quarta-feira, 26 de dezembro de 2012

QREN - 23 Candidaturas abertas

12/06/2012 > 27/12/2012
Ações de Investigação e promoção de campanhas de sensibilização da opinião pública em matéria de imigração
Potencial Humano
Montante a Concurso: --
12/07/2012 > 28/12/2012
Aviso de abertura de candidaturas para as regiões de convergência (Norte, Centro e Alentejo), Algarve e de Lisboa
Potencial Humano
28/11/2012 > 28/12/2012
Apoio ao empreendedorismo, associativismo e criação de redes empresariais de atividades económicas geridas por mulheres
Potencial Humano
12/07/2012 > 31/12/2012
Promoção do Emprego Científico
Potencial Humano
Montante a Concurso: --
24/10/2012 > 31/12/2012
Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI QUALIFICAÇÃO DE PME) - Projetos Conjuntos - Outras Tiplogias
Fatores de Competitividade
01/01/2012 > 31/12/2012
n.a.
Potencial Humano da R.A.Madeira
Montante a Concurso: --
23/11/2012 > 28/01/2013
Sistema de Apoio a Ações Coletivas (SIAC)
Fatores de Competitividade
Montante a Concurso: €40.000.000
16/11/2012 > 12/03/2013
Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de I&DT Empresas Individuais
Fatores de Competitividade
16/11/2012 > 12/03/2013
Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de I&DT Empresas em Co-Promoção
Fatores de Competitividade
16/11/2012 > 12/03/2013
Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de Capacitação e Reforço de Competências Internas de I&DT - Núcleos de I&DT
Fatores de Competitividade
24/10/2012 > 13/03/2013
Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI Qualificação de PME) - Programa Estratégico +E+I - VALE – Projeto Simplificado
Fatores de Competitividade
Montante a Concurso: €15.550.000
24/10/2012 > 05/09/2013
Sistema de Incentivos à Inovação (SI INOVAÇÃO) - Programa Estratégico +E+I - Projetos de Empreendorismo Qualificado
Fatores de Competitividade
24/10/2012 > 05/09/2013
Sistema de Incentivos à Inovação (SI INOVAÇÃO) - Programa Estratégico +E+I - Inovação Produtiva
Fatores de Competitividade
24/10/2012 > 16/09/2013
Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME (SI QUALIFICAÇÃO DE PME) - Projetos Individuais Internacionalização e Qualificação
Fatores de Competitividade
01/12/2007 > 31/12/2013
Qualificar e integrar a sociedade açoriana
Convergência R.A.Açores

Ana Moura na programação do Teatro Municipal da Guarda para os próximos três meses

Ana-Moura3Um espetáculo da fadista Ana Moura é um dos destaques da programação do Teatro Municipal da Guarda (TMG) para os primeiros três meses de 2013, disse à agência Lusa o seu diretor.
Segundo Américo Rodrigues, diretor artístico do TMG, a cantora apresenta-se no grande auditório, no dia 12 de janeiro, dando a conhecer o seu mais recente disco intitulado “Desfado”.
A agenda para os meses de janeiro, fevereiro e março integra dezenas de espetáculos e atividades culturais que vão da música às artes plásticas, passando pelo teatro e pelo cinema, com destaque para concertos de Mónica Ferraz (23 fevereiro) e António Zambujo (23 março).

(Texto: Agência Lusa)

Código de Trabalho: muitas mudanças em 2013

As medidas não apanham os portugueses de surpresa. Algumas já constavam da última revisão do Código de Trabalho, feita em junho, mas só agora, em janeiro, é que entram em vigor. Outras ainda não passam de anúncios do Governo, mas terão aplicação certa em 2013.

No que toca aos feriados e dias de férias não há volta a dar. Este ano arranca com menos quatro feriados e a majoração dos dias de descanso acabou.

Depois, as empresas poderão ainda decidir encerrar nas chamadas pontes, descontando esses dias nas férias dos trabalhadores. Mas, se não fecharem portas nas pontes e o funcionário faltar, arrisca-se a uma penalização.

Se for despedido em 2013, prepare-se para receber bem menos de indemnização. O acordo com a troika já previa a redução das compensações, que chegaram, de facto, a baixar para os 20 dias por cada ano de trabalho, mas não ao ponto que os técnicos internacionais queriam. Agora o Governo faz a vénia e corta-as para 12 dias.

Manter-se-ão salvaguardados os regimes de transição, sendo que a entrada em vigor da nova legislação coincidirá com o arranque do Fundo de Compensação por Despedimentos.

Outra novidade é que o Governo alargou as rescisões por acordo que dão direito ao subsídio de desemprego. Os trabalhadores que rescindam o contrato de trabalho, de forma amigável, terão direito ao subsídio, sem a restrição de quotas que vigorava até aqui.

O Executivo de Passos decidiu ainda enviar aos parceiros sociais uma proposta, no final de 2012, para permitir a atribuição de subsídio de desemprego aos trabalhadores independentes com atividade empresarial e aos sócios gerentes de empresas.

Veja ponto por ponto o que muda:

O que muda em 2013: se for despedido, recebe bem menos

Jovem ou velho, tanto faz: novo emprego, fácil desemprego

Indemnizações: quanto vale o despedimento na Europa?

Rescisões amigáveis dão direito a subsídio: como se paga?

Empresários com direito a subsídio

domingo, 23 de dezembro de 2012

 

Invista nestas 4 competências para avançar na carreira

Muito embora os empregadores estejam cautelosos com cada euro que vão gastar no próximo ano, também querem que os seus funcionários mostrem mais competências e melhores resultados. Para quem deseja progredir na carreira, as competências básicas não serão suficientes. Assim, se perspectiva dar um empurrão na sua vida profissional em 2013, estas são as quatro grandes competências que o The Wall Street Journal considera que deve desenvolver.

1. Comunicar melhor. Seja qual for a posição em que se encontra, a comunicação é a chave para progredir na carreira. Holly Paul, da PriceWaterhouseCoopers, diz que está em causa a "capacidade de articular o seu ponto de vista de uma forma clara, criando pontes de entendimento atrvaés da comunicação". Para quem anda à procura de emprego, a comunicação pode ser o verdadeiro cartão de visita para um potencial empregador. "Numa simples conversa de cinco minutos é possível sentir o entusiasmo e perceber o que é verdadeiramente importante para quem está à nossa frente", afirma Holly Paul.
A verdade é que à medida que as conversações dentro das empresas se fazem cada vez mais online, alguns trabalhadores estão perder, ou nunca desenvolvem, a capacidade de, por exemplo, fazerem uma apresentação de um projeto perante os colegas ou os superiores. Outros não conseguem escrever um texto coerente que vá além dos 140 carateres... "De certa forma, a tecnologia retirou-nos a competência da escrita. As pessoas andam de tal forma aceleradas e a fazser tantas tarefas diferentes que acabam por negligenciar coisas tão básicas como a gramática ou a construção de frases com sentido", diz Paul McDonald, da empresa norte-americana de recursos humanos Robert Half International.
2. Marca pessoal. Muitos profissionais de recursos humanos escrutinam blogues, contas de Twitter ou redes profissionais online como o LinkedIn em busca de bons candidatos. Como tal, é importante que gostem do que encontram. "É a sua marca, é a forma como se apresenta ao mercado", afirma Peter Handal, CEO do Dale Carnegie Training, uma empresa de formação profissional. "Se postar algo que o vai assombrar, alguém irá ver", alerta.
Os trabalhadores também devem ter a certeza de que a sua marca é atrativa para os empregadores. "Cada vez mais executivos procuram gente que possa em seu nome enviar enviar tweets, postar num blogue, criar audiências ou escrever de forma clara", refere Meredith Haberfeld, uma executiva de Nova Iorque. Haberfeld diz, a propósito, que teve um cliente cujo funcionário postou na sua página do Facebook alguns comentários sobre a relação psicadélica da comida chinesa e fumar marijuana. "Eu vi no Facebook e os seus superiores também", frisa Meredith Haberfeld.
3. Flexibilidade. A capacidade de rapidamente responder a uma mudança de rumo dentro da empresa será, no próximo ano, algo de vital importância. Muitas empresas vão exigir que os seus colaboradores saiam da zona de conforto e se adaptem aos novos tempos. A verdade é que o emprego de hoje pode não exigir os mesmos requisitos amanhã. A capacidade de adaptação é fundamental. Aos trabalhadores exige-se que apreendam novas ferramentas de trabalho, de modo a que estejam aptos a rapidamente executarem uma tarefa diferente daquela a que estão habituados.
4. Mais produtividade. O ano de 2013 terá que ser marcado por um incremento claro da produtividade laboral, dizem os especialistas. E para isso, os trabalhadores terão que ser cada vez mais proactivos, voluntariando-se para novos projetos ou procurando formas inovadoras para ajudar a empresa a alcançar os objetivos. As companhias que estão a pensar contratar nos próximos anos, querem trabalhadores com os olhos postos no crescimento, capazes de perceberem rapidamente o que se lhes pede e o que é preciso. Ninguém quer alguém passivo, que fique constantemente à espera que lhe digam o que é preciso fazer.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO081633.html?page=0

Snowboard Urban Festival na Covilhã


    
Fonte: Shutterstock Images - Licença Standard O Snowboard Urban Festival, prova de freestyle inscrita no Campeonato Europeu da modalidade e pontuável para os Jogos Olímpicos de Inverno Sochi 2014, na Rússia, volta a realizar-se na Covilhã, a 26 de janeiro.

A informação foi adiantada no passado sábado pelo presidente da Federação de Desportos de Inverno de Portugal (FDIP), Pedro Farromba, depois de ter a garantia do secretário de Estado do Desporto e Juventude, Alexandre Mestre, de que a prova terá um apoio entre os 65 e os 70 mil euros. A competição realizou-se pela primeira vez em fevereiro de 2012, na Covilhã.

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Concerto de Natal - Pinhel

Fogueira com 10 toneladas de lenha aquece consoada da Guarda


    
O madeiro de Natal será ateado pelas 18 horas no dia 24 de dezembro, como já é tradição, na Praça Velha.

Uma fogueira com cerca de 10 toneladas de lenha vai aquecer e iluminar a noite de consoada na cidade da Guarda, anunciou hoje a Câmara Municipal, entidade promotora da iniciativa. Segundo o presidente da autarquia, Joaquim Valente, o madeiro de Natal vai arder, como já é tradição, na Praça Luís de Camões, em pleno centro histórico da cidade mais alta do país. "O madeiro de Natal é uma referência da Guarda", disse, referindo que em cada ano que passa "há cada vez mais gente" a associar-se à tradição natalícia. Joaquim Valente explicou que a fogueira será ateada pelas 18 horas de segunda-feira, dia 24 de dezembro, promovendo "encontros e reencontros" entre habitantes e naturais da cidade. "Guardense que se preze leva uma garrafa de vinho do Porto debaixo do braço" para partilhar com os amigos em redor do fogo, contou o autarca, assegurando tratar-se de "uma iniciativa louvável, que já é muito antiga". A fogueira de Natal, que já está montada na Praça Luís de Camões, no largo da Sé Catedral, foi organizada pelos funcionários da Câmara com recurso a restos de árvores podadas e outras que caíram ou foram cortadas porque ofereciam "alguma perigosidade à segurança dos cidadãos". A autarquia continua a organizar a fogueira de Natal para permitir que "as gentes da Guarda possam desfrutar do espírito natalício à boa moda beirã". Apesar de o madeiro arder no centro histórico, a segurança está acautelada com a presença de elementos dos bombeiros voluntários locais, assegurou o autarca.

Habitantes da Guarda mobilizados na oferta de produtos hortícolas para famílias carenciada

mostra_venda_produtos_horticolas_da_regiao_IMG_2885Habitantes de várias freguesias da Guarda estão a participar numa campanha de angariação de produtos hortícolas para ajudar famílias carenciadas residentes na cidade que está a “superar as expectativas” da organização.
A campanha organizada pela Associação de Desenvolvimento das Freguesias da Encosta da Serra da Estrela (ADEFES), composta pelas juntas de Vale de Estrela, Fernão Joanes, Corujeira, Meios, Videmonte, Maçainhas e Sé, decorre até sexta-feira.
A iniciativa, organizada com o objetivo de auxiliar “quem tem dificuldades na alimentação”, está a registar uma participação “muito positiva” por parte dos residentes, disse à agência Lusa o presidente da ADEFES.

(Texto: Agência Lusa) in http://www.asbeiras.pt/2012/12/habitantes-da-guarda-mobilizados-na-oferta-de-produtos-horticolas-para-familias-carenciadas/

Reformados recebem subsídio em duodécimos

Medida foi aprovada ontem emConselho de Ministros.
Afinal todos os pensionistas vão receber o subsídio de Natal em duodécimos no próximo ano. A medida foi aprovada ontem em Conselho de Ministros e pretende atenuar o efeito do aumento de impostos em 2013.
Falta saber quando entra em vigor o diploma, que ainda tem de passar por Belém. No entanto, tal como o Diário Económico noticiou, as pensões que serão pagas em Janeiro já estão a ser processadas e por isso não vão incluir o primeiro duodécimo, nem a nova contribuição que se aplica a reformas acima de 1.350 euros (ver texto ao lado). É de esperar, por isso, que haja acertos no pagamento de Fevereiro.

quinta-feira, 20 de dezembro de 2012

Curso de APRENDIZAGEM- TÉCNICO/A de PRODUÇÂO AGRÁRIA.

Jornal Público associa-se à rede Trabalhando

O Público associa-se à rede Trabalhando, e lança em Portugal o novo site Público Emprego - uma comunidade de sites que está presente em 11 países ibero-americanos e que oferece mais de 200 mil oportunidades mensais de emprego.

Num projecto inovador em Portugal, o Público através deste novo site torna possível acesso às ofertas de emprego de todos os países pertencentes à comunidade “Trabalhando” (Brasil, Espanha, Portugal, Chile, México, Argentina, Peru, Colômbia, Venezuela, Porto Rico e Uruguai).

A comunidade laboral Trabalhando, cujo principal accionista é a Universia, conta igualmente com a participação de alguns dos mais importantes Institutos de Educação Superior em Portugal, cujos portais de emprego irão estar activos muito brevemente: Universidade de Coimbra, Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Universidade Católica Portuguesa, Universidade Técnica de Lisboa, ISCTE, Universidade da Beira Interior, Universidade do Algarve, Universidade de Aveiro, Instituto Politécnico do Porto e Instituto Superior de Línguas Aplicadas (ISLA), entre outras Universidades ainda em desenvolvimento.

As empresas, por sua vez, ganham na divulgação acrescida dos seus anúncios de emprego ao serem difundidos pelos diversos portais da rede, em simultâneo, sempre que a oferta seja relevante (por exemplo: um anúncio publicado no Público Emprego para um licenciado em farmácia poderá aparecer em todos os sites das Universidades com este curso).
Ler mais: http://noticias.universia.pt/destaque/noticia/2012/12/17/989237/jornal-publico-associa-a-rede-trabalhando.html

Aldeia do Sabugueiro na vanguarda da tecnologia

    
Fonte: Guarda Digital A Câmara Municipal de Seia e a Fundação Vodafone anunciaram esta terça-feira que vão fazer deste território uma «montra de boas práticas e inovação».

A Câmara Municipal de Seia e a Fundação Vodafone anunciaram esta terça-feira que vão transformar a aldeia de Sabugueiro, a mais alta do país, num ícone ao nível da sustentabilidade ambiental, economias criativas, urbanismo, mobilidade e novas tecnologias, fazendo deste território uma «montra de boas práticas e inovação». A autarquia refere, em comunicado, que as duas entidades vão implementar o projeto ‘Smart Mountain Village', que visa a disponibilização de soluções tecnológicas na aldeia de Sabugueiro «que contribuam para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos» e funcionem como «alavanca para a melhoria do desempenho ambiental» daquele espaço rural. O projeto integra intervenções em áreas como a gestão de infraestruturas (energia elétrica e água), saúde (monitorização de sinais vitais), mobilidade e entretenimento. A sua implementação também envolve a Unidade Local de Saúde da Guarda, a Junta de Freguesia do Sabugueiro, a Associação de Beneficência do Sabugueiro e a empresa Águas do Zêzere e Côa.

quarta-feira, 19 de dezembro de 2012

Campanha de Solidariedade - Mãe de aluno do IPG precisa de doação de medula

 

Famílias endividadas: rede de apoio terá 50 centros

O Governo adiantou esta quarta-feira que a rede extrajudicial de apoio ao consumidor endividado estará, no final de 2013, a funcionar com 15 entidades e 50 centros de atendimentos espalhados pelo país.

«A rede visa apoiar as pessoas na sua negociação junto da banca para que se possam encontrar soluções que não tragam penalização para as famílias. Não há nada pior do que uma execução fiscal, do que uma penhora de um recheio de uma casa. A pessoa vê-se privada de viver na sua própria casa», considerou o secretário de Estado adjunto da Economia e do Desenvolvimento Regional, António Almeida Henriques, citado pela Lusa.

Questionado sobre as reservas levantadas pela DECO à constituição desta rede, Almeida Henriques frisou que aquela entidade «é um dos parceiros» com quem o Governo conta.

«Esta é uma rede inclusiva, vamos publicitar os pontos de atendimentos da DECO porque achamos que estão a fazer um bom serviço independentemente da assinatura formal ou não [da DECO], o que é importante é que todas as instituições que estão no terreno possam participar de forma ativa», acrescentou.

«Estou convencido que a DECO, mais dia menos dia, acabará por estar integrada nesta rede de uma forma formal», adiantou Almeida Henriques.

A rede extrajudicial de apoio ao consumidor endividado arranca formalmente a 01 de janeiro, a par do novo enquadramento jurídico, com oito entidades e 20 centros espalhados no país, assentando numa lógica de responsabilidade social.

A rede será gratuita e estruturada numa lógica de proximidade às populações, disse o responsável, frisando que a estimativa aponta para que existam «mais de um milhão de famílias» sobreendividadas, em situação de incumprimento de crédito ou de elevado risco.

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/dividas-familias-rede-de-apoio-agencia-financeira/1403235-1730.html

IEFP contrata mais de 900 professores a partir de hoje

O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) está à procura de professores para dar formação sociocultural e científica com recurso à plataforma do Ministério da Educação e Ciência. Docentes e formadores podem candidatar-se entre os dias 19 e 21 de dezembro.
A aposta é feita no âmbito do Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego, assinado a 18 de janeiro de 2012, que tem como objetivo o incremento dos jovens nas vias profissionalizantes de modo a estimular a sua empregabilidade e também ativar os desempregados.
Podem-se candidatar a estas formações docentes com vínculo ao Ministério da Educação e Ciência (MEC) com 22 horas letivas e formadores devidamente qualificados e certificados que não tenham vínculo à Administração Pública.
Este concurso visa o período compreendido entre 2013 e 2015 e prevê-se que vá ajudar a reduzir a despesa pública através da contratação de professores do quadro do Ministério da Educação.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO081317.html

Pais portugueses são dos mais generosos da Europa

Os pais portugueses estão entre os mais generosos da Europa no que toca a presentes de Natal para os filhos, revela um estudo da Imaginarium. A marca espanhola dedicada a crianças entrevistou 15.000 famílias de cinco países e apresenta agora as conclusões.
O estudo acerca do consumo de brinquedos abrange Portugal, Espanha, Itália, Alemanha e México, e conclui que 20,7% dos portugueses estão a pensar gastar mais de €150 em presentes para as crianças. Esta percentagem supera os 16,1% dos espanhóis, os 14,1% dos alemães e os 12,3% dos italianos.
Conclui-se também que, em média, as crianças europeias recebam entre cinco e dez presentes de Natal, com uma percentagem de 45,2% por parte dos portugueses, 51,4% dos italianos, 53,7% dos espanhóis e 51% dos alemães. 12,5% das crianças portuguesas recebem mais de quinze presentes no Natal.
Em termos culturais, são as crianças portuguesas quem abre os presentes de Natal mais cedo, com 64,5% das famílias a fazê-lo na véspera de Natal e 27,6% no dia 25. A esmagadora maioria dos italianos e dos alemães abre os presentes apenas dia 25 e os espanhóis, como manda a tradição, só o fazem no Dia de Reis.
A Imaginarium conclui ainda que os pais portugueses são os que menos se deixam influenciar pelos desejos dos seus filhos, com 53,1% a oferecer o que considera mais conveniente independentemente dos pedidos das crianças, e 16% a comprar o que os filhos pedem nas cartas, caso sejam produtos adequados.
Relativamente aos locais de compra, 87,8% dos pais portugueses compra em lojas especializadas para crianças, enquanto 11,1% prefere adquirir os presentes em grandes armazéns. Apenas 1% recorre à internet, contra os 54,8% de pais alemães que compram online.

in http://www.dinheirovivo.pt/Buzz/Artigo/CIECO081356.html

Conheça as lagoas escondidas da Serra da Estrela


Conheça as lagoas escondidas da Serra da EstrelaAté ao próximo dia 30 de dezembro pode ver a exposição "As Lagoas da Serra da Estrela" no Centro de Interpretação da Serra da Estrela (CISE) em Seia. A Serra da Estrela, para além de ser a origem de inúmeros rios, reúne o mais relevante conjunto de lagoas de origem glaciária em Portugal.



 Foto: CISE

"Embora muitas destas lagoas permaneçam, ainda, no seu estado natural, uma parte significativa foi alterada, tendo sofridomodificações de modo a aumentar a sua capacidade de armazenamento, essencialmente, para produção de energia hidroelétrica e para abastecimento das populações", adianta a CISE.
Quer as lagoas naturais, quer as artificializadas, são "importantes para a manutenção de habitats de água doce em altitude", constituindo, em alguns casos, os únicos locais, em Portugal, de ocorrência de diversas espécies de flora e fauna.
A décima edição da exposição de fotografia de ambiente do CISE, "Lagoas da Serra da Estrela", pretende "dar a conhecer algumas das mais emblemáticas lagoas da serra e, em simultâneo, despertar o desejo da sua descoberta".
A exposição inclui um conjunto de 18 fotografias a cores da autoria de técnicos do CISE.

in http://www.centrotv.pt/index.php/prazeres/item/710-conhe%C3%A7a-as-lagoas-escondidas-da-serra-da-estrela
 

terça-feira, 18 de dezembro de 2012

Comboio turístico regressou à cidade de Viseu


O comboio turístico regressou hoje a Viseu, para circular por diversas artérias da cidade até ao próximo dia 31 de dezembro.
As viagens iniciam-se no Rossio e têm a duração de 30 minutos, funcionando entre as 14H00 e as 18H00, em dias úteis.
Aos fins de semana, o comboio circulará por percursos de uma hora, nos períodos da manhã e tarde, das 10H30 às 12H30 e das 14H30 às 18H30.


in http://www.asbeiras.pt/2012/12/comboio-turistico-regressou-a-cidade-de-viseu/

Animação e iluminações “aquecem” dezembro em Seia

estaEsforço dos serviços da autarquia e parcerias com os supermercados Intermarché e Muito Menos resultaram na iluminação de Natal nas principais entradas da cidade de Seia e no largo da câmara.
Em tempos difíceis,a criatividade e a criação de parcerias são o caminho a percorrer para ultrapassar as condicionantes económico-financeiras onde o país está mergulhado.
Fruto desta estratégia, a autarquia desafiou as superfícies comerciais a iluminarem as rotundas da cidade, de que resultou a colocação de iluminação de Natal nas principais entradas da cidade, nas rotundas dos Martinhos e na avenida Terras de Sena, a primeira assegurada pelo supermercado Intermarché e a segunda pelo supermercado Muito Menos.
Ainda, num esforço dos colaboradores da autarquia, o largo da câmara encontra-se iluminado por uma árvore. Deste modo, a cidade ganhou um pouco de magia natalícia, lembrando outros tempos.

in http://www.asbeiras.pt/2012/12/animacao-e-iluminacoes-aquecem-dezembro/

IRS: o que ainda pode fazer para maximizar o reembolso

Faltam duas semanas para o final do ano. É o tempo que tem para reunir o máximo de faturas possível para deduzir no IRS que vai declarar daqui a alguns meses e maximizar o reembolso a receber. Mas fica o aviso: não conte com grande reembolso e provavelmente, já terá sorte se não tiver de pagar nada.

Este ano, os limites às deduções e aos benefícios fiscais são apertados. O Governo cortou os tetos em quase todas as categorias de despesas e o resultado é que a maioria das famílias poderá abater muito pouco.

Saúde: Pode deduzir 10% das despesas de saúde, até 838,33 euros. O limite sobe nas famílias com três ou mais dependentes: 30% do valor do indexante dos apoios sociais (IAS), ou seja, 125,77 euros por cada dependente. Se puder antecipar consultas ou exames, aproveite.

Educação: Pode deduzir até 30% das despesas com educação ou formação profissional (dos sujeitos passivos ou dependentes), até ao limite de 760 euros. Nos agregados com mais de três filhos, o teto máximo sobe 142 euros por cada dependente. Se há material em falta ou prestes a acabar, reponha antes que o ano acabe.

Habitação: Pode deduzir até 15% dos juros do crédito à habitação (as amortizações de capital já não podem ser deduzidas) ou prestações para cooperativas. Caso a sua habitação seja arrendada, pode deduzir até 15% das rendas. Em ambos os casos, o teto é de 591 euros. Reúna as faturas do ano.

PPR: Os limites aos benefícios fiscais continuam apertados: dependendo do escalão de rendime
nto, o benefício fiscal máximo, independentemente das entregas feitas para o PPR, oscila entre os 50 e os 100 euros. Só os escalões mais baixos (rendimento anual até 7.410 euros) não têm limite.

Seguros de saúde: Pode declarar até 10% dos prémios ou contribuições pagas, mas com limite de 50 euros para contribuintes não casados e de 100 euros para os casados. Caso existam dependentes, o teto aumenta 25 euros por cada um. As seguradoras costumam enviar cartas com os valores que pode deduzir.

Lares: Pode deduzir 25% das despesas com lares, apoios domiciliários e instituições de apoio à terceira idade, com um limite de 403,75 euros. Reúna as faturas do ano.

Pensão de alimentos: Pode deduzir até 20% do valor da despesa, até 419,22 euros por beneficiário por mês, desde que estipuladas por tribunal. Mas este valor concorre para o teto global das deduções à coleta, fixado em função do escalão de rendimento. Reúna as faturas.

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/faturas-deducoes-irs-beneficios-fiscais-reembolso-despesas/1402667-1730.html

Portugueses abrem fábrica de doces no Rio para abastecer hotéis


No complexo do Alemão, no Rio de Janeiro, há um novo negócio a agitar o mercado de trabalho. Os portugueses Rodrigo Castelão e Luís Santos juntaram-se aos brasileiros Adailto Fonseca e Diego Dias e criaram a Arte Conventual, uma empresa de produção e distribuição de pães e bolos especializada em doçaria conventual portuguesa.

"Começámos a entender que no mercado da hotelaria havia espaço para um negócio deste tipo, muito ligado ao segmento da confeitaria. Havia uma tendência e quisemos criar um diferencial de produto", explica Rodrigo, ao telefone com o Dinheiro Vivo.
A experiência de três dos quatro sócios nos hotéis da rede Pestana facilitou os contactos e os estudos do mercado hoteleiro do Rio de Janeiro. O investimento, só em capitais próprios - e que os sócios não revelam -, permite produzir todos os dias mais de seis mil unidades de pães e bolos. O número deve ser duplicado ainda no primeiro trimestre do próximo ano: a Arte Conventual quer ter uma oferta tão completa para o Sul do Rio como já tem no Norte, "com um enorme potencial de crescimento". E por isso preparam-se para abrir a nova unidade de produção em Rio Comprido, no centro da cidade. "Todo o investimento é questionado e todo o dinheiro que investimos tem de ser convertido em produto. Só assim investimos", sublinha Rodrigo.

Ler mais: http://www.dinheirovivo.pt/Faz/Artigo/CIECO081001.html

Ceia de Natal solidária na Guarda


    
Fonte: Município da Guarda A Câmara Municipal da Guarda organiza na próxima quarta-feira, 19 de dezembro, uma ceia de Natal solidária, destinada às pessoas mais carenciadas da cidade.

Durante a refeição, a realizar no refeitório municipal, a autarquia entregará cabazes de Natal às famílias presentes. A autarquia refere que os seus colaboradores «têm participado de forma dedicada nas várias iniciativas realizadas nos últimos meses para angariação de fundos que permitam comprar os produtos que constituem os cabazes» que vão ser entregues às famílias mais carenciadas da Guarda. Acrescenta que a ação solidária também envolve empresas da cidade que ofereceram vários produtos e, em alguns casos, cabazes completos.

segunda-feira, 17 de dezembro de 2012

Hospital e hotéis da Covilhã preparam pacotes de turismo de saúde

 
 
 
Fonte: Lucília Monteiro Trata-se de um setor que, em 2012, «deverá faturar 100 mil milhões de dólares em todo mundo», sendo que «Portugal tem uma fatia minúscula», sublinha, em declarações à agência Lusa.

O Hospital da Covilhã e hotéis da região vão assim oferecer produtos conjuntos de turismo de saúde a doentes de todo o mundo, num projeto nasceu em conjunto com a unidade termal H2otel, em Unhais da Serra, que pretende entrar no mercado do «turismo de saúde», segundo Luís Veiga, administrador do grupo Natura, proprietário daquele hotel. Trata-se de um setor que, em 2012, «deverá faturar 100 mil milhões de dólares em todo mundo», sendo que «Portugal tem uma fatia minúscula», sublinha, em declarações à agência Lusa. A unidade pretende começar a promover a oferta na feira internacional do setor, que se realiza no Mónaco, de 22 a 23 de março. Na prática, o hotel com termas está certificado pela Direção Geral de Saúde e tem uma equipa clínica que já hoje trata utentes com dificuldades nas vias respiratórios e obesidade. A partir de agora, pretende passar a oferecer um pacote especial prolongado para doentes que possam, ao longo da estadia, ser acompanhados também no Hospital da Covilhã. Luís Veiga aponta como exemplo as utentes que tentam engravidar no serviço de procriação medicamente assistida do Hospital da Covilhã ou pacientes que recuperam de intervenções do foro cardiológico. Uma estadia deste tipo no H2otel, totalmente personalizada, pode custar «cerca de 3 mil euros», inclui todas as deslocações ao hospital e promete resultar «numa recuperação mais eficaz», quando comparada com as situações de quem se desloca das consultas para casa. Por parte do Hospital da Covilhã, associado à Faculdade de Ciências da Saúde da cidade, estão ser identificadas as valências em que há capacidade para atender a população e ainda acolher estes novos pacientes externos. Miguel Castelo Branco, presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar da Cova da Beira, acredita que a instituição tem bons trunfos para apostar neste mercado. A unidade tem certificação internacional de qualidade, há oferta termal e a Serra da Estrela como «forte atração turística». A aposta do CHCB surge num momento em que o Governo prepara uma estratégia nacional para as unidades do Serviço Nacional de Saúde (SNS) entrarem neste nicho de mercado global. «Há aqui uma oportunidade muito boa e esta aposta do Governo português é muito importante», destaca Miguel Castelo Branco. Em Portugal, já há hospitais particulares dedicados a acolher doentes de outros países para períodos de recuperação e a ideia é que o SNS também entre no mercado, nomeadamente «os hospitais que têm acreditação internacional de qualidade». Por definir, estão ainda os preços que as unidades de saúde vão cobrar nestas parcerias com hotéis e os detalhes de todo o processo. Os contactos estão em curso e em fase adiantada, para que os produtos de turismo de saúde sejam disponibilizados já em 2013.

Federação de Desportos de Inverno quer Centro de Treino nas Penhas da Saúde

 
Fonte: Shutterstock Images - Licença Sandard  
A pretensão foi anunciada pelo presidente da direção da federação no jantar comemorativo do vigésimo aniversário daquela organismo.

A Federação de Desportos de Inverno (FDI) quer construir um centro de treino em altitude, nas Penhas da Saúde (Serra da Estrela). A pretensão foi anunciada pelo presidente da direção da federação no jantar comemorativo do vigésimo aniversário daquela organismo. De acordo com Pedro Farromba, esta é «uma forma de a federação encontrar receitas alternativas para as suas atividades e de Portugal ficar em linha com o que é feito no estrangeiro», referino ainda que «a estrutura terá uma área superior a três mil metros quadrados, em instalações do Clube Nacional de Montanhismo, a 1.200 metros de altitude. Embora sem datas para a sua execução, o projeto contempla espaços de treino e equipamentos com vista a acelerar a recuperação dos atletas. O secretário-geral do comité olímpico de Portugal, Marques da Silva, manifestou-se «entusiasmado» com a ideia, já o secretário de estado do desporto e juventude, Alexandre Mestre, considerou a ideia «interessante» e promete analisar o tema. Por sua vez, o presidente da Câmara da Covilhã, Carlos Pinto, considera que esta é uma ideia que «tem pernas para andar».

sábado, 15 de dezembro de 2012

CISE retoma atividades na Horta Pedagógica

CISE retoma atividades na Horta Pedagógica
O CISE – Centro de Interpretação da Serra da Estrela vai retomar as atividades na horta pedagógica, no dia 17 de dezembro. A iniciativa, para além do referido sábado, está igualmente agendada para o dia 1 de dezembro, decorrendo durante a manhã, das 10:30h às 12:00h.
A horta pedagógica destina-se a crianças, jovens e seus familiares e pretende dar a conhecer a importância da agricultura biológica, exemplificar práticas associadas a este modo de cultivo e alertar para a relevância dos produtos naturais na alimentação saudável e equilibrada.
Os trabalhos práticos decorrerão nos terrenos da quinta e constam de: preparação do terreno, execução de sementeiras e plantações, bem como, de todas as operações culturais (mondas, regas, desbastes e colheitas) necessárias.
A participação nesta atividade está condicionada a número máximo de oito participantes.
Pode fazer a sua inscrição pelo telefone 238 320 300 ou para o e-mail: cise@cise-seia.org.pt

Governo disponível para discutir salário mínimo

Ministro da Economia diz que não há margem para aumentos, mas comprometeu-se apresentar posição dos parceiros sociais à troika

O Governo garantiu esta sexta-feira que não há margem no memorando de entendimento para aumentar o salário mínimo nacional, mas comprometeu-se a apresentar uma posição concertada dos parceiros sociais à troika por ocasião da sétima avaliação, que decorrerá em fevereiro.

No final da reunião em sede de concertação social, o ministro da Economia foi peremptório: «O Governo informou muito claramente aos parceiros sociais que neste momento não há margem no memorando de entendimento para que haja um aumento do salário mínimo nacional. No entanto, achámos que era importante, e os parceiros sociais assim o solicitaram, que o Governo esteja disponível para trabalhar com os parceiros no âmbito da sétima avaliação sobre esta matéria».

«Até ao final de janeiro vamos ter várias reuniões com os parceiros para concertarmos uma posição», disse ainda Santos Pereira.

Durante a sétima avaliação ao Programa de Assistência Económica e Financeira a Portugal «este será um assunto certamente abordado com a troika», concluiu o governante.

Governo e parceiros procuram soluções

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/governo-salario-minimo-troika-alvaro-santos-pereira-ministro-parceiros-sociais/1402014-1730.html

Eletricidade e gás sobem de preço a partir de janeiro

O preço da eletricidade vai aumentar 2,8% a partir de 1 de janeiro de 2013 para os consumidores domésticos em Portugal continental, o que representa mais 1,24 euros por mês em média numa fatura média de 47 euros.

A Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE) anunciou ainda o aumento transitório das tarifas de gás natural em 2,5%
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Estas são as tarifas transitórias propostas pela Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE), no âmbito do processo de liberalização do mercado de eletricidade e do gás, e irão vigorar até 31 de março do próximo ano, altura em que o regulador poderá voltar a anunciar uma outra tarifa transitória de 1 de abril até 30 de junho e assim sucessivamente, trimestre a trimestre até final de 2015.

O aumento de 2,8% nas tarifas de venda a clientes finais para 2013 é de 1,24 euros, para uma fatura média mensal de 47 euro, abrangendo a maioria das famílias portuguesas, cerca de 5,6 milhões de consumidores.

Relativamente à tarifa social, a ERSE propõe um aumento de 1,3% para os consumidores considerados economicamente vulneráveis, que, segundo as contas do regulador, implica uma subida de 30 cêntimos numa fatura mensal de 23 euros, sendo que este valor irá vigorar durante todo o ano de 2013, ao contrário da tarifa transitória que tem uma validade de três meses.

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/dinheiro/energia-eletricidade-erse-aumento-precos/1401995-3851.html

Estágios do Impulso Jovem vão ter remuneração entre 419 e 943 euros

Os jovens desempregados com estágios no âmbito do programa Impulso Jovem vão ganhar entre 419,22 euros e 943,24 euros, segundo o regulamento dos "passaportes emprego 3i" hoje publicado em Diário da República para entrar em vigor no sábado.Os estagiários têm que ter entre 18 e 34 anos, estar inscritos nos centros de desemprego há pelo menos quatro meses e podem candidatar-se mesmo sem o secundário completo, mas não podem no último ano ter trabalhado, estagiado ou prestado serviços na empresa onde querem agora fazer o estágio. Também não podem ser das áreas de medicina e enfermagem.

O Impulso Jovem criou 9 empregos por dia nos últimos 4 meses. Saiba mais aqui.

O diploma publicado hoje em Diário da República prevê três tipos de passaportes: Passaporte Emprego Industrialização, Passaporte Emprego Inovação e Passaporte Emprego Internacionalização, consoante o tipo de estágio e o grau de escolaridade.
Os passaportes industrialização e internacionalização destinam-se a jovens entre os 18 e os 30 anos, com ou sem ensino secundário completo, licenciatura ou mestrado.
O primeiro passaporte visa projetos de investimento destinados à especialização da produção através da introdução de novos produtos e o reforço da componente tecnológica, enquanto o segundo visa projetos para implementar e consolidar estratégias de internacionalização, aumentando nomeadamente as exportações.
Para estes dois passaportes a remuneração prevista é de 419,22 euros para o estagiário sem ensino secundário completo, de 524,02 euros para o que completou este grau de ensino e de 691,7 euros para os licenciados e mestres.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO080856.html

sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

Guarda e Belmonte: projeto cria 240 empregos até 2015

Os concelhos da Guarda e de Belmonte vão ficar dotados, até ao final do próximo ano, de um complexo turístico que prevê a criação de 240 postos de trabalho até 2015, revelou à agência Lusa o promotor, Alexandre Abreu.

Os presidentes das Câmaras dos dois municípios já reconheceram que o projeto será «muito importante» para a região, face à criação de novos empregos e pelo volume de investimento em causa.

Em construção no limite dos dois concelhos, o Cegonha Negra Golf Resort & SPA é desenvolvido em duas fases, estando a decorrer a segunda, num investimento que ronda os 25 milhões de euros, prevendo Alexandre Abreu que esteja concluído no final de 2013.

«É um projeto da maior importância em termos regionais. A sua evolução e conclusão beneficiará toda a região», disse hoje à agência Lusa o presidente da Câmara de Belmonte, Amândio Melo.

O seu congénere da Guarda, Joaquim Valente, também considera o investimento muito importante, acreditando que será «uma obra de referência» na região.
Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/empresas/turismo-guarda-belmonte-emprego/1401809-1728.html

Guardenses recorrem à agricultura pela saúde da economia familiar

Nem o frio afasta Fernando Santana das lides diárias da hortaCultivar a terra já não é uma simples questão de vocação ou gosto, mas também uma necessidade. Porém, os projetos de hortas urbanas e sociais desenvolvidos pela Quinta da Maúnça e pelo Centro Paroquial da Sé, na Guarda, continuam sem adesão por parte dos mais necessitados.

Ludovina Margarido, coordenadora da Quinta da Maúnça, é a primeira a destacar esse facto: «Curiosamente, os mais carenciados, que consideramos prioritários, não aderem ao projeto. Mostram-se interessados e depois não aparecem», refere. O projeto da Quinta, criado em 2009, consiste em hortas de produção biológica, a serem cultivadas por quem queira aliviar a carteira ou simplesmente as “ideias”. Sem renda mensal, há apenas regras a cumprir, entre as quais a não utilização de químicos e pesticidas. Também Fátima Costa, diretora técnica do Centro Paroquial da Sé, estranha a ausência de carenciados nas hortas disponibilizadas: «Desenvolveu-se a ação para auxiliar quem nos vinha pedir ajuda, para tratarem e usufruírem dos produtos. Mas foram lá uma vez e nunca mais voltaram», recorda.
Contudo, são cada vez mais os «que nos vêm bater à porta a pedir apoio na alimentação. Já a procura das hortas sociais não sofreu alterações», salienta Fátima Costa. Iniciado há três anos, o projeto também não tem custos, apenas regras comportamentais. A falta de interesse nesta alternativa de cariz social fez com que a organização repensasse o conceito. Atualmente, as hortas do Centro Paroquial dependem de voluntários: «As pessoas contribuem com parte dos seus produtos para o Centro, que dá ou vende para ajuda social. Há voluntariado em todos os processos», informa a diretora técnica. Esta foi a solução encontrada para manter “viva” a motivação solidária, quase apagada pela ausência do público-alvo original.
Por sua vez, Ludovina Margarido realça o aumento de adeptos da produção agrícola, pelo que, «ultimamente, é atribuída uma horta por semana» e os emails em busca de informação são cada vez mais. A ajuda da coordenadora da Quinta da Maúnça é solicitada por aqueles que querem investir na agricultura, mas não sabem o que fazer ou a quem se dirigir: «Procuram sobretudo aconselhamento técnico. Muitos estão no desemprego e querem saber onde se podem candidatar a projetos ou precisam de informações mais específicas», adianta a responsável.

Ler mais: http://www.ointerior.pt/noticia.asp?idEdicao=684&id=37940&idSeccao=8963&Action=noticia

Guarda acolhe primeira passagem de ano académica

A Guarda vai ser o palco da primeira Passagem de Ano Académica em Portugal, na próxima quarta-feira, evento que antecipa o ambiente do fim de ano e que é organizado pelo IPG e Associação Académica da Guarda.
A ideia é simular a comemoração da meia-noite e do novo ano, tradição já habitual em Salamanca: «É um evento que procura reforçar o papel da academia, mas também alargar-se a todos. Queremos criar um cartaz musical e turístico da Guarda, até porque tem potencial», defende Gonçalo Poeta Fernandes, vice-presidente do IPG. Já António Pissarra, professor na Escola Superior de Educação, Comunicação e Desporto (ESECD) e um dos promotores da iniciativa, encara com otimismo esta festa inédita em Portugal. «O IPG fez o registo da marca e ambiciona que isto seja feito todos os anos, para que a Guarda seja em Portugal o que Salamanca é em Espanha com esta celebração», declarou.
O financiamento desta passagem de ano antes do tempo resulta da «boa vontade» de quem acredita que a aposta vale a pena: «Muitas vezes só se apercebem da importância do IPG quando há quartos para alugar ou pouco consumo nos bares. O Politécnico é importante para a Guarda e vice-versa», afirmou o docente. O programa tem início às 15 horas na Praça Velha, com a atuação de alunos dos cursos de Desporto e Animação do IPG, a que se segue uma aula de zumba. Alguns restaurantes da cidade aderiram e vão recriar o jantar de Réveillon (ementas a partir de 7,5 euros), sendo que a noite termina na Praça Velha com a atuação do grupo República, a contagem das doze badaladas e um espetáculo pirotécnico. Posteriormente, as tunas Egitúnica e Copituna D’Oppidana, os 100 Ensaios e dos DJ’s Tiago Leiria e Left fecham o evento, que tem entrada gratuita.

in http://www.ointerior.pt/noticia.asp?idEdicao=684&id=37945&idSeccao=8963&Action=noticia

Loja de artigos de criança em segunda mão abre na Guarda

Roupas e brinquedos usados pode ser alternativa em tempos de criseAbriu na Guarda uma loja que vende artigos para bebé e criança em segunda mão. Na “Second Chance Kids” pode-se encontrar roupa, calçado, carrinhos de bebé, berços e brinquedos para os mais novos. As peças são vendidas à loja por pessoas que não sabem que destino dar às coisas que os filhos já não usam, mas que ainda podem servir a outras crianças. Há também peças que nunca chegaram a ser usadas e ainda têm a etiqueta da loja de origem.

O mentor deste projeto é Rui Nunes que conta com a ajuda da mulher, Marta Antunes. Para ela o facto de não ter sido colocada como professora foi uma oportunidade para «dar uma volta de 180º» na vida e abrir este negócio ao lado do marido. Marta Antunes considera que esta foi uma maneira de continuar a trabalhar com crianças e de incentivar as pessoas para as questões ambientais. A ideia da loja surgiu por constatar que «as crianças crescem muito rapidamente e a roupa deixa de servir quando ainda está em bom estado», refere Marta Antunes. Daí o nome do espaço (“segunda oportunidade” em inglês) significar dar uma nova oportunidade aos artigos e também à carreira do jovem casal.
Além dos artigos usados, é possível encontrar produtos feitos por artesãos da Guarda e peças vindas de lojas insolventes. Os preços variam entre os 1,90 e os 300 euros, sendo que o preço de um artigo usado é tabelado a metade do custo original do produto. Os clientes têm ainda a possibilidade de reaver parte do investimento feito na aquisição dos artigos se «ao fim de um período de tempo trouxer o artigo de volta em muito bom estado», adianta a empresária. A “Second Chance Kids” está aberta desde 1 de novembro e situa-se no Largo de S. Pedro. Marta Antunes justifica a escolha do local por ser um espaço que não precisava de obras e por ficar numa zona central e ao mesmo tempo pouco exposta, «para os clientes não se sentirem constrangidos em ir a uma loja de produtos usados», refere. A loja tem também um cariz social e parte das receitas gerada com a venda dos artigos assinalados com laço vermelho reverte para instituições de solidariedade social da Guarda.

in http://www.ointerior.pt/noticia.asp?idEdicao=684&id=37943&idSeccao=8963&Action=noticia

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Como vai funcionar o novo regime de indemnizações: as regras, os casos, os valores finais

Com as novas regras, os contratos que sejam assinados depois de Novembro de 2013 passam a receber apenas 12 dias de indemnização por cada ano de contrato. Mesmo assim, os direitos adquiridos pelos trabalhadores mais antigos, mantém-se. Há três pontos principais nesta lei:

Contratos antigos: 30 dias. As compensações dos contratados antes de 1 de novembro de 2011 continuaram até 31 de outubro de 2012 a ser 30 dias de salário base por ano de casa. Quem nesta data acumulava mais de 12 meses retribuição ou a 240 salários mínimos ficou "congelado", não acumulando mais. Mas terá direito a receber valor e tempo acumulados até 31 de outubro.

O período de transição: 20 dias. Desde 1 de novembro de 2011, o cálculo das indemnizações baixou para 20 dias por ano de casa. Esta regra aplica-se aos contratos anteriores a 2011: o tempo de casa até 31 de outubro é calculado da maneira 'antiga' o resto é segundo a regra dos 20 dias.

No futuro: 12 dias. A proposta é que as indemnizações sejam de 12 dias de salário por ano de casa. Se se observarem as datas que até agora foram seguidas nas anteriores alterações, a regra dos 12 dias poderá entrar em vigor em novembro de 2013. Contratos anteriores a 2011 terão cálculo feito com base nos três regimes.
   
Dois exemplos podem ajudar a ilustrar esta fórmula:
1. Imagine um funcionário com 20 anos de casa e que tenha assinado um contrato em Janeiro de 1992. Se ele for despedido hoje, ele recebe 30 dias de indemnização por cada ano de contrato entre Janeiro de 1992 e 31 de Outubro de 2011. Já pelo período entre 31 de Outubro de 2011 e a data de despedimento (hoje), o mesmo funcionário receberá 20 dias de indemnização por cada ano de contrato.

in http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO080620.html

Comunidades vão fundir-se

As autarquias que integram a comunidade intermunicipal da Serra da Estrela vão passar a integrar a Comunidade Urbana das Beiras. O anúncio feito pelo presidente da comissão executiva da Comurbeiras, Carlos Pinto.     

    

O processo de agregação das estruturas urbanas e intermunicipais resulta das propostas do governo para a reorganização administrativa do território e onde está definido que não podem existir comunidades com um número inferior a cinco municípios e com menos de 90 mil habitantes. Na região existem duas nessas circunstâncias; a da Serra da Estrela e a da Beira Interior Sul.
Reunidos na última semana em Gouveia, os autarcas concordaram com esta proposta de fusão. Carlos Pinto sublinha que “apenas a câmara de Oliveira do Hospital ainda não tomou uma posição mas vai fazê-lo nas próximas semanas; certo é que autarquias como Seia e Gouveia vão juntar-se à Comurbeiras”.
Mas se a Norte tudo parece estar definido, o mesmo não passa em relação ao Sul. O presidente da Comurbeiras afirma que "os municípios da zona do Pinhal preferem agregar-se a Abrantes e o único município interessado em ligar-se a Norte é a Câmara de Penamacor”. Em breve vai decorrer uma reunião em Torres Novas, em que vai marcar presença o secretário de Estado da administração local, para analisar a situação “e saber qual é o posicionamento de Castelo Branco que ainda nada disse sobre o assunto”.         

Ler mais:   http://www.urbi.ubi.pt/pag/10823        

O Interior - Diário da Guarda - 06-12-2012 - Última - Docente da UBI vence prémio de mérito científico em Lisboa

O Interior - Diário da Guarda - 06-12-2012 - Última - Docente da UBI vence prémio de mérito científico em Lisboa

Doces de fruta tradicionais da região distinguidos

A empresa Planalto Dourado (Freixedas) e Maria Eugénia Torres (Figueira de Castelo Rodrigo) foram premiadas pela Associação Nacional de Municípios e de Produtores para a Valorização e Qualificação dos Produtos Tradicionais Portugueses, sediada em Portalegre.
As duas produtoras da região distinguiram-se nos doces de frutas tradicionais, tendo a primeira arrecadado a medalha de ouro no doce de ginja e a segunda a medalha de ouro e “o melhor dos melhores” em amêndoas e doces.


in http://www.ointerior.pt/breakingnews/news.asp?Id=4124

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

Alerta: ofertas de emprego para Canadá podem ser fraude

O Sindicato da Construção de Portugal deixou esta quarta-feira um alerta sobre os anúncios de emprego para trabalhar nesta área, no Canadá, avisando que muitos destes anúncios de recrutamento são colocados por «redes mafiosas».

Em conferência de imprensa no Porto, o presidente do sindicato, Albano Ribeiro, afirmou que «redes mafiosas constituídas por portugueses, espanhóis e canadianos» estão a contactar centenas de trabalhadores no Marco de Canaveses, Baião, Cinfães e Braga, a quem «querem cobrar 500 euros para os levar para o Canadá».

Em troca, oferecem supostas garantias de um contrato de dois anos e um salário mensal na ordem dos 5.000 euros, aproveitando o anúncio do governo do Canadá de que a, partir de janeiro, o país precisa de 3.000 trabalhadores estrangeiros para trabalhar na construção civil, necessitando de um total de 320.000 imigrantes para trabalhos em obras nos próximos oito anos.

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/construcao-recrutamento-canada-emprego-trabalho/1401147-1730.html

Indemnizações: Governo corta o menos possível para evitar polémica

O primeiro-ministro, Pedro Passos Coelho, admitiu esta quarta-feira que o Governo vai cortar o menos possível nas indemnizações por despedimento para evitar polémicas. Em cima da mesa estava um intervalo entre 8 a 12 dias, por cada ano de casa dos trabalhadores. Ora, o Executivo acabou por mesmo por escolher o valor máximo, acordado com a troika e os parceiros sociais.

Saiba o que vai mudar nas indemnizações

«O que estamos a fazer é convergir o valor das indemnizações para a média europeia e, neste sentido, desenvolveu-se um processo para apurar qual seria o melhor resultado que coincidisse com essa média, sendo que ficou previsto que o valor devia ser encontrado entre 8 a 12 dias. O Governo escolheu o valor máximo, de 12 dias», que no fundo «é o limite superior desse intervalo, de modo a causar menos polémica possível quanto à escolha final do valor da indemnização», garantiu Pedro Passos Coelho à margem de um encontro do Conselho Nacional para a Economia Social (CNES).

O Chefe do Governo adiantou ainda que o compromisso - de fixar as indemnizações por despedimento entre 8 a 12 dias - já estava inscrito no memorando de entendimento, após estudos que foram realizados.

Ler mais: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/passos-indemnizacoes-indemnizacoes-por-despedimento-passos-coelho-despedimentos-agencia-financeira/1401138-1730.html