, os interessados devem ter pelo menos 21 anos, 212 centímetros de braço, pelo menos o ensino secundário e um inglês fluente tanto escrito como falado. A companhia privilegia ainda uma boa condição física. Antes da Qatar, também a Emirates e a Easyjet tinham lançado processos de recrutamento em Portugal

Interessado? Faça a sua inscrição no site e apareça no dia 25 de novembro no Corinthia Hotel em Lisboa (Av. Columbano Bordalo Pinheiro 105) pelas 09h00. A companhia apela à pontualidade e lembra que os candidatos devem vestir-se de forma formal. As exigências são:
Mulheres: Saia pelo joelho e camisa de manga curta. Cabelo apertado atrás e maquilhagem apropriada.
Homens: Calças e camisa com gravata ou fato completo. Barba feita.
O currículo deve estar redigido em inglês e deve ser acompanhado de uma fotografia de tipo passe e outra de corpo inteiro e da cópia do passaporte. A inscrição online facilita o processo no dia 25, mas as candidaturas pela internet fecham no dia 22 de novembro

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO070458.html

TSU: contratar desempregados com 45 anos dá direito a reembolso

As empresas que contratem desempregados com mais de 45 anos vão poder ser reembolsadas de uma parte ou da totalidade das contribuições para a Segurança Social, ao abrigo de uma medida que o Governo apresentou aos parceiros sociais.

A medida consiste no reembolso de 100% ou de 75% das contribuições para a segurança social feitas pelas empresas que contratem, a termo ou sem termo, desempregados com 45 anos ou mais, inscritos num centro de emprego há pelo menos seis meses consecutivos.

De acordo com o projeto de portaria que o Governo enviou aos parceiros sociais a 25 de outubro, este apoio à contratação de desempregados pode prolongar-se por um período máximo de 18 meses e o reembolso não pode exceder os 200 euros mensais, ecsreve a Lusa.

A proposta do Governo prevê que o pagamento do apoio seja feito em quatro prestações que vão sendo pagas ao longo do período de duração do apoio.

Cada empregador não pode contratar mais de 20 trabalhadores ao abrigo desta medidas ativa de emprego e para ter direito ao reembolso da Taxa Social Única (TSU) tem de contratar o trabalhador pelo período mínimo de 12 meses.

Este reembolso da TSU entra em vigor a 01 de janeiro de 2013.

in http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/tsu-desempregados-reembolso-iefp-agencia-financeira/1390899-1730.html

Emirates contrata tripulantes de cabine: dia 17 em Lisboa, 23 no Porto

A Emirates Airline, uma das companhias aéreas com crescimento mais rápido em todo o mundo, realiza novo Open Day em Lisboa, no dia 17, e no Porto, no dia 23 de Novembro, para recrutamento de tripulantes de cabine. O hotel Sheraton foi o local escolhido para a realização do evento em ambas as cidades.
A equipa de recrutamento da Emirates procura pessoas dedicadas, simpáticas, aplicadas e com pensamento inovador, que ultrapassem as expectativas dos passageiros de mais de 126 destinos, em 74 países. Estes factores tornam a equipa de tripulantes de cabine da companhia aérea única e uma parte essencial da Emirates, tendo merecido distinções devido à sua pontualidade e excelência de serviço.

Os candidatos devem ter, no mínimo, 21 anos no momento do possível recrutamento e devem levar consigo o seu curriculum vitae (CV) actualizado e em English, e uma fotografia. Os candidatos são encorajados a fazerem o registo online, em antecipação do Open Day, e a procurarem mais informação sobre oportunidades de carreira na Emirates, em www.emiratesgroupcareers.com.

Ler mais em: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO068070.html

Lufthansa tem mais de 350 vagas disponíveis

A transportadora aérea alemã Lufthansa tem mais de 350 vagas para ocupar neste momento em diversas áreas, incluindo a possibilidade de realizar estágios na empresa. A maioria das vagas são na Alemanha, nas cidades de Frankfurt, Munique e Hamburgo, mas também existem vagas para os Estados Unidos, África do Sul, Inglaterra e Holanda.

 A empresa é a quarta maior companhia aérea mundial e pertence à Star Alliance, à qual a TAP também pertence, a maior aliança global de transportadoras aéreas.Neste momento, a transportadora está a contratar assistentes de bordo e de terra, pilotos, pessoal qualificado na área de logística e handling e também oferece a possibilidade de fazer estágios na área da comunicação, de gestão, finanças e recursos humanos. A companhia tem 363 vagas disponíveis para ocupar, com a maioria, 340, a serem em solo germânico.
Além dos passageiros, a empresa também opera nos voos executivos, em logística, no catering, em serviços de telecomunicações e em manutenção.
Os empregos podem ser consultados no site da Lufthansa

Em http://www.dinheirovivo.pt/Empresas/Artigo/CIECO067825.html

Estas 10 empresas têm 490 vagas de emprego em Portugal

          

São várias as empresas portuguesas ou a actuar em Portugal que estão a contratar funcionários. Estas dez empresas têm dezenas de vagas de trabalho para preencher. As áreas são muito diversificadas bem como as características a eleger.
Conheça:

Nestlé
A multinacional tem atualmente duas vagas em Portugal para representante de vendas em Lisboa e Aveiro e uma em São Paulo para Assistente Administrativo.
Todas as vagas podem ser consultadas aqui

IBM
A empresa tem uma presença forte pelo mundo e as vagas são constantes. Em Portugal existem actualmente duas vagas de emprego para Lisboa onde a exigência é o português como língua materna e fluência em inglês. A empresa também privilegia a experiência.
As vagas destinam-se a Brand Client Representative e outra para Business Analyst.

NovaBase
A empresa tecnológica tem atualmente 14 vagas para preencher nas mais variadas áreas de negócio, 12 em Portugal. Estas vagas destinam-se a formações em engenharia informática, tecnologias da informação ou equivalente. Veja aqui 

DRI
A DRI, integradora tecnológica e consultora global de origem portuguesa, está a contratar profissionais que ajudem a desenvolver o seu objectivo de internacionalização.
As vagas têm como destino as várias áreas de negócio da empresa, mas às agora anunciadas vão juntar-se outras porque até ao final de 2013, a tecnológica quer aumentar o número de funcionários em 100%, com o recrutamento de cerca de 40 pessoas (veja mais).

Em: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO067834.html
 

A sua reputação digital já vale mais que um currículo

Os americanos estão agora a passar mais tempo nos sites de redes sociais de que em todos os outros sites combinados. Só o Facebook tem mais de mil milhões de utilizadores — o que corresponde a 15% da população mundial e quase 50% dos utilizadores da internet, que passam uma média de 15 minutos por dia no site. E isto é só um site; imagine se acrescentássemos o Twitter, LinkedIn, Google+, Weibo, Renren, Orkut, e todos os outros.

Como consequência de passarmos tanto tempo online, deixamos agora rastos da nossa personalidade em todo o lado. De facto, e a menos que nunca tenha usado a Amazon, Gmail, Spotify, Tripadvisor, Netflix, ou qualquer infinidade de outros sites, terá não um, mas múltiplos perfis online.

No início, os perfis só tinham interesse para esses sites, que personalizavam a nossa experiência de consumidos oferecendo-nos produtos congruentes com as nossas preferências e valores ("se comprou este filme, poderá estar interessado em comprar ..."). No entanto, os nossos comportamentos online também têm agora interesse para os recrutadores e empregadores, que estão a tentar desesperadamente traduzi-los em "reputações digitais" e usá-los para encontrar talento online. Vejo três razões para que os empregadores tenham a probabilidade de encontrar os seus líderes futuros no ciberespaço.

 

ler mais em: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO067259.html

Desempregado? Aqui há centenas de empregos à sua espera

  Hoje e amanhã, o Centro de Congressos de Lisboa irá acolher uma exposição de empregos para todos os jovens que queiram arriscar sair do País para trabalhar na Europa.

 

A ação, promovida em parceria pelo IEFP, traz a Portugal representantes de 15 países europeus, e vários empregos para distribuir. Quem estiver interessado em passar pelo evento deve efetuar a inscrição aqui e aparecer.
 
Ler mais em: http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO066691.html

É já amanhã que os cruzeiros da Disney vêm contratar a Portugal

Nos dias 24 e 25 de outubro, a Disney estará em Portugal para procurar candidatos para o sector de restauração dos navios - (veja o site) -, em dezembro voltará a haver um processo de recrutamento, mas a próxima data ainda não está definida.

Segundo a companhia revela, os interessados para os restaurantes dos navios Disney devem ter pelo menos 21 anos e dois anos de experiência na área da restauração, bem como falar inglês fluentemente. O anúncio alarga-se a homens e mulheres e permite a contratação por um mínimo de 6 meses.
Os recrutados desempenharão funções normais de um restaurante, como a organização de jantares para grupos até 22 pessoas, realização de dois turnos por noite, e serviço de pequeno-almoço e almoço.
O salário base está na ordem dos 1800 euros e junta-se às regalias de alojamento, alimentação e descontos especiais nos produtos Disney.
Para se candidatar basta enviar um email para cruise@internationalservices.fr com o currículo completo em inglês e uma fotografia.
Mas há mais empregos nos cruzeiros para além da restauração. Conheça através do site da Disney todas as vagas existentes e para onde deve encaminhar os seus currículos - leia aqui.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO062509.html

Aqui há estágios para seis mil jovens

Estágios profissionais serão remunerados durante seis meses em empresas agrícolas

O secretário de Estado da Agricultura anunciou na última noite que seis mil jovens da área da agricultura vão ter estágios profissionais remunerados durante seis meses.

«São estágios para jovens com entre 18 e 35 anos», disse José Diogo Albuquerque, citado numa nota enviada pelo Ministério da Agricultura, do Mar, do Ambiente e do Ordenamento do Território (MAMAOT), sublinhando o facto de «pela primeira vez, esta medida se aplicar na agricultura», escreve a Lusa.

Segundo o documento, «os jovens vão receber entre cerca de 420 e 691 euros, em função do grau académico que tiverem, e vão receber formação profissional, através das Organizações de Agricultores e das empresas agrícolas, para o exercício de funções no setor agrícola».

«As empresas receberão um prémio de integração desde que, no final, decidam contratar o formando», indicou ainda o secretário de Estado.

Esta medida representa «um investimento da ordem dos 20 milhões de euros, financiado pelo Fundo Social Europeu, e faz parte do Programa Impulso Jovem que prevê um investimento de 344 milhões de euros para um universo de 90 mil formandos¿, lê-se na nota do MAMAOT.

Ler mais em: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/estagios-jovens-agricultura-empresas-agricolas-agencia-financeira/1384653-1730.html

Desempregados aumentam

          

A taxa de desemprego em Portugal voltou a aumentar em agosto e o país mantém-se o terceiro com mais população ativa sem trabalho logo atrás de Espanha e Grécia. a taxa já está em 15,9%. Na zona euro, a taxa permaneceu inalterada, em 11,4% em Agosto, pelo terceiro mês consecutivo.
No mês de Agosto foram para o desemprego 34 mil cidadãos da zona euro. Segundo dados revelados pelo Eurostat, a taxa de desemprego em Portugal subiu de 15,7% para 15,9%, em Agosto. Portugal continua no pódio dos países do euro com mais desempregados, apresentando uma taxa apenas inferior à da Grécia e Espanha. Na Grécia a taxa está nos 24,4% (dados de junho) e em Espanha já atinge 25,1% da população (dados de agosto).
Entre os jovens com menos de 25 anos, Portugal registou um recuo, em termos mensais, com a taxa a passar de 36,4% em julho para 35,9% em agosto. No entanto, e face ao ano passado, os valores subiram de 30,3% para 35,9%.

Ler mais em: http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO062436.html

Porquê Imitar Bons Profissionais - O Caso José Mourinho

Na busca constante de informação sobre o desenvolvimento da empregabilidade e da atitude empreendedora deparei com um artigo da Dinheiro Vivo sobre os segrdos de gestão do Special One. O artigo explica o fenómeno de comunicação e o sucesso do treinador José Mourinho.

O jornalista descreve que o José Mourinho, durante a primeira conferência, quando assume o cargo num novo clube, tem oito aspectos comuns. Ao ler esses aspecto fiquei logo com a sensação que não são, nada mais nada menos, que comportamentos a ter durante uma entrevista de emprego, podendo-se, desde logo, relacioná-los, vejamos:

1. Fala na língua dos meios de comunicação e dos adeptos: português, inglês, italiano, espanhol.
Transposição para a entrevista de emprego: Claro que o entrevistado não vai falar numa língua estrangeira, só se for requisito do entrevistador. O que isto significa é que é necessário falar de forma a que o outro interlocutor entenda, procurando criar empatia e mostrar que se indentifica com os demais.

2. Expressa a sua autoconfiança e a sua condição de pessoa especial.
Transposição para a emprevista de emprego: A autoconfiança é essencial numa candidato a uma oferta de emprego, ainda para mais quando vai a uma entrevista. A autoconafiança dá-nos base para termos um discurso seguro. A condição de pessoa especial está relacionada com o aspecto de o candidato conseguir demonstrar que é a pessoa certa para o lugar em oferta. Mas atenção, não exagere, é que não há super homens nem super mulheres (só em banda desenhada).

3. Demosntra esperança e vontade pelo novo desafio.
Transposição para a entrevista de emprego: É necessário que o entrevistado tenha conhecimento da entidade e do cargo a ocupar, que por conseguinte o levará a conhecer os desafios que irão ser colocados. Ter esperança é a crença que vamos conseguir o lugar. Vontade pelo o novo desafio é sinal que estamos dispostos a colaborar para atingir os objectivos propostos pela entidade.

4. Fala de retoques em relação à equipa que lhe entregam...
Transposição para a entrevista de emprego: Cuidado com esta situação, é preciso saber se há, desde já, abertura por parte da entidade para sugestões. Mas, por outro lado, é necessário ir preparado para propor como atingir os objectivos da entidade. Pode ser, prefeitamente, uma questão a abordar por parte do entrevistador.

5. Pensa e trabalha em termos de equipa, e não de indivíduos.
Transposição para a entrevista de emprego: uma empresa é um sistema, é um todo, em que todos têm de caminhar no mesmo sentido para atingir os fins delineados. É essencial pensar em equipa, fazer chegar a mensagem que nos identificamos com a mesma.

6. Reconhece a cultura do clube.
Transposição para a entrevista de emprego: Mais uma vez, antes de um candidato se dirigir a uma entrevista tem que fazer a preparação da mesma. Isto significa que deve recolher toda a informação sobre a organização. Será que haverá alguém que irá a uma entrevista e vai falar mal da cultura da entidade? Não me parece...

7. Agradece ao presidente que o tenha contratado.
Transposição para a entrevista de emprego: É a altura da entrevista de agradecer ao outro interlocutor, o entrevistador, a oportunidade dada para demonstrar as nossas competências e mostrar esperança em se ser o seleccionado.

8. Fala da sua anterior equipa como sendo passado e deseja-lhe o melhor...
Transposição para a entrevista de emprego: É errado, numa entrevista para emprego, falar mal da anterior entidade patronal, pois vai trazer maus resultados, de certeza! O anterior emprego é passado, o que devemos trazer dele é a experiência que adquirimos e que pode ser uma mais valia para o novo desafio.

Artigo Fonte de Informação: Código Mourinho: Os segredos da gestão do Special One

Semana para a Igualdade

De 6 a 9 de Setembro

Programa
Dia 6 | Feira para a Igualdade; Fórum Viloência de Género
Dia 7 | Feira para Igualdade; Workshop Transnacional
Dia 8 e 9 | Jogos para a Igualdade

Mais informações em: admestrela@admestrla.pt | 271 221 579 | 963 076 763 |  www.admestrela.pt

Desemprego no Concelho - Um desafio ou uma Catástrofe?

Respondendo à pergunta colocada, podemos seguir duas interpretações, embora eu prefira a da teoria do "copo meio cheio".

Os mais pessimistas poderão olhar para os dados e interpretar que o concelho da Guarda tem tido uma evolução negativa em termos de desemprego, sendo um concelho com poucas oportunidades. Por outro lado, a mais positivista, a que eu prefiro, os dados demonstram um desafio a todos os reponsáveis politícos locais e nacionais, como também, aos empreendedores, a empresários e suas associações e aos desempregados.

Promoção do Empreendedorismo, Empregabilidade e Interioridade

A Câmara Municipal de Figueira Castelo Rodrigo tem a decorrer um programa que promove a agricultura, fomentando o empreendedorismo e a empregabilidade no concelho.

O Programa "Minha Terra", programa de Incentivo ao Repovoamento Agrário, é composto por 5 Medidas:
1.  Incentivo à Inovação, empreendedorismo e Empregabilidade;
2. Incentivo à Criação de Empreendimentos de Interesse Municipal;
3. Incentivo à Maternidade e Fixação de Jovens Casais;
4. Incentivo à Plantação de Amendoeiras, Castanheiros, Figueiras e Árvores Autóctones;
5. Incentivos à Recuperação de Pombais Tradicionais, Moinhos, Abrigos Agrícolas e Entradas e Vedações de Propriedades.

O regulamento do programa pode ser consultado em: http://www.cm-fcr.pt/municipio/Documents/documentos%20home/repovoamento%20agrário.pdf

Disney e Royal Caribbean recrutam em Portugal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Disney Cruise Line e a Royal Caribbean International estão a recrutar portugueses para a tripulação dos seus navios. Os profissionais são procurados para ocupar os mais variados cargos e as candidaturas devem ser submetidas por via digital.

Disney Cruise Line

A Disney já tinha estado a recrutar em Portugal, no mês de Junho, e regressa agora em busca de novos trabalhadores destinados à área da restauração dos seus quatro cruzeiros. A companhia pretende recrutar empregados de mesa e ‘barmens’, sendo que os requisitos obrigatórios são fluência na língua inglesa e idade superior a 20 anos.

A empresa salienta que os candidatos devem ter, no mínimo, dois anos de experiência na função a que se candidatam. Contudo, a Disney Cruise Line oferece um período de formação de dez dias, antes do início de contrato. Esta fase inicial tem como objetivo possibilitar que os candidatos se familiarizem com os regulamentos do cargo.

Os salários oferecidos são de cerca de 1694 euros para os ‘barmens’ e de 2061 euros para os empregados de mesa, e os pagamentos são feitos a cada duas semanas. A Disney disponibiliza contratos de seis meses, com a possibilidade de renovação e oferece refeições, cuidados médicos e um quarto a dividir com uma ou duas pessoas.

Relativamente aos horários, a carga semanal varia entre as 80 e as 84 horas, por turnos. Embora não possam ter dias completos de folga, os trabalhadores têm direito a três turnos livres por semana. Os interessados deverão enviar o currículo, acompanhado de fotografia, para o e-mail emoco-colocacaoexterna@iefp.pt até dia 31 de Agosto. Caso sejam pré-selecionados para a entrevista em Lisboa, os candidatos serão notificados até dia 12 de Setembro.

Royal Caribbean International

O cruzeiro de luxo Royal Caribbean International também se encontra a recrutar portugueses para integrarem a sua tripulação. Neste caso os profissionais procurados são destinados às mais variadas áreas desde restauração a apoio técnico de som e luz, passando por animação infantil e adulta, apoio ao cliente, responsáveis por excursões em terra, DJ’s e funcionários de casino.

Os requisitos obrigatórios são igualmente a fluência em inglês e idade superior a 21 anos, sendo que os anos de experiência anterior pedidos variam consoante a função a que as pessoas se candidatem. Em termos gerais, conhecimentos linguísticos a nível de espanhol, francês e alemão são valorizados, bem como boas capacidades comunicativas e espírito de equipa.

Os contratos de trabalho oferecidos pelo Royal Caribbean International variam entre os 6 e os 7 meses, automaticamente renováveis. Os salários a pagar devem ser acordados durante a entrevista de recrutamento, consoante a experiência que os candidatos apresentem, valor ao qual podem ser acrescentadas as gorjetas, dependendo do cargo do trabalhador. Também esta empresa oferece refeições, cuidados médicos e um quarto a ser dividido.

O trabalho realiza-se por turnos, num horário semanal que ronda as 70 horas, sem direito a dias livres, mas com acesso a variadas áreas do navio, como ginásio e biblioteca, e também a descontos em compras. As candidaturas devem ser submetidas pelo mesmo e-mail, emco-colocacaoexterna@iefp.pt, e os pré-selecionados serão contactados para entrevistas via Skype.

Clique aqui para aceder ao comunicado da Disney Cruise Limes e aqui para aceder ao comunicado da Royal Caribbean International.

Jovens podem candidatar-se à ONU até Setembro

As Nações Unidas recebem, até 12 de Setembro, candidaturas de jovens portugueses até 32 anos de idade. 
  
As candidaturas decorrem no âmbito de um concurso internacional para preenchimento de vagas em vários departamentos.
À semelhança de países lusófonos como o Brasil, Angola, Moçambique e Guiné-Bissau, Portugal é incluído pelo segundo ano consecutivo no "Programa de Jovens Profissionais" da ONU, para preenchimento de até 150 posições, na organização internacional, segundo anúncio hoje publicado pelo Departamento de Assuntos Económicos e Sociais da ONU.
Engenharia, assuntos económicos, comunicação social e ciências sociais são alguns dos postos que a organização internacional pretende preencher este ano.
As candidaturas serão recebidas através do site careers.un.org, a um exame que terá lugar em Dezembro, para os pré-seleccionados.
Os escolhidos irão preencher vagas de nível profissional no Secretariado da ONU em Nova Iorque.
Os cidadãos portugueses que sejam convocados para o exame não precisam de estar em Portugal, pois podem fazê-lo em qualquer cidade em que a ONU tenha um centro oficial de exames, por exemplo, em Nova Iorque, Genebra ou Londres.

Ler mais em: http://economico.sapo.pt/noticias/jovens-podem-candidatarse-a-onu-ate-setembro_148414.html

Construção: Canadá quer recrutar 400 portugueses por 5500 euros/mês

O Canadá vai recrutar um mínimo de 400 trabalhadores portugueses da construção, oferecendo salários dez vezes superiores aos praticados no mercado de trabalho interno e condições que, em princípio, agradam ao Sindicato da Construção, disse hoje fonte sindical.

Em conferência de imprensa realizada no Porto, o presidente do sindicato, Albano Ribeiro, adiantou que o sindicato vai colaborar na promoção de sessões de esclarecimento sobre estas ofertas de emprego, que serão realizadas entre 30 de Agosto e 14 de Setembro em seis regiões portuguesas.

«Mas depois sairemos do processo e só reentraremos nele se houver algumas arbitrariedades ou ilegalidades», explicou o dirigente sindical.
Um trabalhador da construção aufere em Portugal uma média de 3,14 euros à hora, o correspondente a 545 euros mensais, e os empregos no Canadá, área de Toronto, serão remunerados a 32 euros a hora, o equivalente a um salário mensal de 5500 euros, segundo as indicações recebidas pelo sindicato e agora reveladas.
As informações dadas ao sindicato pela consultora de imigração no Canadá Yolanda Simão referem que os trabalhadores serão contratados por dois anos e que, após os três primeiros meses de atividade, poderão levar as suas famílias, com garantia de alojamento.
O recrutamento «começa por centenas e vai chegar aos milhares, começa por Toronto e vai chegar a todo o Canadá», disse o presidente do sindicato.
Albano Ribeiro garantiu que o gabinete jurídico do sindicato analisará os contratos de trabalho a propor aos interessados e, se detetar irregularidades, «não vai pactuar com isso».
O sindicato pretende evitar, deste modo, o «sofrimento e o abuso» por que passaram milhares de trabalhadores portugueses no estrangeiro e que estiveram na origem de uma campanha no sentido de os candidatos à emigração se informarem prévia e devidamente acerca das ofertas de emprego a que aderem.
A este respeito, Albano Ribeiro reclamou para o seu sindicato o mérito de «ter evitado que as coisas fossem bem piores».
Recusando que a postura do sindicato face às propostas de emprego no Canadá seja a de estimular a emigração - como a feita por «aquele senhor que nem quero falar nele» -, Albano Ribeiro admitiu que o quadro de emprego na construção agravou-se a ponto de muitos profissionais do sector estarem já no desemprego sem o respectivo subsídio e a contar com a ajuda do Banco Alimentar.
Segundo o Sindicato da Construção, estão desempregados em Portugal 22 por cento dos 700 mil trabalhadores do sector.

Lusa/SOL

A MALCATUR encontra-se a recrutar

in http://www.cm-penamacor.pt/cms/index.php

Recrutamento para o Exército a decorrer

As Fases do Recrutamento

Para ingressar no Exército, em Regime de Voluntariado (RV) e Contrato (RC), deverás seguir as seguintes fases: Candidatura: Verifica se reúnes as condições de admissão exigidas à prestação do serviço militar, Reúne os documentos necessários, Dirigi-te ao Centro de Recrutamento ou Gabinete de Atendimento ao Público mais próximo de ti, Formaliza a candidatura, Após a tua candidatura ser aceite, serás convocado para prestar Provas de Classificação e Seleção (PCS). Após seres considerado APTO nas PCS, serás convocado para iniciar a Formação Geral Comun, consoante as vagas disponíveis para as especialidades. Para informações mais detalhadas, clica nos itens abaixo: Candidatura - Condições de Admissão- Documentos Provas de Classificação e Seleção (PCS) - Conceito Geral - Provas Físicas - Provas Médicas- Psicotécnicos - Entrevista Individual Incorporação - Tropa Normal- Tropa Especial Formação Inicial de um Militar - Horário tipo   In http://www.exercito.pt/sites/recrutamento/Paginas/menu_circuito.aspx

O que Fazer enquanto se está Desempregado

Estar desempregado é um flagelo... Muitas pessoas encaram a situação de forma depressiva, contudo é fundamental erguer a cabeça e manter-se proactiva, ter espirito de iniciativa e determinação. Assim, apresenta-se, de seguida, 5 conselhos práticos para quando se está desempregado:

1) Manter-se atualizado
Enquanto se está à procura de emprego, é importante manter-se atualizado das tendências e novidades na área profissional/formação que se está interessado. Se não tive dinheiro para fazer um curso, pode aproveitar para ler publicações, artigos e notícias sobre a área de formação.

 
2) Voluntariado
Tornar-se voluntário numa instituição ou numa organização sem fins lucrativos tradicional que já conheça ou aceitar um estágio sem remuneração na área profissional/formação. O voluntariado ajuda a manter a pessoa fora de casa e com um propósito, além de trazer oportunidades para estabelecer contactos contactos e exercitar as competências. Os empregadores ficarão satisfeitos ao ver que se está a usar o tempo de forma útil e solidária.

 
3) Emprego temporário ou freelance
Além de ajudar nas finanças, um emprego temporário ou freelance mostra aos futuros empregadores que quem está desempregado consegues manter-se motivado e determinado, mesmo quando procura um emprego fixo.

 
4) Ensina
Muitas pessoas não pensam nessa possibilidade e perdem grandes oportunidades de crescimento e redirecionamento professional. Pode-se ser um "professor" numa escola da comunidade local ou dar explicações a estudantes do ensino básico que desejem aconselhamento de carreira ou aprofundar os conhecimentos em áreas mais específicas, como finanças e etc. Além de ser pago para isso, terá no currículo provas de capacidades de comunicação e liderança.

 
5) Cria um Blog
Escrever para um público obriga a procurar novos assuntos e a aperfeiçoar-se profissionalmente. Além disso, irá ajudar a manter o contacto com o que acontece no mundo, na área profissional/formação. O blog irá disponibilizar conteúdos com o nome do desempregado nome, e se os recrutadores fizerem uma pesquisa online com esse nome, poderão encontrar referências positivas no blog.

Fonte de Informação: Uni>ersia - http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2012/06/06/940343/fazer-enquanto-estiveres-desempregado.html#.T-sMI2Yj_z4.facebook